Differenza tra casse integrazioni?

Domanda di: Dott. Isira Bianco  |  Ultimo aggiornamento: 20 dicembre 2021
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La 'cassa integrazione guadagni' consiste in una prestazione economica, erogata dall'Inps o dall'Inpgi, a favore dei lavoratori sospesi dall'obbligo di eseguire la prestazione lavorativa, o che lavorino a orario ridotto. La CiG si distingue in ordinaria (Cigo) e straordinaria (Cigs).

Cosa cambia tra cassa integrazione in deroga e ordinaria?

La Cassa integrazione in deroga (CIGD) è un intervento di integrazione salariale a sostegno di imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari (Cigo e Cigs) perché esclusi all'origine da questa tutela o perché hanno già esaurito il periodo di fruizione delle tutele ordinarie.

Che tipo di cassa integrazione?

Quest'ultima si divide in 3 varianti: Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD)

Che differenza c'è tra cassa integrazione guadagni ordinaria è straordinaria?

Cos'è la cassa integrazione ordinaria e come funziona

Per ciascuna unità produttiva, il trattamento ordinario (Cigo) e quello straordinario (Cigs) non può superare la durata massima complessiva di 24 mesi in un quinquennio. Il trattamento di integrazione salariale ammonta all'80% della retribuzione globale.

Come pagano la cassa integrazione?

UN'INDENNITÀ PARI ALL'80% DELLA RETRIBUZIONE, COMPRENSIVA DI EVENTUALI RATEI DI MENSILITÀ AGGIUNTIVE, CHE IL DIPENDENTE AVREBBE PERCEPITO PER LE ORE DI LAVORO NON PRESTATE TRA LE ZERO E IL LIMITE DELL'ORARIO CONTRATTUALE E COMUNQUE NON OLTRE LE 40 ORE SETTIMANALI.

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