Come si calcola l'indennità per infortunio?
Domanda di: Nunzia Serra | Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2025Valutazione: 4.2/5 (67 voti)
Al lavoratore spetta il 60% della retribuzione media giornaliera fino 90° giorno, il 75% dal 91° fino alla guarigione. La retribuzione media viene calcolata sui 15 gg precedenti l'evento.
Come si calcola la retribuzione per un infortunio?
Indennità temporanea INAIL
L'INAIL corrisponde all'infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico: 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza; 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.
Come calcolare il risarcimento di un infortunio?
In particolare, l' indennizzo ha valore del 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno e del 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.
Quanto paga INAIL per 7 giorni di infortunio?
Pagamento infortunio inail
3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali; 4 giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell'Inail fino al 90 giorno di infortunio; 90 giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell'Inail fino a guarigione.
Quanto paga l'Inps per un infortunio sul lavoro?
Nei primi 9 mesi di assenza, il lavoratore ha diritto al 100% della retribuzione. Nei tre mesi successivi, quindi dal 10° al 12°, gli spetta un'indennità pari al 90% della retribuzione.
Il calcolo dei punti di invalidità della polizza infortunio
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Quando si è in infortunio si percepisce lo stesso stipendio?
L'indennizzo è pari al 60% della retribuzione ed è a carico dell'INAIL. Giorni dal 91° in poi. L'indennizzo è pari al 75% della retribuzione ed è a carico dell'INAIL, fino alla completa guarigione.
Quanti soldi prendi per un infortunio sul lavoro?
La retribuzione sarà pari al: 100% nel giorno in cui è avvenuto l'incidente (giornata di lavoro completa); 60% per i 3 giorni successivi a carico del datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Come funziona il pagamento per infortunio sul lavoro in busta paga?
L'INAIL eroga un'indennità per infortunio sul lavoro in base alla retribuzione media giornaliera del lavoratore. Questa indennità è calcolata al 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90 giorno di impossibilità lavorativa e al 75% dal 91 giorno fino alla completa guarigione clinica.
Quanto vengono pagati 10 giorni di infortunio?
Come già affermato, la retribuzione a partire dal quarto giorno in poi è erogata dall'INAIL e al lavoratore spetta in questo caso un'indennità pari al: 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno e fino alla completa guarigione del lavoratore.
Cosa conviene, infortunio o malattia?
Poiché gli infortuni godono generalmente di una migliore copertura assicurativa, è possibile sottoscrivere alcune assicurazioni solo per i casi di malattia. Ma attenzione: anche gli infortuni possono implicare notevoli penalizzazioni del reddito, in particolare per i redditi elevati.
Come viene liquidato un infortunio?
al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorni fino alla guarigione.
Quanto tempo ci mette l'INAIL a pagare l'infortunio?
3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali; 4 giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell'Inail fino al 90 giorno di infortunio; 90 giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell'Inail fino a guarigione.
Come si fa il calcolo del risarcimento danni?
Il risarcimento del danno emergente viene calcolato dal giudice sulla base della perdita di patrimonio che il soggetto è tenuto a dimostrare. Semplicemente, il giudice sentenzierà che la parte che ha causato il danno è tenuta a risarcire alla parte danneggiata l'ammontare di patrimonio perso.
Quanto paga INAIL per una frattura?
L'importo dell'indennità è pari al 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di inabilità per poi salire al 75% per i giorni seguenti.
Come viene risarcito un infortunio sul lavoro?
Il risarcimento INAIL copre l'“invalidità temporanea giornaliera” sostitutiva della retribuzione nonché il danno biologico permanente dal 6% al 100%. – il danno patrimoniale: comprensivo delle spese “vive” e del mancato guadagno derivato dall'infortunio sul lavoro; – il danno morale, – il danno esistenziale.
Come calcolare la retribuzione media giornaliera?
La Retribuzione Media Giornaliera si ottiene dividendo per 30 (divisore fisso) la retribuzione lorda relativa al mese precedente quello d'inizio della malattia, sommata al rateo degli emolumenti corrisposti con periodicità ultramensile.
Che cos'è l'indennità per infortunio e come si calcola?
La prestazione decorre dal 4^ giorno successivo alla data di infortunio o di manifestazione della malattia e dura fino alla guarigione clinica. Al lavoratore spetta il 60% della retribuzione media giornaliera fino 90° giorno, il 75% dal 91° fino alla guarigione.
Come calcolare la retribuzione giornaliera per un infortunio all'INAIL?
La retribuzione giornaliera si calcola dividendo per trenta la retribuzione mensile effettivamente corrisposta all'assistito nei trenta giorni precedenti lo sbarco (art. 68 d.p.r. 1124/1965).
Chi è in infortunio percepisce lo stesso stipendio?
La grande maggioranza dei CCNL prevede, inoltre, un'integrazione dell'indennità INAIL a carico del datore di lavoro, per far sì che il dipendente possa ricevere una retribuzione pari o quantomeno vicina a quella che avrebbe percepito se l'infortunio non fosse avvenuto.
Quanto paga l'INPS per un infortunio?
Chi paga la inabilità temporanea da infortunio sul lavoro
Dal 4° al 90° giorno di infortunio, con un'indennità pari al 60% della retribuzione giornaliera. Dal 91°giorno fino alla chiusura dell'infortunio, con un'indennità pari al 75% della retribuzione giornaliera.
Come vedere il pagamento dell'infortunio INAIL?
È possibile visualizzare le informazioni di dettaglio di un pagamento selezionando la funzione “Dettaglio” accanto al pagamento di interesse, accedendo così alla relativa pagina (MyInail > Pagamenti disposti da Inail > Pagamento €).
Quando arrivano i soldi dell'infortunio?
Dal 5°giorno in poi, l'assegno per l'infortunio sarà erogato dall'INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.
Come si calcola il danno differenziale da infortunio sul lavoro?
Come si calcola il danno differenziale rispetto all'indennizzo INAIL? Il danno differenziale si ottiene dalla differenza tra quanto corrisposto dall'INAIL quale indennizzo per infortunio o malattia professionale e quanto si può richiedere al datore o al responsabile del sinistro.
Quando sei in infortunio ti possono licenziare?
Se si pensa al periodo di infortunio ovvero, detto più correttamente, all'inabilità temporanea assoluta e ci si domanda se il lavoratore può essere licenziato, la risposta, in genere, è negativa. In realtà, non è affatto detto che in questo caso non si possa risolvere il rapporto di lavoro.
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