Quanto ti pagano durante la maternità?
Domanda di: Brigitta De Angelis | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2025Valutazione: 4.8/5 (16 voti)
Durante i periodi di congedo di maternità la lavoratrice ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro ...
Quanto si viene pagati in maternità?
L'indennità a carico dell'Inps, spetta per tutta la durata del congedo, è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera (RMG) moltiplicata per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di congedo.
Quando la maternità è pagata al 100%?
Nello specifico, questa misura consente ai papà lavoratori dipendenti di fruire: di 10 giorni di congedo obbligatorio (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), pagati al 100%, da prendere dai 2 mesi precedenti la data del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita.
Come viene calcolato lo stipendio in maternità?
Quanto viene pagata la maternità obbligatoria? L'INPS paga l'80% della retribuzione della lavoratrice. Se il CCNL lo prevede, questa percentuale verrà integrata dal datore di lavoro (ad es: è così per il CCNL Commercio e il CCNL Metalmeccanica): significa che durante la maternità, la lavoratrice è pagata al 100%.
Quanto è l'assegno di maternità 2024?
3) Assegno di maternità 2025 a quanto ammonta
L' importo dell'assegno di maternità per il 2024 era pari a euro 404,17 mensili.
La maternità obbligatoria: come funziona e cose da sapere | Lavoro in pillole
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Cosa succede dopo i 5 mesi di maternità?
Cosa succede dopo i cinque mesi di maternità? Al termine dei cinque mesi di congedo di maternità i genitori possono decidere di fruire del congedo parentale, fino a 10 mesi, suddiviso tra entrambi.
Quanto dura la maternità obbligatoria nel 2024?
Disciplina 2024 2 mesi di congedo all'80% Soggetti che terminano il periodo di congedo maternità/paternità dopo il 31.12.2023 Nuova disciplina 3 mesi di congedo all'80% Soggetti che terminano il periodo di congedo di maternità/paternità dopo il 31.12.2023 e dopo il 31.12.2024 Per i periodi restanti il congedo è ...
Quanto è lo stipendio in maternità anticipata?
In caso di maternità anticipata quanto si prende? Alla lavoratrice è garantita la stessa indennità a carico dell'INPS prevista per il congedo obbligatorio, che è pari all'80% della retribuzione media giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga.
Quanto è retribuita la maternità facoltativa?
tre mesi, per ciascun genitore non trasferibili all'altro genitore al 30% della retribuzione. ulteriori 3 mesi spettano ad entrambe i genitori, ma in alternativa tra loro al 30% della retribuzione.
Come arrivano i soldi della maternità?
L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato ...
Quanti mesi spettano di maternità?
In generale, il congedo di maternità consiste in un'astensione dall'attività lavorativa per un periodo sempre obbligatorio di 5 mesi. I cinque mesi includono anche il periodo di gestazione e la madre lavoratrice ha il diritto di decidere quando far partire il congedo.
Quando si può licenziare una donna incinta?
Licenziamento in caso di gravidanza
Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza (300 giorni prima della data presunta del parto) fino al termine del 1° anno di età del bambino.
Quali bonus ci sono per le donne in gravidanza?
Il bonus mamme di 800 euro, anche conosciuto come premio alla nascita, è rivolto alle donne in gravidanza che, entro specifici tempi, possono fare domanda all'INPS online o tramite patronati.
Quanti mesi di maternità all'80%?
Congedo parentale: nel 2025 tre mesi all'80% dello stipendio. L'articolo 1, comma 217, della legge 30 dicembre 2024, n.
Quante ore può lavorare una donna in gravidanza?
Gravidanza: i vostri diritti sul posto di lavoro
la vostra giornata di lavoro non può superare le 9 ore di lavoro, nemmeno se il vostro contratto di lavoro lo prevede. potete continuare a svolgere lavori pesanti o pericolosi solo se la vostra attività non è rischiosa per voi e il vostro bambino.
Quanti soldi si prendono in maternità?
Indennità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione (ultima retribuzione percepita) per tutto periodo del congedo stesso.
Come cambia lo stipendio in maternità?
Indennità di maternità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione per l'intero periodo del congedo di maternità stesso.
Quanto costa una maternità al datore di lavoro?
Sulla base dei dati sopra riportati, emerge che, con riferimento ai mesi durante i quali lavoratrice fruisce del congedo di maternità obbligatorio, il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda è pari all'1,4%.
Quanti mesi di congedo spettano alla madre?
Più in dettaglio, e sempre rispettando i limiti appena visti, bisogna tenere presente che la madre del bambino può richiedere il congedo parentale e fruirne in maniera continuativa o frazionata per un massimo di 6 mesi. Lo stesso vale anche per il padre.
Quando dire al datore di lavoro di essere incinta?
Le lavoratrici in gravidanza devono comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza al proprio responsabile di struttura, il quale ne informa il medico competente allegando una dichiarazione (scarica il modulo) con le mansioni e eventuali rischi della lavoratrice.
Quanto può stare a casa in maternità?
Flessibilità La lavoratrice può scegliere di posticipare l'inizio del congedo di maternità, può cioè astenersi dal lavoro 1 mese prima della data presunta del parto e aggiungere questo mese al periodo successivo al parto, portando da 3 a 4 mesi l'astensione dal lavoro successiva al parto.
Cosa si può chiedere dopo la maternità?
Al termine della maternità obbligatoria si può chiedere anche la maternità facoltativa (più correttamente indicata come congedo parentale , visto che spetta anche al padre), che prevede la possibilità per diverse categorie di lavoratori di sospendere il rapporto di lavoro fino al compimento dei 12 anni di età del ...
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