Quando è indennizzabile dall'inail un infortunio sul lavoro?

Quando termina la cessazione della rendita?

L'indennizzo è pari al 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno, e al 75% dal 91° giorno fino alla guarigione clinica del lavoratore. ... L'indennità cessa a partire dal giorno in cui, secondo il giudizio del medico, il lavoratore è in grado di riprendere il proprio lavoro.

Quali sono le malattie professionali riconosciute Dall'INAIL?

Quando si è in infortunio si può uscire?

L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail.

Come comunicare infortunio a Inail?

La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).

Chi deve chiudere l'infortunio?

Al momento della guarigione, i medici dell'Inail chiudono l'infortunio con un certificato e solo con questo certificato puoi riprendere il lavoro.

Chi apre l'infortunio sul lavoro?

Il datore di lavoro deve, attraverso il servizio online INAIL, quindi procedere: alla comunicazione dell'infortunio sul lavoro se l'evento ha determinato una prognosi di un solo giorno e prolungata fino a 3. ... La denuncia è fondamentale affinché INAIL riconosca l'infortunio sul lavoro e l'indennità prevista.

Chi deve fare la denuncia di infortunio sul lavoro?

54 del Testo unico 1124/1965, il datore ha l'obbligo di denunciare quanto accaduto - con tutti i dati e i chiarimenti del caso- all'autorità di pubblica sicurezza del posto. Con il d. lgs. n.

Quali elementi possono determinare un infortunio sul lavoro?

In particolare, l'infortunio è caratterizzato dalla presenza dei seguenti elementi: causa violenta; occasione di lavoro; lesione o malattia del corpo che rende necessaria l'astensione dal lavoro per più di 3 giorni.

Quali infortuni sono esclusi dalla tutela assicurativa?

“sono esclusi dalla tutela gli infortuni conseguenti ad un comportamento estraneo al lavoro, quelli simulati dal lavoratore o le cui conseguenze siano dolosamente aggravate dal lavoratore stesso“.

Cosa vuol dire infortunio extra lavorativo?

L'infortunio extralavorativo, cioè l'incidente avvenuto non in occasione di lavoro, non è indennizzato dall'Inail: l'assicurazione Inail, difatti, copre soltanto gli incidenti avvenuti al lavoratore nello svolgimento delle proprie mansioni, o in itinere (ad esempio nel tragitto casa-lavoro, lavoro-mensa, o tra due ...

Come vedere i pagamenti Inail?

Nella pagina "Dettaglio pratica", la sezione "Pagamenti" viene posta in primo piano e contiene la lista di tutti i pagamenti ricevuti. La pagina contiene una lista di tutte le pratiche riguardanti l'infortunato e i relativi documenti inviati da Inail.

Quando si invia la comunicazione di infortunio?

La "Comunicazione di infortunio" deve essere inoltrata dal datore di lavoro all'Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori, dipendenti o assimilati, che siano prognosticati guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento.

Come mandare certificato Inail?

L'invio all'Inail dovrà invece essere effettuato dal medico, mezzo PEC, alla Sede competente per domicilio del lavoratore.

Chi rilascia il certificato di continuazione infortunio?

1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. 2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

Quanti giorni di infortunio si possono fare in un anno?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Perché si parli di infortunio sul lavoro è necessario che l'evento dannoso?

Presupposti perché si possa parlare di infortunio sono quindi: un evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o la sua morte. un collegamento tra questo evento e lo svolgimento dell'attività lavorativa. una durata dell'inabilità al lavoro di più di tre giorni.

Come ottenere il riconoscimento della malattia professionale?

Per denunciare all'Inail la malattia professionale è necessario recarsi alla sede Inas Cisl più vicina. Attraverso la consulenza di esperti medico-legali, si può accertare che la malattia sia connessa al lavoro e presentare domanda all'Inail per ottenere le prestazioni economiche.

Cosa fare quando l'INAIL non riconosce la malattia professionale?

Opposizione amministrativa e ricorso giudiziale per infortunio sul lavoro e malattia professionale. Può essere presentato ricorso in via amministrativa entro 60 giorni dal provvedimento di diniego di malattia o infortunio professionale emesso dall'INAIL.

Dove sono pubblicate le malattie professionali indennizzabili Dall'INAIL?

L'elenco delle malattie professionali indennizzabili è contenuto nel DPR n. 1124/65 (cd. malattie "tabellate"), ma ciò non esclude che altre malattie siano riconosciute come tali in seguito a specifici accertamenti, anche giudiziali.

Quanto dura la rendita INAIL?

Dura per tutta la vita a condizione che, nell'arco di tempo in cui è possibile che si verifichi una revisione, il grado di inabilità riconosciuto non scenda sotto 11% e che la rendita non venga capitalizzata al termine del periodo revisionale.