Maternità quando fare domanda?

1. da un patronato;
2. oppure dal contact center INPS numero verde 803164 o 06164164 da mobile;
3. o infine può fare domanda online sul sito dell'INPS tramite PIN INPS personale.

1. La domanda per ottenere il congedo di maternità può essere compilata esclusivamente online, sul sito dell'Inps. ...
2. Inserire negli appositi campi il proprio codice fiscale e il PIN dispositivo.
3. Selezionare la voce Maternità nel menù a sinistra.

Come si calcolano i 5 mesi di maternità obbligatoria?

Durata del congedo

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Cosa si intende per interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.

Come si fa a prolungare la maternità?

Cosa presentare al datore di lavoro per gravidanza?

Prima dell'inizio del periodo di interdizione dal lavoro di 5 mesi, esattamente prima del compimento del settimo mese di gravidanza, le lavoratrici devono consegnare al datore di lavoro e all'Inps il certificato medico indicante la data presunta del parto.

Dove presentare la domanda di interdizione anticipata?

La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via e-mail, pec o fax.

Chi comunica all'inps la maternità anticipata?

Nei casi previsti dalle lett. b) o c), l'istanza di interdizione può essere presentata sia dalla lavoratrice sia dal datore di lavoro. Il provvedimento è emesso dal Servizio ispezione del lavoro della DPL entro il termine di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di ricezione della documentazione completa.

Come dire al datore di lavoro che si è incinta?

La comunicazione al datore di lavoro

È bene specificare che non c'è un momento preciso in cui sei obbligata a comunicare la gravidanza. Non si è quindi tenuti ad annunciarlo subito dopo la scoperta, anzi: è buona norma aspettare la fine del primo trimestre.

Come stare a casa fino all'anno del bambino?

L'aspettativa non retribuita può essere richiesta fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Il genitore che ne voglia usufruire deve farne domanda al proprio datore di lavoro che può decidere di concederla o meno.

Come funziona la maternita in Italia?

Il congedo di maternità è quindi un periodo di astensione lavorativa in cui si percepisce comunque l'80% della retribuzione mensile. Questo periodo dura cinque mesi. L'astensione spetta anche al genitore adottivo il quale potrà usufruire dei cinque mesi appena dopo l'ingresso del nuovo membro in famiglia.

Come comunicare all'inps la nascita di un figlio?

Quanti mesi ti spettano dopo il parto?

Novità per la maternità per il 2019 è la possibilità di fruire del congedo obbligatorio nei 5 mesi successivi al parto. Questa possibilità ulteriore è stata introdotta con l'ultima legge di bilancio e stabilisce che le madri lavoratrici possano fruire del congedo obbligatorio di 5 mesi a partire dalla data del parto.

Chi deve fare il certificato di gravidanza a rischio?

Per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell'Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.

Come calcolare l'astensione obbligatoria?

Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.

Come viene pagata la maternità?

Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.

Come funziona l'aspettativa dopo la maternità?

Il recente d. lgs. 80/2015 ha poi stabilito che, in caso di parto prematuro, i giorni non goduti prima del parto si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche quando la somma dei periodi (prima e dopo il parto) supera il limite di 5 mesi.

Quanta maternita si può fare?

La maternità obbligatoria, che è stabilita per legge, ha una durata di 5 mesi durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, inizia due mesi prima della data prevista del parto e prosegue fino al compimento del terzo mese del bambino.

Quando si può licenziare dopo la maternita?

La lavoratrice madre o in stato di gravidanza non può essere licenziata se non in presenza di grave giusta causa. Il divieto di licenziamento entra in vigore dall'inizio della gravidanza e si protrae fino al compimento di un anno di età del bambino.

Quando si può dire che si è incinta?

In genere, i più comuni sintomi dell'avvenuto concepimento si cominciano a manifestare intorno alla quinta o sesta settimana di gravidanza: il 60% delle donne manifesta alcuni segni i gravidanza già cinque o sei settimane dopo l'ultima mestruazione.

Come dire al tuo datore di lavoro che ti licenzi?

Dichiara le tue intenzioni di dare le dimissioni. "Questa è la comunicazione formale che io (nome), mi licenzio da (posizione) dalla (società)". Non importa quanto può sembrare difficile scrivere una lettera di dimissioni; è importante essere chiari e trasparenti nel caso in cui sorgano dei problemi.

Come dire che si è incinta?