Quale provvedimento normativo ha previsto la regolazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici mediante contratti collettivi nazionali di lavoro?
Domanda di: Laerte De Santis | Ultimo aggiornamento: 1 maggio 2024Valutazione: 4.5/5 (15 voti)
Il D. Lgs. n. 165/2001 costituisce oggi il testo normativo di riferimento per la disciplina dei pubblici uffici e del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, esso si applica a tutte le P.A.
Quale CCNL si applica ai dipendenti pubblici?
Il rapporto di lavoro tra il dipendente e la pubblica amministrazione è disciplinato dal Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165.
Quali sono le normative che regolano il rapporto di lavoro?
Fonti normative in generale
Fonti statuali, la Costituzione, il Codice Civile, le leggi ordinarie e gli atti aventi forza di legge, le leggi regionali; Fonti contrattuali, contratto collettivo di lavoro, contratto individuale di lavoro.
Come avviene la contrattazione collettiva nazionale nell'ambito del pubblico impiego?
Le procedure di contrattazione sono disciplinate dalla legge. I comitati di settore deliberano gli indirizzi per l'ARAN, che successivamente dà inizio alle trattative. Una volta raggiunta l'ipotesi di accordo, l'ARAN invia il testo contrattuale al comitato di settore, al fine di acquisirne il parere.
Quali sono le principali norme che disciplinano il rapporto di lavoro nel pubblico impiego?
Il rapporto di lavoro pubblico è regolato dalla Costituzione, dalle leggi e dai contratti collettivi nazionali. In particolare, la disciplina del pubblico impiego è regolata dal decreto legislativo n. 165 del 2001.
Diritto Amministrativo - Capitolo 9: rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.
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Quale fonte normativa è denominata codice di comportamento delle amministrazioni pubbliche?
- Il decreto del Presidente della Repubblica del 16 aprile 2013, n. 62, recante «Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165», e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4 giugno 2013, n. 129.
Qual è il testo unico sul pubblico impiego?
La disciplina del pubblico impiego è regolata dal Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (Testo Unico sul pubblico impiego) recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Cosa regola la contrattazione collettiva?
Le finalità essenziali del contratto collettivo sono: determinare il contenuto che regola i rapporti di lavoro nel settore di appartenenza (ad es. trasporti, pubblico impiego, metalmeccanico, commercio, chimico, etc.) disciplinare le relazioni tra i soggetti firmatari dell'accordo stesso.
Quale ente rappresenta le pubbliche amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale?
L'Aran ha la rappresentanza legale di tutte le pubbliche amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale.
Cosa prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro?
Che cosa si intende per CCNL
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è il documento che regola gli aspetti principali del rapporto tra i lavoratori e il datore di lavoro, individuando oneri e diritti di ciascuna delle due parti chiamate in causa.
Quali sono le leggi che disciplinano il lavoro?
Corpo fondamentale del Diritto del lavoro è lo Statuto dei lavoratori, ovvero, la Legge n. 300 del 20 maggio 1970, il cui testo reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Chi prevale tra CCNL e legge?
La fonte di diritto oggettivo della regolazione del contratto di lavoro è la legge. Essa ha un carattere inderogabile “in peius”, cioè in mancanza di diversa esplicita indicazione normativa, essa non può essere modificata in senso peggiorativo per il lavoratore, a cui deve essere garantita una tutela minimale.
Quali sono gli elementi essenziali per qualificare un rapporto di lavoro come dipendente?
Affinché scatti l'applicazione della disciplina del lavoro subordinato, è dunque necessario che: la prestazione sia svolta in modo prevalentemente personale; la prestazione sia svolta con continuità; la prestazione sia etero organizzata dal committente.
Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?
Dipendenti pubblici questa categoria comprende insegnanti, operatori sanitari, impiegati comunali e altri che operano a livello locale per garantire servizi alla comunità. Dipendenti statali sono spesso impiegati in ruoli amministrativi, giuridici, economici o tecnici nei diversi organi governativi.
Chi stipula il contratto collettivo nazionale?
Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.
Chi è il datore di lavoro in un ente pubblico?
Nelle pubbliche amministrazioni per datore di lavoro s'intende “il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto a un ufficio avente autonomia gestionale”. Come già previsto dall'art. 30 del D.
Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?
Il testo contrattuale si applica ai dipendenti ed ai dirigenti delle amministrazioni pubbliche; esso conferma l'assetto dei comparti di contrattazione collettiva per Funzioni centrali, Istruzione e ricerca, Funzioni locali e Sanità ed anche per quanto riguarda la composizione delle Aree della dirigenza.
Quale organo istituzionale degli enti locali ha la competenza a stipulare un contratto pubblico?
Il Comune può stipulare contratti tipici e atipici nell'ambito e nello svolgimento dei propri compiti istituzionali. - Il Segretario Generale o suo sostituto roga, su richiesta dell'Amministrazione, i contratti nei quali l'ente è parte ed autentica scritture private ed atti unilaterali nell'interesse dell'ente.
Quale organo ha la rappresentanza legale delle pubbliche amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale art 46 d lgs n 165 2001 )?
Le pubbliche amministrazioni sono legalmente rappresentate dall'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni - ARAN, agli effetti della contrattazione collettiva nazionale.
Quali sono le fasi della contrattazione collettiva?
stanziamento delle risorse; atti di indirizzo all'ARAN da parte dei Comitati di settore; trattativa negoziale tra ARAN e Organizzazioni Sindacali rappresentative; verifica della compatibilità-economico-finanziaria e la certificazione dei CCNL.
Dove si trova il CCNL applicato?
Per sapere quale CCNL applica la propria azienda, è sufficiente controllare la parte superiore della busta paga. Lì viene indicata la retribuzione di riferimento, ovvero la base di calcolo che equivale al livello di inquadramento del lavoratore.
Quando si applica il CCNL?
Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.
Che contratto hanno i dipendenti pubblici?
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale degli enti locali, ovvero i dipendenti delle regioni, province e comuni, si applica a tutto il personale dipendente, sia a tempo determinato o indeterminato, e riguarda sia la parte giuridica che quella economica del rapporto di lavoro.
Cosa dice l'articolo 43 del testo unico?
Il datore di lavoro deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato.
Cos'è il rapporto di pubblico impiego?
Il pubblico impiego è definibile come il rapporto di lavoro in cui una persona fisica mette volontariamente la propria attività, in modo continuativo e dietro corresponsione della retribuzione, al servizio dello Stato o di un ente pubblico non economico.
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