Cosa si intende per contratto collettivo di diritto comune?

Domanda di: Nathan Bruno  |  Ultimo aggiornamento: 7 settembre 2024
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Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Quali sono i contratti collettivi di diritto comune?

Che cos'è il contratto collettivo? Il contratto collettivo è il risultato dell'autonomia negoziale collettiva e crea regole comuni applicabili alle relazioni lavorative in un determinato contesto o settore. I contratti collettivi rientrano nella categoria del contratto di diritto comune.

Cosa si intende per contratto collettivo?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) è un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti e i loro datori di lavoro vale a dire dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo.

Qual'è l'efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune?

I CCNL, quindi, hanno un'efficacia soggettiva molto limitata: in teoria è sufficiente che il datore di lavoro receda dal sindacato firmatario del contratto collettivo per non doverlo più applicare.

Quanti tipi di contratti collettivi ci sono?

Esistono sostanzialmente tre tipologie di contrattazione collettiva, dal punto di vista del livello in cui viene firmato l'accordo.

6. L'EFFICACIA SOGGETTIVA DEI CONTRATTI COLLETTIVI DI DIRITTO COMUNE



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Come faccio a sapere a quale contratto collettivo appartengo?

Per sapere quale CCNL applica la propria azienda, è sufficiente controllare la parte superiore della busta paga. Lì viene indicata la retribuzione di riferimento, ovvero la base di calcolo che equivale al livello di inquadramento del lavoratore.

Qual è il CCNL più pagato?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Quali sono i 4 elementi essenziali del contratto?

Lo stabilisce l'articolo 1325 del codice civile ai sensi del quale “I requisiti del contratto sono l'accordo delle parti, la causa, l'oggetto, la forma, quando risulta che è prescritta dalla legge sotto pena di nullità”.

Chi può stipulare un contratto collettivo?

Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Quando si applica il contratto collettivo?

Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.

Perché sono importanti i contratti collettivi?

Un CCL garantisce condizioni di lavoro sempre migliori di quanto prevede la legge. I CCL disciplinano ad esempio: salari minimi, tredicesima mensilità e parità salariale tra uomo e donna. versamento del salario in caso di malattia, infortunio, gravidanza, servizio militare, ecc.

Chi sceglie il CCNL da applicare?

Ciò comporta un'altra importante conseguenza relativa all'applicazione di alcune norme nel nostro ordinamento. Ci riferiamo in particolare all'articolo 2070 del codice civile[2] : un datore di lavoro può scegliere di applicare un Ccnl di un settore diverso rispetto a quello nel quale opera.

Dove si trovano i contratti collettivi?

L'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro, previsto all'articolo 17 della legge 30 dicembre 1986, n. 936, è la fonte ufficiale sulla contrattazione collettiva nazionale. Vi si rendono accessibili al pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati in Italia.

Quando nasce il diritto comune?

Con l'espressione «diritto comune» si indica il complesso delle fonti del diritto romano giustinianeo (Codice, Digesto, Istituzioni, Novelle) emanate da Giustiniano a partire dal 529 d.C.

Che efficacia ha il contratto collettivo?

Il contratto collettivo aziendale esplica un'efficacia generalizzata perché permette la procedimentalizzazione dei poteri dell'imprenditore.

Chi è escluso dalla contrattazione collettiva?

Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'articolo 9, quelle afferenti alle prerogative dirigenziali ai sensi degli articoli 5, comma 2, 16 e 17, la materia del conferimento e della revoca degli incarichi ...

Quali sono i vari tipi di contratto?

Tipologie di rapporti di lavoro
  • il contratto a tempo determinato;
  • il contratto a tempo parziale (part-time);
  • la somministrazione di lavoro;
  • lo smart working;
  • il lavoro intermittente (o “a chiamata”);
  • il lavoro in agricoltura;
  • il lavoro stagionale;
  • l'apprendistato.

Cosa dice l'articolo 1326 del codice civile?

1326. (Conclusione del contratto). Il contratto e' concluso nel momento in cui chi ha fatto la proposta ha conoscenza dell'accettazione dell'altra parte. L'accettazione deve giungere al proponente nel termine da lui stabilito o in quello ordinariamente necessario secondo la natura dell'affare o secondo gli usi.

Quali sono i tipi di contratto?

I contratti di lavoro si suddividono nelle seguenti tipologie:
  • Lavoro subordinato.
  • Lavoro parasubordinato.
  • Tutela del lavoro tramite piattaforme digitali.
  • Lavoro autonomo.
  • Altri tipi di contratto.
  • Ulteriori tipologie contrattuali e istituti oggetto di studio e analisi della Direzione.
  • Lavoro domestico.

Qual è l'ultimo CCNL?

Il CCNL Funzioni locali 2019 2021 è il contratto in vigore nel 2024. Infatti l'ultimo rinnovo è avvenuto il 16 novembre 2022 con la firma in via definitiva presso l'ARAN del CCNL Funzioni locali relativo al triennio 2019 2021.

Dove si trova il CCNL nella busta paga?

Generalmente nella parte alta del cedolino paga, troviamo indicata la retribuzione di riferimento. La retribuzione di riferimento è la base di calcolo della busta paga, e non è altro che la traduzione economica del livello di inquadramento del lavoratore e del C.C.N.L. applicato dall'azienda.

Cosa significa livello 2 in busta paga?

Secondo livello: “Appartengono a questo livello i lavoratori di concetto che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo, nonché il personale che esplica la propria attività con carattere di creatività nell'ambito di una specifica professionalità tecnica e/o scientifica”.

Cosa succede se un CCNL non viene rinnovato?

Il contratto collettivo non rinnovato produce effetti sino alla sottoscrizione del nuovo accordo, anche quando la sigla sindacale non siede al tavolo del rinnovo.

Cosa vuol dire livello F?

Livello F (livello di ingresso) Lavoratori che svolgono mansioni ricomprese nel liv. D per i primi 12 mesi di servizio effettivamente prestato.

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