Chi si occupa di paghe e contributi?

1. titolo universitario triennale in materia economica o giuridica oppure essere in possesso di un diploma di perito commerciale.
2. conoscenze di contabilità generale.
3. esperienza pratica nel settore.

Che cosa è la busta paga?

busta paga Prospetto che indica la somma percepita dal lavoratore come compenso per un determinato periodo di lavoro.

Cosa fa l'addetto all'amministrazione del personale?

All'interno di un'azienda, questa figura professionale si occupa principalmente di: predisporre e gestire la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro; contabilizzazione di ferie e straordinari; ... gestione degli eventuali registri e dell'archivio relativo alla normativa del lavoro.

Quanto guadagna un payroll?

Payroll: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per payroll in Italia è 23 250 € all'anno o 11.92 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 13 650 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 37 100 € all'anno.

Quanto guadagna un ragioniere appena diplomato?

Quanto guadagna un ragioniere appena diplomato? Lo stipendio medio per ragioniere in Italia è 9 600 € all'anno o 4.92 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 7 800 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 17 640 € all'anno.

Quanto guadagna in media un consulente del lavoro?

Sta di fatto che investire nella professione ma soprattutto sulla propria formazione e competenze è senza dubbio redditizio: il guadagno di un consulente del lavoro affermato e con uno studio professionale di medie dimensioni si assesta, secondo gli ultimi dati, attorno alla media di 50.000 euro all'anno.

Quanto guadagna un payroll Specialist?

Lo stipendio medio per payroll specialist in Italia è 25 500 € all'anno o 13.08 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 18 082 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 36 750 € all'anno.

Cosa fa un HR Payroll?

Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell'elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un'azienda. In parole povere il Payroll Specialist si occupa principalmente di preparare le buste paga e di gestire le informazioni fiscali aziendali.

Chi è il Payroll Specialist?

Identikit professionale del Payroll Specialist: il professionista dei contratti aziendali. ... Questo è il compito del Payroll Specialist, un professionista che fa da trait d'union tra l'ufficio amministrativo, commerciale e legale per la gestione degli accordi e che deve avere skill professionali e personali ben precise.

Chi manda la busta paga?

La legge, precisamente la L. n. 4 del 5 gennaio 1993, impone al datore di lavoro un altro obbligo: l'obbligo di consegnare ai lavoratori dipendenti un prospetto paga (o cedolino paga o, ancora, busta paga). Cos'è la busta paga.

Chi rilascia la busta paga?

La busta paga è il documento che un datore di lavoro rilascia mensilmente al proprio dipendente per attestare il pagamento del lavoro svolto nell'arco di quel mese.

Quanto guadagna al mese un ragioniere?

Lo stipendio medio per la posizione di ragioniere nella località selezionata (Italia) è di 930 € al mese.

Quando prende un ragioniere al mese?

Un commercialista guadagna in media 2500 € al mese. Un professionista “gettonato” arriva a guadagnare anche 6000 € mensili. Si tratta di stime fatte su medie nazionali. Ci sono commercialisti che arrivano a guadagnare cifre fantasmagoriche, ma sono casi rari.

Cosa si può fare con il diploma di ragioneria?

Quanto guadagna un payroll manager?

Lo stipendio più alto per il ruolo di Payroll Manager in Italia è di 61.979 € all'anno. Lo stipendio più basso per il ruolo di Payroll Manager in Italia è di 32.000 € all'anno.

Cosa si intende per payroll?

Si tratta, infatti, della organizzazione ed elaborazione di tutte le buste paga di tutti i dipendenti presenti all'interno dell'azienda. Il payroll è un dettagliato elenco dei dipendenti di una società, nel quale sono presenti solo i soggetti che hanno diritto a ricevere una retribuzione.

Cosa vuol dire HR?

Il termine Risorse Umane (in inglese Human Resources o abbreviato HR) indica sì l'insieme delle persone che a vario titolo prestano la propria attività presso un'azienda, ma è anche da intendersi come l'insieme di competenze e professionalità apportate dai membri dello staff al processo produttivo.

Quali sono le mansioni di un impiegato amministrativo?

L'impiegata amministrativa si occupa di registrare e raccogliere la documentazione di ogni movimento contabile aziendale, gestisce il processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.

Cosa fa chi lavora nell'ufficio del personale?

In generale chi lavora nelle risorse umane si occupa di selezione e reclutamento del personale, ne garantisce una corretta gestione in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici dell'azienda, stabilisce i programmi di sviluppo delle carriere, dei compensi, dei piani di formazione.

Quando ti danno la busta paga?

Buona parte dei contratti collettivi stabilisce, come termine ultimo, il decimo giorno del mese successivo a quello lavorato. Altri contratti collettivi prevedono invece il giorno 5 del mese successivo a quello lavorato.

Cosa deve avere la busta paga?

- I dati del lavoratore (nome, cognome, codice fiscale); - l'inquadramento e il livello contrattuale, la data di assunzione e la eventuale data di fine rapporto di lavoro, le posizioni Inail e Inps, i dati relativi all'autorizzazione Inail (ex timbro Inail); ... - lavoro straordinario in busta paga.