Quanti giorni di malattia per dipendenti pubblici?
Domanda di: Matilde Barone | Ultimo aggiornamento: 7 novembre 2024Valutazione: 4.4/5 (10 voti)
133), con le integrazioni di cui alle Circolari nn. 7/2008, 8/2008 e 10/2011 del Dipartimento di Funzione Pubblica. In linea generale, per i dipendenti pubblici, il comporto non può avere una durata superiore a 18 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 18 mesi.
Quanti giorni di malattia per non avere decurtazione?
71, comma 1 del decreto n. 112/08, convertito nella legge n. 133/08) stabilisce che sono soggetti a decurtazione i primi 10 giorni di malattia. Per situazioni di malattia prolungata la decurtazione, quindi si ferma al decimo giorno.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?
Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato il trattamento economico di malattia viene erogato per un periodo massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.
Quanti giorni di malattia per essere retribuita?
Nei primi tre giorni di malattia è il datore di lavoro a pagare il dipendente assente mentre, dal quarto giorno la prestazione è a carico dell'INPS.
Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia INPS?
Il lavoratore che supera, nell'anno solare, 180 giorni di malattia, anche con più periodi, non ha più· diritto, per lo stesso anno, all'indennità.
Quanto si può stare in MALATTIA prima di essere LICENZIATI? | Avv. Angelo Greco
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Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni dipendenti pubblici?
I lavoratori statali assunti a tempo indeterminato possono assentarsi dal lavoro per malattia per un totale tre anni (36 mesi). Tale limite temporale, detto “periodo di comporto” si suddivide in: Page 2 Per i dipendenti pubblici il periodo di comporto é pari a 18 mesi (in cui spetta una retribuzione variabile).
Quando si azzerano i 180 giorni di malattia?
Ad esempio, in un contratto che prevede un comporto secco di 180 giorni, se un lavoratore è assente per 170 giorni e rientra il giorno successivo, il periodo si azzera.
Come funziona la malattia per i dipendenti pubblici?
Secondo la contrattazione collettiva l'assenza per malattia deve essere comunicata all'ufficio di appartenenza tempestivamente e comunque all'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione dell'assenza, salvo comprovato impedimento.
Come viene pagata la malattia nel pubblico impiego?
Trattamento economico del periodo di malattia
Per quanto riguarda il trattamento economico, al dipendente spetta: L'intera retribuzione fissa mensile, per i primi nove mesi di assenza per malattia. Il 90% della retribuzione per i successivi tre mesi di assenza.
Quando si è in malattia viene pagato anche il sabato e la domenica?
Giornate indennizzabili di malattia
Ai lavoratori operai (dell'industria, commercio e categorie assimilate) l'indennità viene erogata dall'INPS per le giornate feriali comprese nel periodo di malattia (quindi incluso il sabato) con esclusione delle domeniche e delle festività nazionali ed infrasettimanali.
Chi è in malattia può essere licenziato?
LICENZIAMENTO IN MALATTIA O INFORTUNIO
In base a quanto stabilito dall'articolo 2110 del Codice Civile, il licenziamento durante l'assenza per malattia o infortunio può essere intimato solo se è stato superato il cosiddetto periodo di comporto stabilito dalla contrattazione collettiva.
Come prolungare la malattia se scade di sabato?
Ciò significa che è necessario rientrare al lavoro non appena termina la malattia indicata sul certificato e che non è possibile prorogarla anche ai giorni festivi come il sabato e la domenica: l'interruzione della malattia utile ai fini del comporto si ha dal giorno in cui il lavoratore riprende concretamente servizio ...
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che le assenze per malattia anche della durata di un solo giorno devono essere giustificate dal certificato medico, se il datore di lavoro lo richiede.
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
L'indennità viene erogata dall'Inps, ma è anticipata dal datore di lavoro per la quasi totalità dei lavoratori/trici. I primi tre giorni di malattia sono considerati di “carenza” e non vengono indennizzati dall'Inps ma, se previsto dal contratto di lavoro, devono essere indennizzati dal datore di lavoro.
Cosa succede se si superano i 30 giorni di malattia?
Per assenze dovute a malattia per un periodo superiore a 30 giorni, il contratto di lavoro automaticamente cessa.
Cosa succede se supero i sei mesi di malattia?
Il secondo comma dell'art. 2110 c.c. dispone che l'imprenditore può recedere dal contratto, e quindi licenziare il lavoratore, nel caso in cui l'assenza per malattia superi un periodo (c.d. “periodo di comporto”) stabilito dalla legge, dai contratti collettivi, o in via residuale, dagli usi.
Quando l'Inps manda la visita fiscale?
L'accertamento mediante visita fiscale INPS si verifica quando un dipendente è in congedo per malattia e assente dal lavoro.
Cosa non può fare un dipendente pubblico?
60 del d.P.R. n. 3/57, sicché il dipendente pubblico non potrà “esercitare attività commerciali, industriali, né alcuna professione o assumere impieghi alle dipendenze di privati o accettare cariche in società costituite a fine di lucro”.
Quante malattie si possono fare in un anno?
In linea generale, la legge vigente stabilisce un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti nell'arco di un anno. Però, sempre a favore del lavoratore, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) o le disposizioni aziendali possono prevedere una diversa durata massima della malattia.
Quando la malattia finisce il venerdì?
Se la malattia si protrae dal venerdì al lunedì successivo compreso i giorni conteggiati sono 4. Se la malattia inizia e finisce venerdì con rientro al lunedì successivo si conteggia un solo giorno. .
Come si fa a sapere se è venuto il medico per la visita fiscale?
Come si fa a sapere se è passato il medico fiscale? Del passaggio a vuoto del medico fiscale può avere conoscenza soltanto il datore di lavoro, accedendo alla sezione del sito web dell'Inps dedicata alle visite mediche di controllo.
Quanti mesi di malattia si possono fare in tre anni?
(art.
1) 8 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 3 anni di anzianità di servizio; 2) 10 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 6 anni di anzianità di servizio; 3) 12 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia oltre i 6 anni di anzianità di servizio.
Cosa succede dopo due mesi di malattia?
29756 del 12.10.2022, la Cassazione afferma che, al termine del periodo di malattia prolungatosi per oltre sessanta giorni, il lavoratore è comunque tenuto a presentarsi in servizio anche se non è stato sottoposto alla visita medica di idoneità.
Cosa succede dopo 20 giorni di malattia?
Nel caso del CCNL Commercio è prevista: Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.
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