Quando si può sospendere un insegnante?

Chi sanziona i docenti?

L'avvertimento scritto è inflitto dal competente direttore didattico o preside al personale docente. 1. Organo competente per l'irrogazione delle sanzioni di cui all'art. 492, comma 2, lettere b), c), d) ed e), è il dirigente preposto all'ufficio scolastico regionale.

Qual è la competenza per la sospensione cautelare di un docente?

Nello specifico, la sospensione cautelare obbligatoria, in quanto atto vincolato, rientra nella competenza del dirigente scolastico della sede di servizio del personale docente, educativo ed ATA. Rientrano nella competenza del Direttore generale gli atti riguardanti i dirigenti scolastici.

Come mandare via un insegnante?

In sostanza, il dirigente scolastico può sospendere e allontanare un professore tenendo in debito conto le segnalazioni provenienti dagli alunni e di tutte le prove da questi fornite.

Quando si può licenziare un insegnante?

si è assentato senza giustificato motivo per più di 3 giorni nell'arco di due anni o per più di 7 giorni in un decennio; non è rientrato entro il termine dettato dalla Pubblica Amministrazione; non ha accettato un trasferimento imposto per giustificate necessità di servizio.

Quali sono le fasi del procedimento disciplinare per i docenti?

Il procedimento disciplinare si snoda in tre principali fasi: alla “contestazione degli addebiti”, che cristallizza l'ipotesi accusatoria del datore di lavoro, seguono la fase “istruttoria” del procedimento e “l'adozione della sanzione” vera e propria nei confronti del lavoratore.

Cos'è una lettera di richiamo disciplinare per un docente?

La lettera di richiamo è il primo atto di un ipotetico iter disciplinare avviato dal datore di lavoro nei confronti del proprio dipendente. Viene utilizzata nei casi in cui un dipendente violi le regole aziendali in modi che necessitano un avvertimento ed un'eventuale sanzione.

Come sfiduciare un dirigente scolastico?

Per sfiduciare un rappresentante in alcune scuole viene richiesta un'assemblea di classe almeno dal 50% + 1 degli studenti della classe. Inoltre, l'unico ordine del giorno presente nella richiesta dell'assemblea di classe dovrà essere: “Mozione di sfiducia nei confronti del/dei rappresentante/i di classe”.

Quali sono le sanzioni disciplinari scuola?

– del rimprovero verbale e scritto; – nella multa fino a quattro ore di retribuzione; -nella sospensione fino a dieci giorni.

Come contestare un insegnante?

Denunciare i professori che creano danni agli alunni è ammesso, in quanto, quando sussistono i presupposti, basta solo rivolgersi all'ufficio scolastico regionale, un tempo denominato Provveditorato agli Studi.

Quali sono le cause per la sospensione di un dirigente scolastico?

La sospensione fino a un mese è prevista a seguito di: atti non conformi alle responsabilità, ai doveri e alla correttezza che dovrebbero caratterizzare la funzione; nonché per gravi negligenze in servizio; violazione del segreto d'ufficio; omissione degli atti dovuti in relazione ai doveri di vigilanza.

Come contestare una sospensione da scuola?

Contro le sanzioni disciplinari è ammesso ricorso da parte di chi vi abbia interesse, entro 15 giorni dall'avvenuta comunicazione, all'Organo di Garanzia Regionale presso la scuola. Il ricorso all'OG può essere inoltrato da parte dello studente o da chiunque ne abbia interesse.

Chi può sospendere un docente?

28111/2019 ha da tempo chiarito che il potere di sospensione dei docenti spetta unicamente all'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.).

Come chiedere il distacco dall'insegnamento?

La domanda va redatta in carta semplice e presentata al dirigente dell'istituto se siete insegnanti o all'Ufficio Scolastico (ex Provveditorato agli Studi) se siete presidi; deve contenere il riferimento alle leggi che consentono di ottenere l'interruzione dall'incarico.

Chi licenzia i docenti?

La procedura del licenziamento per questa tipologia di scarso rendimento dovrebbe essere attivata dal dirigente scolastico con una segnalazione all'Ufficio scolastico regionale. Fatto questo l'incapacità professionale dovrebbe essere verificata dall'intervento di un ispettore.

Per cosa può essere denunciato un professore?

I reati che possono commettere i professori: l'abuso dei mezzi di correzione e il maltrattamento. Due sono, per lo più, i reati che interessano gli insegnanti e che, da questi, vengono commessi ai danni degli alunni: quello di «abuso dei mezzi di correzione» e quello più grave di «maltrattamenti».

Come licenziarsi da docente a tempo indeterminato?

Cosa fare se un insegnante non fa il suo dovere?

In che modo inoltro un esposto? Tu, personalmente (o insieme ai genitori di altri alunnni minorenni che frequentano la stessa classe di tuo figlio), puoi redigere una denuncia in carta semplice ed inoltrarla all'ex provveditorato agli studi competente (in base alla regione in cui si trova l'istituto).

Quando può essere disposta la sospensione cautelare?

L'amministrazione puo' disporre la sospensione cautelare dal servizio del dipendente nelle seguenti ipotesi: a) in presenza di evidenti comportamenti che fanno ragionevolmente presumere l'esistenza dell'inidoneita' psichica, quando gli stessi generano pericolo per la sicurezza o per l'incolumita' del dipendente ...

Chi decide la sospensione da scuola?

I provvedimenti di sospensione dalle lezioni possono essere decisi solo da organi collegiali: il Consiglio di classe fino a 15 giorni e il Consiglio di istituto oltre tale limite.

La sospensione cautelare è retribuita?

Di regola, la sospensione cautelare non comporta il venir meno della retribuzione.