Perchè un codice etico?

1. una attenta analisi della struttura aziendale;
2. una discussione interna per individuare i principi etici generali da applicare;
3. la previsione di un sistema sanzionatorio rispettoso dei principi normativi vigenti;

Che cosa si intende per bilancio sociale?

Il bilancio sociale è uno strumento di informazione e trasparenza al quale sono tenute le imprese sociali ed altri enti di Terzo settore (Ets) per mettere a disposizione degli stakeholder (lavoratori, associati, cittadini, pubbliche amministrazioni, ecc.), secondo modalità definite dalle linee guida, informazioni circa ...

Cos'è il Codice Etico 231?

lgs. 231/2001, per Codice Etico s'intende il documento ufficiale dell'ente contenente l'insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell'ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).

Cos'è un Codice Etico Eni?

Definisce i valori e i principi che guidano l'azione di Eni, delle sue persone e di chi contribuisce al raggiungimento dei suoi obiettivi.

Dove nasce prima che altrove l'esigenza dell'adozione di un Codice Etico all'interno delle aziende?

9. L'importanza della comunicazione e quindi dell'effettiva presa di coscienza dei contenuti del Codice è tale che, per renderlo a tutti, spesso, si effettuano training session e workshop mirati. In America, prima che altrove, nasce l'esigenza dell'adozione di un Codice Etico all'interno delle aziende.

Quando nasce il primo Codice Etico?

Il codice etico è documento integrante del Modello di organizzazione e gestione redatto ai sensi del Decreto legislativo, 08/06/2001 n° 231.

Dove nasce il Codice Etico aziendale?

La necessità di dotare l'azienda di un codice etico nasce da un problema di fondo di tutti i contratti collettivi nazionali. ... Come, appunto, le norme di comportamento morale ed etico - sia individuale che collettivo - all'interno di un organismo impresa.

Cosa contiene il Codice Etico di Poste Italiane?

Il Codice Etico di Poste Italiane individua i criteri di condotta a carattere generale che l'azienda riconosce e fa propri nello svolgimento delle proprie attività e nei rapporti con gli stakeholder, valorizzando specifiche previsioni in materia di conflitto di interessi, anticorruzione, antiriciclaggio e ...

A quale anno risale il primo Codice Etico del Gruppo Unipol?

La Carta dei Valori ha costituito la base per l'elaborazione del Codice Etico di Gruppo, inizialmente approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società il 19 marzo 2009.

Qual è la funzione aziendale referente per l'adozione del codice etico?

Detto in altri termini, l'impresa attraverso il codice etico, non solo previene l'opportunismo all'interno, ma costruisce reputazione verso l'esterno. ... Tra mettere un freno all'opportunismo interno e costruire reputazione all'esterno, ovviamente vi è correlazione.

Cosa si intende per dilemma etico?

Dottor Singali, che cosa si intende per “dilemma etico”? «Il dilemma etico può essere definito come un conflitto decisionale tra principi concorrenti e/o contrastanti ma tutti eticamente corretti, all'interno di contesti complicati e di specifici livelli di responsabilità.

Qual è l'obiettivo della sicurezza in azienda Eni?

Fondamentale per Eni è l'impegno alla sicurezza di processo, con l'obiettivo di salvaguardare l'incolumità delle persone, l'ambiente, gli asset e la reputazione aziendale.

Chi è il garante del codice etico?

Il Comitato Garante del Codice Etico è un Organo collegiale preposto a svolgere compiti di informazione, divulgazione, analisi, indagine e verifica in relazione alle regole di condotta disciplinate dal Codice Etico e inerenti l'abuso di potere (art. 3), gli abusi, le molestie sessuali e altre condotte lesive (art.

Quali caratteristiche deve avere un modello organizzativo per essere conforme a quanto previsto dal D Lgs n 231 01?

Non è ipotizzabile un unico modello organizzativo unico per ogni tipologia di realtà aziendale. Il modello deve essere correlato alla natura, alla dimensione dell'organizzazione e al tipo di attività svolta. Di Rolando Dubini.

Quale documento contiene i valori etici da rispettare 231?

Lgs. 231/2001: codice etico e sistema sanzionatorio. Linee guida di Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione: le indicazioni per elaborare il codici etico e il sistema disciplinare.

Qual'è la principale novità introdotta dal D Lgs 231 2001?

Il Decreto legislativo 231/2001 ha introdotto novità nell'ordinamento italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli Enti per alcuni reati commessi, nell'interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione, da una sua unità ...

Qual è il fine del bilancio sociale?

Il Bilancio Sociale ha la funzione di descrivere il più analiticamente possibile le ragioni per cui si sostengono o si sono sostenuti determinati costi, più lontani rispetto all'attività caratteristica, ma anch'essi produttori di vantaggi per alcune categorie di stakeholder.

Chi si occupa del bilancio sociale?

Sono tenuti alla redazione del bilancio sociale i seguenti enti del Terzo settore: gli enti del Terzo settore con ricavi, rendite, proventi o entrate comunque denominate superiori ad 1 milione di euro. i centri di servizio per il volontariato.

Perché viene redatto il bilancio sociale?

Attraverso il bilancio sociale l'ente rende espliciti i risultati della sua attività, confrontandoli con gli obiettivi, dichiarati, in modo da permettere a tutti, ma in primo luogo a se stessa, di verificare se tali obiettivi siano stati raggiunti, o si renda necessario piuttosto, introdurre ulteriori interventi.

Chi nomina il comitato etico Unipol?

Il Responsabile Etico è nominato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato Etico. è scelto tra persone autorevoli e indipendenti, dalla profonda conoscenza della realtà del Gruppo e con riconosciuta sensibilità sui temi dell'etica e della responsabilità d'impresa.

Chi procede alla nomina del Comitato Etico Unipol?

Il Codice Etico trova applicazione in tutte le Società del Gruppo; i suoi destinatari sono tutti coloro che influenzano o sono comunque interessati dalle attività del Gruppo: investitori, amministratori, dipendenti, agenti, collaboratori, clienti, fornitori, comunità civile, generazioni future.