Come fare la domanda di congedo straordinario?
Domanda di: Ing. Emilia Martino | Ultimo aggiornamento: 11 settembre 2024Valutazione: 4.6/5 (22 voti)
Per ottenere i permessi, oltre a possedere i requisiti di legge occorre presentare la domanda all'Inps utilizzando il presente modulo (disponibile anche sul sito www.inps.it nella sezione Modulistica).
Come si presenta la domanda di congedo straordinario?
Il dipendente pubblico presenta la domanda per i tre giorni mensili o per il congedo straordinario all'ufficio del personale del proprio Ente datore di lavoro. La domanda deve essere corredata dal verbale di handicap.
Come comunicare all'azienda il congedo straordinario?
La domanda di congedo straordinario deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il sito web dell'INPS. Alla domanda deve essere allegata copia del verbale del riconoscimento dell'handicap grave.
Quali documenti presentare per congedo straordinario Legge 104?
Quali documentazione bisogna presentare ai fini della concessione del congedo? R. Il dipendente che intenda fruire del congedo deve: - presentare copia autenticata del certificato attestante l'handicap rilasciato dalla competente commissione medica legge 104/1992 operante presso l'Asl di riferimento.
Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?
In relazione a quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario, la legge 104 non prevede nessun preavviso da dare sul posto di lavoro.
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Quanti giorni sono 2 anni di congedo straordinario?
Il congedo non può superare la durata complessiva di 2 anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa. Il datore di lavoro per concedere il congedo ha 60 giorni di tempo. Ovviamente questo è il tempo massimo che ha a disposizione.
Chi fa i controlli per il congedo straordinario?
Posso essere controllato durante l'utilizzo del congedo straordinario? Sì, è possibile che vengano effettuati controlli durante l'utilizzo del congedo straordinario. L'INPS ha il diritto di verificare la corretta fruizione di questo tipo di congedo.
Chi ha diritto ai 2 anni di congedo straordinario?
A chi spetta
padre o madre, anche adottivi o affidatari, della persona disabile in situazione di gravità in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente, dalla parte dell'unione civile convivente o del convivente di fatto di cui all'articolo 1, comma 36, della legge n.
Quanti giorni di ferie si perdono con il congedo straordinario?
La normativa sulla fruizione del congedo straordinario, di cui alla legge 151 stabilisce che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.
Chi è in congedo straordinario può uscire di casa?
Se devi uscire per andare a ballare in discoteca o comunque per allontanarti molte ore dalla persona disabile grave per la quale hai chiesto il permesso o il congedo straordinario ai fini della sua assistenza, no, non puoi assolutamente farlo.
Chi comunica all'azienda la 104?
Tali permessi devono essere richiesti telematicamente all'INPS e comunicati al datore di lavoro. Il datore di lavoro non può rifiutare la richiesta di permesso del lavoratore, può, però, richiedere una programmazione delle assenze nonché un preavviso nell'indicazione delle giornate in cui non sarà presente al lavoro.
Come si chiede il congedo?
La richiesta del congedo va effettuata al tuo datore di lavoro, con un preavviso minimo di 5 giorni, salva diversa previsione del tuo contratto collettivo. Il preavviso è di 2 giorni per la fruizione del congedo su base oraria. Non puoi essere licenziato o discriminato per aver richiesto il congedo.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga il congedo straordinario?
Se non riesce ad ottenere tale dichiarazione dal Suo datore di lavoro potrebbe esserLe sufficiente una lettera di diffida di pagamento rivolta al Suo datore di lavoro, da presentare all'INPS con la richiesta di pagamento diretto.
Quanto tempo prima si fa la domanda di congedo?
Presentazione della domanda per i congedi parentali
Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.
Chi ha la 104 può uscire?
Chi sta fruendo di un permesso Legge 104 può uscire da casa? Sì, una persona che sta fruendo di un permesso Legge 104 può uscire da casa. Durante il periodo di permesso, la persona può uscire da casa per svolgere le attività necessarie per la cura della persona disabile o per altre necessità personali.
Come avvengono i controlli sulla 104?
A occuparsene è la Commissione medica legale dell'Asl, prima con una visita di accertamento della persona con disabilità e successivamente con le fasi di verifica e revisione. La seconda fase è legata agli abusi dei permessi 104 da parte dei beneficiari.
Come funziona il congedo straordinario in busta paga?
Come sopra specificato, al lavoratore in congedo straordinario con Legge 104, in busta paga non sono trattenuti contributi. Infatti, il datore di lavoro non deve versare contributi sull'indennità corrisposta. Inoltre, l'intero periodo di astensione lavorativa per congedo Legge 151 è coperto da contribuzione figurativa.
Quanto è lo stipendio con il congedo della 104?
I permessi per i caregiver che assistono parenti in condizioni di grave disabilità previsti dalla Legge 104 sono retribuiti al 100% ma l'importo, calcolato sull'ultima mensilità di stipendio, si basa sulle sole componenti fisse della retribuzione, rispettando i massimali annui INPS.
Chi ha la 104 deve avere la stessa residenza?
Per il diritto al congedo straordinario non è importante chi sposta la residenza, ma che caregiver e disabile abbiano la stessa.
Come richiedere i due anni di congedo retribuito?
Per fruire del congedo retribuito (frazionato o completo) il lavoratore deve presentare una specifica domanda, allegando documentazione, dichiarazioni, indicazioni. L'articolo 42, comma 5 del Decreto 151/2001 precisa che ha diritto a fruire del congedo entro sessanta giorni dalla richiesta.
Cosa succede se mi ammalo durante il congedo straordinario?
Il congedo straordinario di due anni non può essere interrotto per malattia, in quanto durante il congedo straordinario il rapporto di lavoro è sospeso.
Chi usufruisce della Legge 104 può andare in pensione anticipata?
Si tratta di un diritto di cui possono godere i familiari di persone con handicap grave e può essere richiesto e ottenuto solo una volta nella vita. Il congedo retribuito comprende anche la pensione anticipata per assistenza invalidi.
Quando decade il congedo straordinario?
Permessi Legge 104 e congedo straordinario: la prescrizione è di 10 anni - FISCOeTASSE.com.
Cosa succede se non si usano tutti i giorni della legge 104?
La normativa attualmente in vigore prevede che i permessi non goduti nel mese non possano essere recuperati in un periodo successivo, ma si perdano. Inoltre se il lavoratore deve fornire assistenza a 2 familiari disabili, ha diritto al cumulo dei permessi, ma l'attività di accudimento deve avvenire in tempi diversi.
Quali sono i bonus per chi assiste un familiare?
I contribuenti che si trovano in particolari condizioni precarie possono anche richiedere dei bonus da 750 euro, che vengono erogati ai familiari della persona disabile con redditi che superano i 30.000 euro annui. Da gennaio 2022 è partito il nuovo bonus caregiver dell'importo da 1.800 euro.
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