Quanti giorni di assenza può fare un insegnante?
Domanda di: Dr. Edilio Damico | Ultimo aggiornamento: 27 gennaio 2026Valutazione: 4.5/5 (3 voti)
Per i docenti con supplenze brevi – nominati da graduatorie d'istituto – , l'assenza per malattia, nei limiti della durata del contratto, può essere fruita per un massimo di 30 giorni annuali e la retribuzione percepita dal lavoratore è pari al 50%.
Quanti giorni di assenza può fare un docente?
1. il dirigente può avvalersi della possibilità prevista dall'art. 22/6 della legge 448/2001, ossia sostituire il docente temporaneamente assente utilizzando le proprie risorse di personale docente, sino ad un massimo di 15 giorni; 2.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno insegnante?
Assenza per malattia, docenti su supplenze brevi
L'assenza per malattia comporta la conservazione del posto, nei limiti della durata del contratto, per un periodo massimo di 30 giorni annuali. La retribuzione in questo periodo è pari al 50%.
Quanto ti tolgono dallo stipendio per malattia docenti?
lavorativi che comportino il ricovero ospedaliero e per il successivo periodo di convalescenza post-ricovero, al docente compete an- che ogni trattamento economico a carattere fisso e continuativo; al 90% della retribuzione, dal 10° al 12° mese; al 50% della retribuzione, dal 13° al 18° mese.
Quanti giorni può prendere un docente per motivi personali?
Al personale docente e ATA spettano 3 giorni di permessi retribuiti per motivi personali o familiari.
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Come giustificare il permesso per motivi personali?
Il dipendente è tenuto a fornire una motivazione, personale o familiare, che deve rappresentare il presupposto giustificativo del permesso. La disposizione contrattuale stabilisce altresì che la stessa deve essere documentata, anche mediante autocertificazione del dipendente interessato.
Quanti permessi per motivi personali docenti a tempo indeterminato?
Il dipendente (…) ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all'art.
Quanto costa un giorno di malattia per i docenti?
Nei casi in cui è prevista decurtazione quindi verrà trattenuto 1/30 della retribuzione professionale docente per ogni giorno di malattia.
Quanti giorni di malattia può dare il medico curante?
La normativa vigente prevede un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti entro un arco temporale di 12 mesi. Tuttavia, la durata massima può variare in base alla contrattazione collettiva o alle disposizioni aziendali.
Cosa succede se si superano i 30 giorni di malattia scuola?
La durata della malattia non può superare i 33 mesi in un quinquennio. L'assenza per malattia è utile ai fini della progressione di carriera e ai fini previdenziali. Raggiunto il limite massimo dei 33 mesi, può essere concesso, a domanda, un ulteriore periodo di 6 mesi utile al solo fine della conservazione del posto.
Quando la scuola manda visita fiscale?
Le visite fiscali possono essere effettuate anche in prossimità delle giornate festive e di riposo settimanale, con cadenza sistematica e ripetitiva. Sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. Sussiste l'obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi.
Quanti giorni di malattia per non avere la decurtazione dello stipendio?
Corte Costituzionale: legittima la decurtazione. Dopo l'11 esimo giorno di assenza per malattia, piena retribuzione. Ai fini della decurtazione si fa riferimento ad ogni episodio di malattia che colpisce il dipendente, anche della durata di un solo giorno, e per tutti i primi dieci giorni di ogni evento morboso.
Quanti giorni di malattia può prendere un insegnante a tempo indeterminato?
Alla luce della norma in questione, i giorni di assenza per “grave patologia” non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto (18 mesi + 18 mesi per il personale a Tempo Indeterminato; 9 mesi 0 30 giorni per il personale a Tempo Determinato: artt.
Cosa succede se si superano i 30 giorni di malattia?
Una volta superato il periodo di comporto il datore di lavoro può ancora procedere al licenziamento anche qualora il lavoratore rientri in servizio poiché l'accettazione della prestazione non comporta rinuncia al potere di recesso.
Quanto ti tolgono per un giorno di malattia?
50% della retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel periodo mensile scaduto e immediatamente precedente l'inizio della malattia, per i primi 20 giorni; 66,66% ( 2/3) della retribuzione media giornaliera di cui sopra, dal 21° giorno.
Quante assenze può fare un docente?
L'art. 19 c. 10 del CCNL stabilisce che i docenti con supplenza breve hanno diritto a 30 giorni di malattia ad anno scolastico, retribuiti al 50%. Anche in questo caso le malattie parzialmente retribuite non interrompono l'anzianità di servizio e sono utili al raggiungimento del punteggio per le graduatorie GPS.
Come funziona la malattia per gli insegnanti?
Un docente di ruolo o un personale Ata con contratto a tempo indeterminato ha fino a nove mesi di malattia, in un triennio, pagati al 100%, poi si passa ad avere altri tre mesi pagati al 90% e ulteriori sei mesi con retribuzione al 50%.
Perché il datore di lavoro non paga i primi tre giorni di malattia?
qualora il lavoratore decidesse di prendersi un'aspettativa per malattia, per assenze molto prolungate. In questo caso, il datore non paga la retribuzione per il periodo di aspettativa, dove il contratto viene formalmente sospeso.
Quanti giorni di malattia per depressione può dare il medico curante?
sotto i 10 anni di anzianità il dipendente ha diritto a 3 mesi di assenza. diventano 6 mesi se l'anzianità è superiore a dieci anni.
Quanti giorni di malattia ci sono in un anno solare?
ANNO SOLARE O ANNO CIVILE? L'indennità di malattia per i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato spetta, scrive l'INPS, per un massimo di 180 giorni nell'anno solare. Con questa espressione si deve però intendere il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre, ossia l'anno civile.
Quanti giorni di ferie spettano a un docente a tempo indeterminato?
Per il personale docente e ATA che presta servizio su 5 giorni (settimana corta o giorno libero per i docenti) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie: le ferie devono essere sempre rapportate, come base di calcolo, a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali ...
Come prendere un giorno per motivi personali?
Richiesta discrezionale
Per richiedere l'aspettativa per motivi personali, il dipendente deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, indicando la motivazione e la durata dell'assenza prevista.
Quanti giorni può prendere un insegnante?
Al personale docente, educativo ed ATA assunto con contratto a tempo determinato diverso da quello di cui al comma 12 sono, invece, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni ad anno scolastico, per i motivi previsti dall'art. 15, comma 2 del CCNL 29/11/2007.
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