Qual è la normativa che tutela gli infortuni in itinere?
Domanda di: Miriam Ruggiero | Ultimo aggiornamento: 27 dicembre 2021Valutazione: 4.5/5 (17 voti)
Infortunio in itinere: definizione e dettagli. ... L'INAIL tutela i lavoratori nel caso di infortuni avvenuti durante il normale tragitto di andata e ritorno tra l'abitazione e il luogo di lavoro. Il legislatore, con la legge 17 maggio 1999 n. 144, ha delegato il Governo (art.
Cosa si intende per rischio in itinere?
L'infortunio in itinere consiste nell'infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.
Quando viene riconosciuto l'infortunio in itinere?
L'infortunio “in itinere” è indennizzabile solo quando l'uso del mezzo privato di trasporto si renda necessario in base a una ragionevole scelta del lavoratore, sicché la sua configurabilità va esclusa nell'ipotesi in cui il tragitto dall'abitazione al luogo di lavoro possa essere agevolmente coperto, anche per il ...
Che cosa si intende per rischio elettivo riguardo gli infortuni in itinere?
Il rischio elettivo, è stato definito dalla Corte di Cassazione come una “deviazione arbitraria dalle normali modalità lavorative per finalità personali, che comporta rischi diversi da quelli inerenti alle normali modalità di esecuzione della prestazione” (cass. 9 agosto 2013 n. 19081).
Cosa risarcisce l'INAIL in caso di infortunio in itinere?
Qualora dall'infortunio in itinere sia derivato un danno biologico permanente compreso tra il 6% ed il 15% della validità psicofisica, l'Inail eroga un indennizzo in capitale per la menomazione psicofisica subita dal lavoratore.
Infortuni in itinere: cosa sono e cosa fare
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Quanto paga l'Inail per infortunio in itinere?
60% della retribuzione media giornaliera percepita dal dipendente dal quarto al novantesimo giorno; 75% della retribuzione media giornaliera percepita dal dipendente dal 91esimo giorno fino alla guarigione clinica.
Quando si è sotto infortunio si può uscire?
L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail.
Che cos'è il rischio elettivo?
Con il termine "rischio elettivo" si intende un comportamento volontario, palesemente abnorme e svincolato da qualsiasi forza maggiore o necessitata adottato dal lavoratore in conseguenza del quale si è verificato un infortunio sul lavoro.
Quale fattore di rischio stradale e identificato dalla lettera H?
Esposizione continua con effetti letali e/o gravemente invalidanti.
In che percentuale incidono gli infortuni in itinere sul totale degli infortuni avvenuti nel 2019?
Analogo l'andamento rilevato per i casi mortali: nel 2019 le 318 denunce di infortunio mortale in itinere hanno rappresentato il 27,5% dei decessi complessivi, in crescita rispetto al 24,9% del 2015.
Quanto tempo ho per denunciare un infortunio sul lavoro?
Il datore di lavoro deve comunicare entro 2 giorni all'autorità locale di pubblica sicurezza gli infortuni che hanno causato la morte di un lavoratore o quelli con prognosi superiore a 30 giorni, in caso di assenza di obbligo assicurativo.
Quali infortuni sono esclusi dalla tutela assicurativa?
“sono esclusi dalla tutela gli infortuni conseguenti ad un comportamento estraneo al lavoro, quelli simulati dal lavoratore o le cui conseguenze siano dolosamente aggravate dal lavoratore stesso“.
Quanto dura un infortunio sul lavoro?
La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.
Come chiudere infortunio INAIL 2020?
In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.
Quali sono gli accorgimenti da adottare quando si legge o si lavora al computer?
- “regolare l'inclinazione, la luminosità e il contrasto sullo schermo in modo ottimale; - quando si prevede di dover effettuare un lavoro prolungato è bene munirsi e fare uso di una tastiera esterna, di una base per il notebook (in modo da sollevare lo schermo) e di un mouse separati rispetto al computer portatile.
Cosa significa in occasione di lavoro?
Con questa sentenza, La Suprema Corte ha dunque ribadito che per “occasione di lavoro” si debbano intendere tutte le condizioni (socioeconomiche, ambientali...) in cui viene ad espletarsi l'attività lavorativa, attività nelle quali è implicito che il lavoratore possa subire un danno, senza che questo debba provenire ...
Quali rischi vanno valutati nella valutazione ?:?
Una valutazione del rischio quantitativa richiede la determinazione di due componenti del rischio: la gravità di una potenziale perdita (detta "magnitudo") e la probabilità che tale perdita si realizzi.
Quali sono le metodologie e criteri per la valutazione del rischio?
CRITERI DI VALUTAZIONE
La valutazione dei rischi si è articolata attraverso le seguenti fasi: Fase 1: identificazione delle possibili sorgenti di rischio. Fase 2: individuazione dei rischi, sia per quanto attiene la salute che per la sicurezza. Fase 3: Stima dell'entità del rischio.
A cosa è associato il pericolo?
2, lettera r, del decreto 81/08 definisce il pericolo in questa maniera: “proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni”. Il concetto di pericolo riguarda, quindi, la capacità potenziale di provocare un danno alle persone e non ha alcuna utilità fornirne una stima.
Quando in caso di infortunio il datore di lavoro è chiamato a rispondere di lesioni colpose?
In tal caso il datore di lavoro dovrà rispondere, anche in assenza di querela del lavoratore, del reato di lesioni colpose aggravate e, nel caso, tristemente ricorrente, di infortunio con conseguenze fatali, addirittura di omicidio colposo. ...
Cosa è il rischio generico aggravato?
Il rischio generico è quello che grava sul lavoratore nello stesso modo in cui colpisce gli altri lavoratori, indipendentemente dall'attività lavorativa svolta; il rischio specifico è quello derivante dalle particolari condizioni dell'attività lavorativa svolta e/o dell'apparato produttivo dell'azienda.
Perché si parli di infortunio sul lavoro è necessario che l'evento dannoso?
Presupposti perché si possa parlare di infortunio sono quindi: un evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o la sua morte. un collegamento tra questo evento e lo svolgimento dell'attività lavorativa. una durata dell'inabilità al lavoro di più di tre giorni.
Cosa spetta in caso di infortunio sul lavoro?
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Cosa succede se lavori durante l'infortunio?
fino al 4° giorno dall'infortunio, il datore di lavoro è tenuto al pagamento del 60% della retribuzione; dal 4° al 90° giorno, l'INAIL eroga un'indennità pari al 60% della retribuzione media giornaliera; dal 91° giorno e fino alla completa guarigione, l'indennità erogata dall'INAIL è pari al 75% della retribuzione.
Come ti paga l'Inail?
al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.
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