Quanta malattia si può fare metalmeccanici?
Domanda di: Demi Valentini | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.5/5 (39 voti)
Il comporto prolungato è pari a: per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: 274 giorni di calendario; per anzianità di servizio oltre 3 anni e fino ai 6 compiuti: 411 giorni di calendario; per anzianità di servizio oltre i 6 anni: 548 giorni di calendario.
Quanto tempo si può stare in malattia?
Il periodo indennizzabile per malattia è pari al numero di giorni di iscrizione negli elenchi e fino ad un massimo di 180 giorni nell'anno solare.
Cosa fare dopo i 180 giorni di malattia?
Questo significa che – salvo i casi di cui sopra – se il periodo di comporto previsto dal contratto collettivo applicato a un lavoratore è di 180 giorni, questi potrà essere licenziato soltanto al 181° giorno consecutivo di assenza per malattia (in caso di comporto “secco”, cioè previsto per un'unica malattia ...
Quanto si può stare in malattia prima di essere licenziati?
È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.
Quando si azzera il periodo di malattia?
Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Come si azzera il periodo di comporto?
Come si azzera il comporto
Nell'ipotesi di comporto secco, il periodo tutelato si azzera una volta terminata la malattia: in pratica, se il dipendente si ammala, ma non supera le giornate previste dal contratto, al verificarsi di una nuova malattia il conteggio parte da zero.
Come si calcolano i 180 giorni di malattia?
di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.
Cosa succede se si superano i 6 mesi di malattia?
Tardivo il licenziamento se il rapporto di lavoro prosegue dopo il superamento del comporto; la comunicazione deve essere tempestiva anche se c'è la possibilità di attendere qualche giorno per il rientro sul posto.
Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?
Il CCNL Turismo Commercio-Confcommercio, ad esempio, stabilisce che il datore di lavoro deve retribuire unicamente il restante 25%, giungendo così a un importo complessivo del 75%. Dal 21° giorno in poi, ma comunque entro il 180 giorno, l'INPS paga il 66,66% della retribuzione media giornaliera (RMG).
Cosa succede quando si superano i 6 mesi di malattia?
Una volta oltrepassato il comporto, definito dalla legge o dal CCNL applicato, è concesso all'azienda di licenziare il dipendente per il semplice fatto che l'assenza si è protratta per un periodo di tempo tale da far venir meno l'interesse alle prestazioni del dipendente.
Quando scadono i 180 giorni di malattia?
L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.
Cosa succede quando finiscono i giorni di malattia?
Ferie prima della scadenza del comporto
Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.
Come si conteggiano i giorni di malattia?
Per esempio, se il contratto prevede un periodo di comporto di 18 mesi, a fronte di un e l'assenza effettiva è pari a 545 giorni, la durata va calcolata con la seguente formula: “365 (giorni): 12 (mesi) x 18 (mesi) = 547,56 giorni”.
Quanti giorni di malattia si può fare in un anno?
6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.
Come mettersi in malattia per depressione?
In caso di malattia il lavoratore affetto da depressione deve far pervenire l'apposita certificazione telematica all'Inps, attraverso il proprio medico curante o la struttura sanitaria presso la quale si trova in cura.
Quanti giorni di malattia per depressione?
I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.
Come prolungare la malattia dopo i sei mesi?
Di conseguenza, interrompere la malattia e riassentarsi non azzera il comporto. Per stabilire se e quando risulta superato il periodo di comporto, in pratica, è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a queste assenze quelle dell'ultimo episodio di malattia.
Come funziona la malattia in caso di ricovero ospedaliero?
L'indennità per malattia e ricovero, per i lavoratori dipendenti, è pari ad una percentuale della retribuzione media giornaliera: normalmente (dipende dall'inquadramento del lavoratore e dal contratto collettivo applicato) non è dovuta nei primi 3 giorni di assenza, detti periodo di carenza, è dovuta in misura pari al ...
Quali sono le terapie salva vita?
In senso letterale, si può parlare di terapia salvavita quando vi sia un “pericolo di vita” immediato e concreto ovvero procrastinato, ma altrettanto certo o fortemente probabile: sono terapie salvavita quelle praticate in rianimazione, ma anche quelle che – se non assunte – espongono certamente alla morte.
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese?
Quante ore di ferie maturano al mese? Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.
Da quando partono i giorni di prognosi?
La fine malattia coincide con il giorno successivo quello di scadenza della prognosi, a meno che non venga rilasciato un nuovo certificato medico. Non ci sono adempimenti da effettuare se si è guariti. E' sufficiente presentarsi a lavoro il giorno dopo.
Come calcolare il periodo di comporto dipendenti pubblici?
Le assenze frammentate concorrono al periodo di comporto
Nello specifico quelle all'ultima assenza derivante da malattia, con quelle dei 36 mesi precedenti. In buona sostanza, il periodo di comporto viene calcolato a ritroso dall'ultima assenza per malattia andando indietro per i 36 mesi che la precedono.
Cosa non rientra nel comporto?
Non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto: Le assenze dovute ad infortunio sul lavoro certificate dall'INAIL; I 30 gg. di congedo per cure per invalidi ex art.
Quali malattie non rientrano nel comporto?
Secondo l'orientamento costante della giurisprudenza, sono escluse dal periodo di comporto tutte le malattie contratte o subite sul luogo di lavoro per colpa dell'attività lavorativa (in quanto nociva in sé) o del datore che non ha adottato le misure di sicurezza e di prevenzione.
Come paga l'INPS i giorni di malattia?
Per quanto concerne il quantum della prestazione, l'indennità di malattia Inps è pari a: 50% della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia; 66,66% della retribuzione media giornaliera dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia.
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