Cosa si intende per trattamento tabellare?

Domanda di: Dr. Ercole Mazza  |  Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021
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Il termine tabellare si riferisce allo stipendio stabilito dai rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro,(CCNL).

Cosa si intende per trattamento giuridico?

Il trattamento giuridico del personale dipendente delle pubbliche amministrazioni deriva dalla disciplina dei diritti e dei doveri connessi allo svolgimento del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione. Tali diritti e tali doveri sono regolati dalla legge, in generale dal decreto legislativo n.

Cosa si intende per trattamento economico fondamentale?

Il trattamento economico fondamentale si compone di: ■ Stipendio tabellare; Tredicesima mensilità; ■ Assegno per il nucleo familiare; ■ Trattamento di fine servizio. riservandone alla contrattazione collettiva la sua concreta determinazione, ha individuato tassativamente le causali che ne legittimano l'erogazione.

Che cosa è lo stipendio tabellare?

Viene chiamata paga base o minimo tabellare o retribuzione tabellare o stipendio base, ma può essere chiamato anche minimo di retribuzione base, salario o stipendio unico nazionale. E' la retribuzione di base spettante al lavoratore sulla base del suo livello di inquadramento secondo il CCNL.

Cosa è l'indennità di amministrazione?

“l'indennità di amministrazione, che per il periodo di assenza dal servizio per malattia inferiore a 15 giorni viene corrisposta in misura ridotta, va indicata per l'importo effettivamente corrisposto e su detto importo sono dovuti i relativi contributi”.

Come leggere una BUSTA PAGA!



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Come si calcola l'indennità del dsga?

Attualmente, la stessa prevede che l'indennità di direzione si compone di un importo base, determinato in misura fissa in € 1.750,00 ed un importo variabile che, per le Aziende agrarie, è pari ad € 1.220,00 da moltiplicare per il numero delle aziende funzionanti presso l'istituto.

Che cos'è l'indennità integrativa speciale Inpdap?

L'indennità integrativa speciale è un importo aggiuntivo corrisposto sullo stipendio e sulle pensioni per adeguarli al costo della vita. Nata inizialmente (legge n. ... 324/59, non sussistendo i presupposti per l'applicazione della successiva (penalizzante) normativa scaturita dalla legge 724/94.

Come si calcola il netto in busta?

Quindi riassumendo, per calcolare lo stipendio netto:
  1. Si parte dallo stipendio lordo (RAL)
  2. Si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali.
  3. Si sottrare l'IRPEF calcolato sull'importo rimanente.
  4. Si sommano eventuali detrazioni (che non possono però superare l'IRPEF)

Cosa è la retribuzione di posizione?

La retribuzione di posizione si compone di una parte fissa - coincidente con il suo valore minimo - e di una parte variabile, che insieme rappresentano il valore complessivo d'incarico.

Chi paga la contingenza?

Nella tua busta paga leggi che, tra le voci retributive che ti vengono erogate dal datore di lavoro, c'è l'indennità di contingenza.

Come si calcola l'indennità di reperibilità?

4,86 euro a fronte di 16 ore di reperibilità in giornate lavorative (il compenso orario si ottiene dividendo 4,86 per 16); 7,30 euro per 24 ore di reperibilità nel corso del giorno libero; 7,89 euro in caso di reperibilità di 24 ore in giornate festive.

Come viene pagato uno stipendio?

La retribuzione viene corrisposta, di norma, su base mensile. Nei casi stabiliti dalla legge, dalla contrattazione collettiva o individuale, nonché dalla volontà del datore di lavoro (ad es. premi aziendali), tale periodicità può essere plurimensile.

Quando viene pagato il primo stipendio?

Buona parte dei contratti collettivi stabilisce, come termine ultimo, il decimo giorno del mese successivo a quello lavorato. Altri contratti collettivi prevedono invece il giorno 5 del mese successivo a quello lavorato.

Quando è lecito il trattamento dei dati personali?

Il trattamento è lecito innanzitutto quando l'interessato (cioè, la persona fisica a cui appartengono i dati personali) ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali per una o più specifiche finalità.

Quante sono le basi legali per il trattamento dei dati?

Sei basi giuridiche per il trattamento dei dati in conformità con il GDPR. Il principio di protezione dei dati dell'UE afferma inequivocabilmente che il trattamento dei dati personali è lecito solo se, e nella misura in cui, è consentito dalla legge applicabile.

Quali sono i dati personali?

Sono dati personali le informazioni che identificano o rendono identificabile, direttamente o indirettamente, una persona fisica e che possono fornire informazioni sulle sue caratteristiche, le sue abitudini, il suo stile di vita, le sue relazioni personali, il suo stato di salute, la sua situazione economica, ecc..

Cos'è la posizione organizzativa?

Per posizione organizzativa si intende il conferimento a personale dipendente delle pubbliche amministrazioni di particolari incarichi per il cui assolvimento sono richieste particolari competenze culturali e professionali.

Quanto guadagna un dirigente sanitario non medico?

Nel 2018 – dati Istat – la retribuzione lorda pro capite nel settore sanitario ammonta a quasi 83 mila euro l'anno per i dirigenti medici, a 73 mila euro per i dirigenti non medici e a 31 mila euro per il personale non dirigente.

Quanto prende un dirigente medico?

Stipendio del Dirigente Medico

Lo stipendio medio di un Dirigente Medico è di 102.000 € lordi all'anno (circa 4.450 € netti al mese), superiore di 2.900 € (+187%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia.

Come calcolare netto da lordo mensile?

Lo stipendio netto mensile corrisponde allo stipendio lordo di tutto l'anno, meno le tasse dovute allo Stato. Per poter fare questo calcolo è necessario conoscere il RAL annuo. Dividiamo questo dato per 13 o per 14 (a seconda delle mensilità percepite), trovando così il lordo mensile.

Quanti sono 9 euro lordi al netto?

Ma 9 euro lordi, quanto sono netti? La somma ammonta a 7,30 euro e, quindi, dovrebbero essere interessati dal salario minimo tutti coloro che percepiscono una paga oraria di importo inferiore.

Come si calcola la paga oraria netta?

Dividi i tuoi guadagni per il numero di ore di lavoro.
  1. Guadagni : Ore di lavoro = Paga Oraria.
  2. Esempio: € 15.000 : 214 h = € 7,10 all'ora.
  3. Puoi anche fare alcune ricerche online e trovare dei calcolatori che ti permettono di controllare i tuoi risultati, oltre che inserire delle variabili.

Come richiedere l'indennità integrativa speciale?

Per Avere Maggiori Informazioni sulla Indennità Integrativa Speciale: Per sapere dove e come trovare una immediata risposta/soluzione ad una tua richiesta, invia ORA una richiesta a info@indennitàintegrativaspeciale.it oppure chiama il numero 328.2923696.

Quali sono le pensioni privilegiate?

Le pensioni "tabellari privilegiate" sono quelle concesse ai graduati e militari di truppa dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica ed assimilati, nel caso in cui il militare abbia contratto infermità o lesioni (accertate dal Collegio Medico Legale), dipendenti da fatti di servizio (art. 67 D.P.R. 29-12-1973 n.

Cosa spetta all'assistente amministrativo che sostituisce il DSGA?

All'Assistente amministrativo che sostituisce il DSGA reggente - sia nella scuola di titolarità sia in quella in reggenza – spetta l'Indennità di direzione, parte fissa e variabile.

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