Quante assenze può fare un insegnante?
Domanda di: Artemide Esposito | Ultimo aggiornamento: 16 dicembre 2024Valutazione: 4.2/5 (73 voti)
Per i docenti con contratto a tempo indeterminato, al contrario, la durata massima dell'assenza per malattia è stabilita in 18 mesi ( corrispondenti a 548 gg.), sia se viene fruita in un unico periodo senza soluzione di continuità, sia se viene frazionata in più periodi.
Quali assenze può fare un insegnante?
Il personale con rapporto a tempo indeterminato può fruire da 1 a 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari di cui all'articolo 15, comma 2 del CCNL 2002-2005 (3gg. + eventuali 6 giorni di ferie per i docenti) se non ancora utilizzati.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno docente?
100% durante i primi 9 mesi (270 giorni); ▪ Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); ▪ al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno). 270+90+180= 540 giorni (18 mesi). Nessuna retribuzione (o licenziamento) nel caso l'assenza per malattia superi il 540° giorno.
Quanto ti tolgono dallo stipendio per malattia docenti?
Facendo due conti verranno decurtati 6,16 euro ai docenti con meno di 14 anni di servizio, 7,25 euro a chi ha servizio compreso tra 14 e 27 anni ed infine, 9,63 euro per chi ha oltre 28 anni di servizio. La cifra non tiene conto delle differenze di ordini di scuola in cui si presta servizio.
Cosa succede se si superano i 30 giorni di malattia scuola?
19 c. 10 del CCNL stabilisce che i docenti con supplenza breve hanno diritto a 30 giorni di malattia per ogni anno scolastico, che saranno retribuiti al 50%. Sebbene la malattia sia parzialmente retribuita, l'anzianità di servizio non viene interrotta. Oltre i 30 giorni, il contratto viene rescisso.
I diritti dello studente | avv. Angelo Greco
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Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni nella scuola?
Durata del comporto: 18 mesi (si sommano tutte le assenze per malattia dei tre anni precedenti l'ultima situazione di malattia in corso), con proroga di ulteriori 18 mesi (superato il primo periodo), su richiesta, in casi particolarmente gravi, previo accertamento delle condizioni di salute disposto dalla ...
Come funziona la malattia per insegnanti?
Il comma 3 recita: il docente "assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico". Al comma 4 si precisa che, per malattia, in un anno scolastico spettano un mese retribuito al 100% e due mesi al 50%.
Quanti giorni di malattia per non avere la decurtazione dello stipendio?
50% della retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel periodo mensile scaduto e immediatamente precedente l'inizio della malattia, per i primi 20 giorni; 66,66% ( 2/3) della retribuzione media giornaliera di cui sopra, dal 21° giorno.
Quanti giorni di malattia per non avere decurtazione stipendio?
Se il lettore dovesse assentarsi per malattia anche un solo giorno, questo è soggetto alla decurtazione. Se se dovese assentarsi per un periodo superiore ai dieci giorni, dopo tale numero di giorni la decurtazione non viene applicata.
Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?
In realtà, quando un lavoratore si assenta per malattia non percepisce lo stipendio. In casi del genere, c'è prima il datore di lavoro e poi l'INPS che vanno ad erogare al lavoratore stesso un'indennità sostitutiva.
Come farsi dare 10 giorni di malattia?
Dunque, per prolungare la malattia, il dipendente deve rivolgersi al proprio medico curante. Il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro se la malattia continua oltre la data di fine prevista dal certificato medico. Inoltre, deve essere disponibile per ulteriori controlli sanitari (le cosiddette visite fiscali).
Quanti giorni di permesso ha un docente a tempo indeterminato?
3) Per un docente i giorni complessivi di permesso per motivi familiari o personali sono nove, perché ai tre previsti dall'art. 15.2 si possono aggiungere ulteriori sei giorni che il contratto mette a disposizione dei docenti.
Quante ore di permesso può chiedere un docente?
Qual è il limite massino annuale e giornaliero di ore di permesso per il personale ATA? R. Il limite annuale massimo dei permessi che possono essere richiesti e di conseguenza concessi, per anno scolastico, non può superare le 36 ore. La durata del permesso non può superare la metà dell'orario giornaliero ovvero 3 ore.
Quanti giorni si possono prendere per motivi personali?
Tali 9 giorni (3+6) potranno essere fruiti a seconda delle necessità, ovvero in modo frazionato o continuativo. Es. È possibile fruire, anche cumulativamente, di 6 giorni di permessi retribuiti (3) e ferie (3) per motivi familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Quanti sono i giorni di permesso per motivi di famiglia?
Ogni lavoratore dipendente di datore di lavoro pubblico o privato ha diritto a 3 giorni di permesso retribuito all'anno, da fruire nel caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge, di un parente entro il secondo grado o del convivente; - il congedo per gravi motivi familiari.
Quanti permessi per motivi personali docenti a tempo indeterminato?
Il docente ha pieno diritto ad usufruire dei tre giorni di permesso per motivi familiari e personali, come disposto dall'art. 15, comma 2 del CCNL 2007.
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
L'indennità viene erogata dall'Inps, ma è anticipata dal datore di lavoro per la quasi totalità dei lavoratori/trici. I primi tre giorni di malattia sono considerati di “carenza” e non vengono indennizzati dall'Inps ma, se previsto dal contratto di lavoro, devono essere indennizzati dal datore di lavoro.
Quali assenze rientrano nell assenteismo?
Cos'è l'assenteismo sul lavoro? L'assenteismo giustificato comprende i casi in cui un dipendente si assenta per cure mediche, maternità o paternità, permessi retribuiti, ferie o giorni di riposo legittimi.
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che le assenze per malattia anche della durata di un solo giorno devono essere giustificate dal certificato medico, se il datore di lavoro lo richiede.
Come dire al capo che si sta male?
Generalmente è possibile notificare l'assenza per mezzo di una telefonata o di un messaggio di posta elettronica o per fax, inviando poi una comunicazione con il numero di PUC. La notifica può avvenire anche tramite interposta persona.
Quali sono gli orari della visita fiscale per gli insegnanti?
Le visite mediche di controllo domiciliare nei confronti dei lavoratori pubblici (e, quindi, anche il personale della scuola), fino a nuove disposizioni, dovranno essere effettuate nei seguenti orari: dalle ore 10 alle 12 e dalle ore 17 alle 19 di tutti i giorni (compresi domeniche e festivi).
Quando si porta il certificato medico a scuola le assenze vengono annullate?
- I certificati medici che indicano il periodo di assenza riconducendo tali assenze a motivi di salute, sono di norma accolti ai fini del conteggio delle “assenze giustificate” e perciò vengono scalati dal conteggio finale.
Come si giustifica l'assenza per visita specialistica?
Come per la malattia ordinaria, per giustificare l'assenza è necessario presentare l'apposita documentazione. Spetta alla struttura o al centro medico nel quale è stata effettuata la terapia, quindi, trasmettere telematicamente all'Inps la certificazione relativa.
Quante ore può fare un insegnante in un giorno?
Il R.D.L. n. 692 del 1923 stabilisce l'orario massimo di lavoro in 8 ore giornaliere. Il superamento dell'orario normale è ammesso per non più di due ore giornaliere, determinandosi in tale ipotesi il cosiddetto “straordinario legale” che, ai sensi dell'art.
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