Quale certificato per maternità?

Domanda di: Dr. Lauro Marini  |  Ultimo aggiornamento: 25 novembre 2021
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Il certificato di gravidanza, rilasciato in carta libera dal Consultorio o dallo specialista ginecologo di struttura pubblica o privata, attesta le generalità della donna, l'epoca della gravidanza e la data presunta del parto.

Che certificato serve per la maternità?

A) Certificato di astensione obbligatoria dal lavoro durante i due mesi precedenti la data presunta del parto. DOCUMENTI necessari al momento della visita: - documento di identità in corso di validità; - certificato dello specialista ginecologo che attesti la data dell'ultima mestruazione e l'epoca presunta del parto.

Come fare per mettersi in maternità anticipata?

La domanda di maternità anticipata in caso di parto prematuro (prima dell'8° mese) deve essere presentata dalla donna direttamente all'ASL, per via telematica oppure tramite i patronati locali.

Chi manda il certificato di gravidanza all'INPS?

L'INPS chiarisce che i certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza devono essere trasmessi, in via telematica, esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, utilizzando l'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici ...

Dove si fa il certificato telematico di gravidanza?

I certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza possono essere trasmessi telematicamente esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, collegandosi all'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici certificatori”.

Maternità INPS obbligatoria, cosa sapere se sei dipendente!



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Chi può rilasciare il certificato di gravidanza?

Il certificato di gravidanza, rilasciato in carta libera dal Consultorio o dallo specialista ginecologo di struttura pubblica o privata, attesta le generalità della donna, l'epoca della gravidanza e la data presunta del parto.

Quando si fa certificato telematico di gravidanza?

dal 18 maggio alla data presunta (1 mese) e dal 19 giugno al 19 ottobre (4 mesi);

Come comunicare all'INPS la maternità?

La lavoratrice può farsi assistere nella presentazione della domanda di astensione obbligatoria:
  1. da un patronato;
  2. oppure dal contact center INPS numero verde 803164 o 06164164 da mobile;
  3. o infine può fare domanda online sul sito dell'INPS tramite PIN INPS personale.

Quando si comunica la gravidanza all'INPS?

La domanda deve essere presentata all'INPS entro 6 mesi dalla nascita o dall'adozione o dall'affidamento pre-adottivo. Se l'INPS non accoglie la domanda, questa viene automaticamente trasmessa al comune territorialmente competente per fare ricevere al richiedente l'assegno di maternità concesso dai Comuni.

Come comunicare gravidanza INPS?

Il certificato medico di gravidanza ed ogni altra certificazione medico sanitaria richiesta per l'erogazione delle prestazioni economiche di maternità/paternità dev'essere presentata in originale alla Struttura Inps competente, allo sportello oppure a mezzo raccomandata postale in busta chiusa.

Chi comunica all'inps la maternità anticipata?

Nei casi previsti dalle lett. b) o c), l'istanza di interdizione può essere presentata sia dalla lavoratrice sia dal datore di lavoro. Il provvedimento è emesso dal Servizio ispezione del lavoro della DPL entro il termine di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di ricezione della documentazione completa.

Quanto spetta di maternita anticipata?

Maternità anticipata: quanto spetta

Durante il periodo di maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a un'indennità pari all'80% della retribuzione media normale giornaliera, calcolata tenendo conto di quanto percepito il mese precedente l'inizio dell'astensione.

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

Come si calcola il periodo di maternità obbligatoria?

Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.

Come viene pagata la maternità obbligatoria?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Quando presentare la domanda di flessibilità?

Come si presenta la domanda per usufruire della flessibilità e lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza? La domanda deve essere inoltrata all'Inps nel corso del settimo mese di gravidanza (quello alla fine del quale scatterebbe la normale maternità obbligatoria 2+3).

Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?

Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.

Come lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza?

Per poter lavorare anche durante l'ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi rilasciare, entro il sesto mese di gravidanza e comunque non oltre l'inizio dell'astensione obbligatoria, le seguenti certificazioni: _ certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo ...

Come fare domanda di maternita flessibilità?

2) Richiesta maternità flessibile
  1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
  2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Cosa spetta dopo la maternità obbligatoria?

Al rientro dalla maternità (in seguito all'astensione obbligatoria, facoltativa o ai vari permessi), la mamma ha diritto a tornare a svolgere le mansioni effettuate prima dell'astensione dal lavoro o altre equivalenti.

Quanto si paga il certificato telematico di gravidanza?

Allo stato attuale, fino a prossima contrattazione in sede SISAC sollecitata dalla FIMMG sia per quanto riguarda il tema dell'aspetto economico che quello dell'estensione dell'obbligo ai MMG, la certificazione è rilasciata a titolo gratuito.

Quanto costa il certificato medico telematico?

Dopo l'inoltro del certificato è necessario l'intervento successivo di un operatore che completi il procedimento con l'inoltro della domanda vera e propria . Il rilascio del certificato per Invalidità Civile presso i nostri medici convenzionati ha un costo di 36 Euro.

Chi può fare il certificato telematico?

Ogni medico che emette una prognosi è tenuto all'invio telematico del certificato di malattia. Il medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato ha ricevuto le credenziali necessarie. Gli altri medici possono comunque accreditarsi rapportandosi ai rispettivi Ordini dei medici.

Dove presentare la domanda di interdizione anticipata?

La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via e-mail, pec o fax.

Come comunicare la gravidanza al datore di lavoro?

se è determinata dalle preesistenti patologie della lavoratrice o dalle complicanze della gravidanza stessa, deve essere presentata alla Asl competente per territorio; se, invece, deriva dalle condizioni di lavoro e ambientali va rivolta alla sede territoriale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

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