Contributi su ferie non godute?
Domanda di: Gioacchino Orlando | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 5/5 (28 voti)
In merito all'obbligo di contribuzione INPS ai dipendenti, con riferimento ai periodi ferie non goduti in costanza di lavoro, la base di calcolo è data dall'importo corrispondente all'indennità sostitutiva delle ferie non godute una volta decorsi 18 mesi dalla maturazione, termine previsto dall'art. 10 d. lgs.
Come si calcolano i contributi sulle ferie non godute?
Essa viene assoggettata a contributi sommandola alla retribuzione imponibile del mese successivo a quello di scadenza delle ferie. Esempio: nel mese di giugno dell'anno x+2 il dipendente ha delle ferie non godute relative all'anno x. L'indennità per ferie non godute ammonta a euro 100.
Chi paga i contributi sulle ferie non godute?
I contributi sulle ferie non godute vengono di fatto “anticipati” dall'Azienda che, di conseguenza, non dovrà versarli quando il dipendente ne godrà realmente.
Quando si pagano i contributi sulle ferie?
Il pagamento della contribuzione viene di norma effettuato nel mese successivo a quello di maturazione dei compensi per ferie non godute ma può essere fatto anche con il periodo di paga “luglio 2017”.
Quanto vengono pagate le ferie non godute?
L'INPS prevede che il termine per il pagamento delle ferie non godute sia di 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione delle ferie oppure quello stabilito dal contratto.
Ferie Non Godute | Fruizione e/o Pagamento
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Come si calcola il pagamento delle ferie?
Il numero di ore equivalente per ogni giorno di ferie si ottiene dividendo il numero delle ore lavorate in un mese (52) per 26(giorni). Il risultato è pari a 2. Considerando una retribuzione oraria di 8,00 €, possiamo calcolare che ogni giorno di ferie deve essere retribuito con 8,00 € x 2 = 16,00 €.
Come si fa il calcolo delle ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese?
Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.
Quante ore di ferie si maturano in un anno?
Le ferie che spettano complessivamente in un anno, nella misura minima prevista dalla legge, sono pari a 4 settimane, cioè a 26 giornate (in quanto non sono contate le domeniche o i diversi giorni di riposo settimanale): tutte le 26 giornate (o il numero superiore previsto dal contratto collettivo applicato), però, ...
Cosa significa importo da assoggettare busta paga?
Spesso ci viene domandato come mai nel mese di giugno appare la voce 9600 FE – Importo da assoggettare. La voce paga 9600 serve a valorizzare l'imponibile ferie non godute da assoggettare per legge a contribuzione anticipata. Anche se non fruite, sulle ferie vanno pagati i contributi.
Come vengono pagate le ferie in caso di licenziamento?
Come e quanto vengono pagate le ferie non godute? Le ferie non godute vengono pagate, nei casi indicati dalla legge, esattamente come i giorni di lavoro in azienda. Quindi il salario di una giornata lavorativa corrisponde al denaro elargito per un giorno di ferie non goduto.
Come vengono pagati i permessi non goduti?
Se il lavoratore, alla data di scadenza, ha ancora 10 ore di permesso retribuito gli dovrà essere erogata una somma pari a 10 ore di retribuzione oraria. In alternativa, i permessi potranno essere fruiti in epoca successiva e comunque non oltre il 30 giugno dell'anno successivo.
Quando vengono pagate le ferie non godute nella scuola?
dal giorno successivo al termine delle lezioni fino al 30 giugno, esclusi ovviamente i giorni destinati agli scrutini, agli esami o alle attività funzionali all'insegnamento (come i collegi dei docenti).
Cosa vuol dire la voce differimento ferie?
Da un punto di vista prettamente operativo, il differimento per ferie collettive riguarda il versamento dei contributi che l'azienda avrebbe dovuto versare nel mese di chiusura, ma che materialmente si trova nell'impossibilità di effettuare nei termini ordinatori di legge sopra indicati, data la contingenza e la ...
Quanti giorni di ferie spettano ad un lavoratore part time?
Ferie nel contratto part time: come sono calcolate
I dipendenti assunti con contratto part time settimanale hanno diritto a 22 giorni lavorativi di ferie annuali retribuite, qualora effettuino la prestazione in regime di settimana corta (lunedì- venerdì), 26 giorni lavorativi nel caso di attività dal lunedì al sabato.
Quanti giorni di ferie si maturano in un anno contratto commercio?
Ferie nel contratto commercio: 26 giorni di ferie all'anno. La settimana standard ha 6 giorni lavorativi. Ferie nel contratto metalmeccanici: 4 settimane di ferie all'anno, che devono essere conteggiate in base alla durata della settimana lavorativa (5 o 6 giorni).
Come funzionano ferie e permessi?
Permessi e ferie costituiscono la possibilità per il lavoratore di assentarsi dal lavoro mantenendo intatta la propria retribuzione. In altre parole, sono ore o giorni nei quali il lavoratore percepisce regolare stipendio pur non lavorando. ... Ogni mese di lavoro corrisponde a un numero di ore di ferie e permessi.
Quando non si maturano le ferie?
Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. ... Infine non vengono maturate le ferie per quei periodi di cassa integrazione a zero ore.
Quante ferie si maturano in un anno?
Per calcolare i giorni di permesso maturati ogni mese, dunque, occorrerà dividere il numero di giorni previsto dal contratto di categoria per 12. Di norma, nelle aziende con meno di 15 dipendenti vengono date 88 ore di permessi all'anno mentre le aziende con più di 15 dipendenti danno prevedono 104 ore annuali.
Come calcolare le ferie dei docenti?
Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).
Quante sono le ferie dei docenti?
Il numero di giorni di ferie a cui ha diritto un insegnante in Italia sono 32 più 4 ex festività, per un totale di 36 giorni di ferie in un anno. Questi, però, si possono fruire soltanto nel mesi di luglio e agosto.
Come calcolare le ferie maturate e non godute docenti?
Ai sensi dell'art. 19/2 del CCNL 29.11.2007 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” A titolo di esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).
Quanto sono pagate le ore di permesso?
prolungamento del congedo parentale con diritto per tutto il periodo ad un'indennità pari al 30% della retribuzione. permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro: 2 ore al giorno in caso di orario lavorativo pari o superiore a 6 ore, un'ora in caso di orario lavorativo inferiore a 6 ore.
In che mese vengono pagati i permessi?
Ex festività in busta paga: come sono pagate
Si tratta di giornate che, come detto, vengono convertite in permessi retribuiti come i ROL e, come questi ultimi, se non godute vengono pagate, solitamente, a dicembre o a gennaio dell'anno successivo.
Come vengono liquidati i permessi?
Solitamente, i Ccnl prevedono che la retribuzione da assumere come parametro di riferimento per l'erogazione dell'indennità sostitutiva dei permessi retribuiti sia pari alla retribuzione globale di fatto oraria goduta dal dipendente.
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