Perché viene l'ispettorato del lavoro?

Domanda di: Dr. Manuele Ferretti  |  Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2021
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La principale funzione dell'Ispettorato del Lavoro è quella di tutelare il lavoratore e, attraverso i controlli, quella di verificare eventuali violazioni delle normative che regolano i rapporti di lavoro, che sono stabilite per legge. In pratica l'ispettore non è altro che un garante fra datore di lavoro e dipendente.

Come fare una denuncia all'ispettorato del lavoro?

Per presentare una denuncia all'Ispettorato territoriale del lavoro è sufficiente inviare, tramite posta ordinaria o tramite pec, il “Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo” che è stato appositamente predisposto dall'istituto per agevolare l'attività di denuncia da parte dei lavoratori dipendenti.

Cosa può controllare l'Ispettorato del lavoro?

L'attività di indagine è finalizzata a verificare e, eventualmente, sanzionare il mancato rispetto delle disposizioni contrattuali di lavoro, la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e la prestazione di attività lavorativa irregolare (c.d. lavoro in nero).

Chi lavora all'ispettorato del lavoro?

L'Ispettorato del Lavoro è costituito da funzionari che hanno il titolo di poliziotti giudiziari e hanno l'incarico di controllare e vigilare in materia di diritto del lavoro.

Cosa succede dopo la denuncia all'ispettorato del lavoro?

Denuncia all'Ispettorato del lavoro: cosa succede dopo la sua presentazione? Normalmente, a seguito della presentazione della denuncia, gli ispettori dell'Inl organizzano un accesso ispettivo presso la società per verificare se le irregolarità contestate dal dipendente che ha fatto denuncia sono realmente sussistenti.

Il diritto di accesso ai verbali dell'Ispettorato del Lavoro



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Come faccio a dimostrare che ho lavorato in nero?

Lavoro in nero: la rilevanza dell'onere della prova

Per far valere i propri diritti, il lavoratore in nero dovrà, attraverso il suo legale di fiducia, fare un regolare ricorso al tribunale sezione lavoro. In questa sede, chiederà al giudice competente, all'esito di una regolare causa, la condanna del datore di lavoro.

Chi lavora in nero ha diritto alla liquidazione?

La liquidazione è una parte della retribuzione che viene periodicamente accantonato in busta paga e viene erogata per intero al lavoratore solo una volta che cessa il rapporto di lavoro. La liquidazione spetta, di diritto, sia ai lavoratori con regolare contratto di assunzione sia ai lavoratori in nero.

Quando può intervenire l'ispettorato del lavoro?

Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.

Cosa fa il Servizio ispezioni del lavoro?

I suoi compiti principali erano la vigilanza sulla normativa in materia di lavoro e sulla corretta applicazione dei contratti collettivi, l'attività di chiarimento sulle disposizioni vigenti, la vigilanza sul funzionamento delle attività previdenziali e assistenziali compiute da associazioni professionali e da altri ...

Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?

Identificazione dei presenti e raccolta delle dichiarazioni

L'effettiva esistenza di un rapporto di lavoro (per accertare che non ci siano lavoratori in nero); Le retribuzioni percepite; Gli adempimenti INPS e INAIL; L'erogazione delle prestazioni INPS e INAIL.

Chi attiva i controlli ispettivi da parte delle Asl?

L'ispezione in azienda, senza preavviso, è autorizzata a tutti i pubblici ufficiali di polizia giudiziaria, come per esempio: Vigili del Fuoco: es. per controllare la documentazione inerente al CPI (Certificato di Prevenzione Incendi)

Come denunciare lavoro in nero in forma anonima?

Se preferiamo comunque rimanere anonimi, possiamo inviare una lettera anonima al comando della Guardia di Finanza Provinciale. Occorre indicare con precisione gli estremi dell'azienda che assume in nero, l'ubicazione, gli orari di apertura e chiusura e, soprattutto, gli orari di reperibilità del dato.

Come posso fare una segnalazione alla Guardia di Finanza?

La denuncia può essere presentata in forma orale o scritta, deve contenere l'esposizione dei fatti ed essere sottoscritta dal denunciante o dal suo avvocato. La persona che presenta una denuncia ha diritto di ottenere attestazione della ricezione.

Come denunciare un cantiere non in regola?

Le situazioni di irregolarità sul lavoro possono essere denunciate dal lavoratore senza paura: è possibile rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro anche in forma anonima.

Dove si trova il Servizio ispezioni del lavoro?

In Italia le ispezioni sul lavoro, ovvero i controlli sul rispetto delle norme in materia di lavoro sono affidate all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (in sigla INL) che le esercita attraverso propri ispettori del lavoro dislocati nelle 74 sedi territoriali (abbreviate ITL) sparse fra le varie regioni d'Italia.

Quale procedura segue il personale ispettivo durante le visite sui luoghi di lavoro?

Pertanto, le attività, che gli organi ispettivi svolgono durante l'accesso ispettivo, sono: 1) l'identificazione dei soggetti presenti; 2) l'acquisizione delle loro dichiarazioni; 3) l'esame della documentazione presente in azienda e, infine, 4) la redazione del verbale di accesso ispettivo.

Quale ruolo svolgono l'Ispettorato del Lavoro e la Guardia di Finanza nella lotta al lavoro nero?

L'obiettivo comune è quello di contrastare la piaga del lavoro nero e irregolare e tutte le manifestazioni di illegalità connesse con l'esecuzione di mirati controlli, effettuati anche in forma congiunta, su target a rischio preventivamente selezionati.

Come difendersi dalle ingiustizie sul lavoro?

Ecco le 5 regole principali per non rimanere vittime delle ingiustizie lavorative.
  1. Imparare a gestire il proprio tempo. ...
  2. Avere una corretta informazione sull'ambiente di lavoro. ...
  3. Creare gruppi e alleanze sul luogo di lavoro. ...
  4. Cercare forme di sostegno sociale. ...
  5. Avere del tempo “offline”

Cosa fare se il datore di lavoro non paga il Tfr?

IL RECUPERO GIUDIZIALE DEI CREDITI DA LAVORO E DEL TFR

In caso di mancato pagamento del TFR, una delle prime cose da fare è inviare una lettera di diffida al datore di lavoro. ... Il Giudice del Lavoro, competente per materia, nell'arco di un paio di settimane emetterà un ordine di pagamento provvisoriamente esecutivo.

Come denunciare un titolare?

In questo caso il lavoratore può o denunciare direttamente il datore di lavoro, oppure inoltrare una segnalazione all'Inps o all'Ispettorato del lavoro che attiveranno i controlli e invieranno la segnalazione all'Autorità giudiziaria.

Chi lavora in nero ha diritto alla tredicesima?

Con sentenza n. 2144, depositata lo scorso 3 Febbraio 2005, la Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione ha statuito che nel calcolo della retribuzione per il lavoratore a “nero” rientra anche la tredicesima.

Cosa rischia chi assume badante in nero?

In questo caso, il rischio sarà di reclusione dai sei mesi ai quattro anni e di una sanzione amministrativa dai 5.164 ai 25.822 euro (se la somma indebitamente percepita è inferiore ai 4000 euro. Diversamente, la multa non potrà comunque mai superare il triplo dell'importo percepito dal lavoratore in nero).

Che diritti ha una badante in nero?

Assumere un lavoratore a nero, che poi fa causa, comporta anche il pagamento di tutte le somme non retribuite nello stipendio durante il rapporto di lavoro quali: tredicesima, quattordicesima, trattamento di fine rapporto (liquidazione) e le ferie non godute.

Come denunciare all'inps lavoro nero?

Il primo passo da fare per denunciare una situazione di lavoro nero, è quello di rivolgersi all'ufficio dell'Ispettorato provinciale del Lavoro. Esistono numerosi uffici sparsi sul territorio e l'elenco è facilmente rintracciabile con una veloce ricerca sul web.

Come dimostrare di aver lavorato?

La prova certamente più utilizzata per dimostrare l'effettivo orario di lavoro svolto da un lavoratore dipendente è quella testimoniale. Come anticipato, il testimone non potrà limitarsi a sapere “certi fatti” solo perché gli sono stati riferiti da altri, ma dovrà dichiarare di averli visti personalmente.

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