Come recupera il datore di lavoro la maternità?
Domanda di: Sig.ra Ortensia Giuliani | Ultimo aggiornamento: 19 agosto 2025Valutazione: 4.9/5 (29 voti)
Generalmente l'indennità di maternità viene anticipata alle lavoratrici in busta paga dal datore di lavoro, il quale provvede a comunicare all'Inps quanto corrisposto al fine di ottenere il rimborso delle somme anticipate alla lavoratrice.
Come recupera il datore di lavoro la maternità anticipata?
L'indennità di maternità anticipata viene erogata dal datore in busta paga e l'azienda poi la recupera sui contributi da versare all'INPS con modello F24. Vi sono poi dei casi in cui è l'INPS che eroga direttamente l'indennità.
Come funziona la maternità per il datore di lavoro?
Per tutto il periodo del congedo per maternità, le lavoratrici hanno diritto ad una indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione. Molti contratti collettivi pongono a carico del datore di lavoro il pagamento del restante 20%, così da assicurare alla lavoratrice l'intera retribuzione.
Come fare per riscattare la maternità?
Si deve inoltrare apposita domanda corredata dal certificato di nascita del o dei figli, all'ente di previdenza per tramite del datore di lavoro o direttamente: INPS per i dipendenti privati e Super INPS (ex INPDAP) per i lavoratori della pubblica amministrazione.
Come viene pagata la maternità dal datore di lavoro?
Indennità di maternità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione per l'intero periodo del congedo di maternità stesso.
La maternità: gli obblighi per il datore di lavoro | Lavoro in 5 minuti
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Quanto costa la maternità al datore di lavoro?
Sulla base dei dati sopra riportati, emerge che, con riferimento ai mesi durante i quali lavoratrice fruisce del congedo di maternità obbligatorio, il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda è pari all'1,4%.
Quanto rimborsa l'INPS per la maternità?
La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Come recuperare i contributi maternità?
La copertura contributiva di questo periodo deve essere richiesta dalla lavoratrice stessa, presentando apposita domanda all'INPS, allegando l'autocertificazione in sostituzione del certificato per riassunto dell'atto di nascita del bambino.
Quanto è lo stipendio in maternità?
per il primo mese, corrisponderà all'80% della retribuzione; per il secondo mese, sarà pari al 60% della retribuzione (con un'eccezione dell'80% solo per l'anno 2024).
Chi paga i contributi in maternità?
Chi paga i contributi in caso di maternità
Nel caso di maternità della colf il datore non ha l'onere di pagare i contributi in quanto non vi è un'erogazione di retribuzione. Va quindi elaborato un Pagopa indicando le settimane contributive lavorate prima e dopo la maternità.
Quando la maternità è pagata al 100%?
Quanto viene pagata la maternità obbligatoria? L'INPS paga l'80% della retribuzione della lavoratrice. Se il CCNL lo prevede, questa percentuale verrà integrata dal datore di lavoro (ad es: è così per il CCNL Commercio e il CCNL Metalmeccanica): significa che durante la maternità, la lavoratrice è pagata al 100%.
Cosa succede dopo i 5 mesi di maternità?
Cosa succede dopo i cinque mesi di maternità? Al termine dei cinque mesi di congedo di maternità i genitori possono decidere di fruire del congedo parentale, fino a 10 mesi, suddiviso tra entrambi.
Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di maternità?
COSA DEVE FARE IL DATORE DI LAVORO
Il datore di lavoro deve prima di tutto compiere un'analisi specifica delle condizioni in cui operano le lavoratrici in maternità e dei rischi di esposizione agli agenti chimici, fisici e biologici cui possono essere soggette (documento di valutazione dei rischi – DVR).
Quando la maternità è pagata direttamente dall'INPS?
Per le lavoratrice iscritte alla Gestione Separata Inps e non pensionati il diritto all'indennità di maternità spetta se, nei 12 mesi precedenti il mese di inizio del congedo di maternità, risultano accreditati o dovuti alla gestione separata almeno tre contributi mensili comprensivi della predetta aliquota maggiorata.
Quanti mesi di maternità vengono pagati?
Il congedo di maternità obbligatorio è il periodo di astensione dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici durante la gravidanza e il puerperio. La maternità obbligatoria dura complessivamente 5 mesi anche nei casi di parto plurimo e il periodo può essere così suddiviso: 2 mesi prima della nascita e 3 mesi dopo il parto.
Cosa devo consegnare al mio datore di lavoro per il congedo di maternità obbligatoria?
COSA OCCORRE
Per poter usufruire del congedo per maternità occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto.
Quali sono le novità per il congedo maternità nel 2024?
I genitori che hanno terminato il congedo di maternità/paternità nel 2024 potranno fruire di due mesi indennizzati all'80% anche dall'anno 2025 (invece che di uno all'80% e l'altro al 60%).
Quando si può riscattare la maternità?
Si tratta del periodo successivo ai 3 mesi dopo la nascita del figlio e si possono riscattare al massimo 6 mesi entro il 1° anno di vita del figlio.
Quanto è pagata la maternità facoltativa?
tre mesi, per ciascun genitore non trasferibili all'altro genitore al 30% della retribuzione. ulteriori 3 mesi spettano ad entrambe i genitori, ma in alternativa tra loro al 30% della retribuzione.
Quanto paga il datore di lavoro per la maternità?
Indennità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione (ultima retribuzione percepita) per tutto periodo del congedo stesso.
Quanto è l'assegno di maternità 2024?
3) Assegno di maternità 2025 a quanto ammonta
L' importo dell'assegno di maternità per il 2024 era pari a euro 404,17 mensili.
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