Registro infortuni dove si trova?

• Il numero d'ordine dell'infortunio.
• La data di infortunio.
• La data di ripresa del lavoro.
• Il cognome e nome dell'infortunato.
• Età
• Il reparto e qualifica professionale.
• La descrizione della causa e delle circostanze dell'infortunio.
• La natura e sede della lesione.

Come si definisce il Near Miss o quasi infortunio?

Si definisce near miss o quasi infortunio qualsiasi evento, correlato al lavoro, che avrebbe potuto causare un infortunio o danno alla salute (malattia) o morte ma, solo per puro caso, non lo ha prodotto: un evento quindi che ha in sé la potenzialità di produrre un infortunio.

Che cosa si intende per infortunio?

Infortunio sul lavoro. Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa.

Chi può consultare il Cruscotto infortuni?

Chi ha accesso al "Cruscotto infortuni"? Lo strumento è accessibile oltre che ai datori di lavoro che vogliono consultare i dati relativi agli eventi infortunistici denunciati dalla propria azienda anche agli organi di vigilanza per le loro attività ispettive.

Quando fare la comunicazione di infortunio?

19/2017) tutti i datori di lavoro, compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri Enti o con polizze private, nonché i soggetti abilitati ad intermediazione hanno l'obbligo di comunicare all'Inail entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (obbligo che deriva dall'art ...

Chi custodisce il registro con gli infortuni sul lavoro che comportano un assenza dal lavoro di almeno un giorno?

Oltre a queste denunce, il T.U. sicurezza ha previsto che il datore di lavoro comunichi all'INAIL, a fini puramente statistici, anche gli infortuni che comportano almeno un giorno di assenza. Quest'obbligo, secondo le intenzioni del legislatore, è collegato all'istituzione del SINP, e ai sensi dell'art.

Da quando non è più obbligatorio il registro infortuni?

In seguito alla semplificazione degli adempimenti a carico del datore di lavoro, prevista dal decreto legislativo n. 151/2015, è stato soppresso l'obbligo della tenuta del registro infortuni. Resta, comunque, l'obbligo del datore di lavoro di denunciare all'Inail gli infortuni occorsi ai dipendenti.

Chi viene considerato lavoratore ai fini della sicurezza?

a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...

Chi è il responsabile di palazzo?

Responsabile di palazzo: nelle realtà più complesse, come ad esempio gli stabili di Direzione Centrale, il Datore di lavoro designa un Responsabile di palazzo, e suoi sostituti, con il compito di organizzare le prove di esodo annuali, effettuare controlli periodici, svolgere la sorveglianza antincendio, aggiornare il ...

Come si fa a riaprire un infortunio?

Per effettuare una riapertura infortunio inail il lavoratore deve recarsi subito dal proprio medico curante (nei casi più urgenti anche al pronto soccorso) per farsi certificare che si tratta di una ricaduta del medesimo infortunio già denunciato e registrato dall'Inail.

Come si comunica l'infortunio?

Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni (escluso quello dell'evento) il datore deve produrre una denuncia telematica all'INAIL (cosiddetta “denuncia d'infortunio”); la stessa va inviata entro 2 giorni da quando ne ha notizia ovvero entro 24 ore in caso di morte o pericolo di morte.

Chi deve fare la denuncia di infortunio sul lavoro?

Al fine di agevolare gli utenti, il servizio telematico per la denuncia di infortunio predisposto dall'Inail è stato denominato Comunicazione/denuncia di infortunio. Infatti in caso di i infortuni superiori a tre giorni, il datore di lavoro o il dirigente effettua con un unico servizio i due diversi adempimenti.

Chi rilascia il certificato di continuazione infortunio?

1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. 2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

Quali sono le principali caratteristiche dell'infortunio?

L'infortunio è la conseguenza di un incidente fisico, ovvero un evento dannoso, imprevedibile, violento, fortuito ed esterno che produce lesioni obiettivamente constatabili e che produca come effetto inabilità temporanea, invalidità permanente, oppure morte.

Quali sono gli infortuni sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro è definito dalla legge come l'evento, che avviene per la c.d. causa violenta, in occasione di lavoro (quindi ricollegabile allo svolgimento dell'attività lavorativa) dal quale deriva una lesione o una malattia del corpo che rende necessaria l'astensione dal lavoro per più di tre giorni.

Chi si occupa degli infortuni sul lavoro?

È gestita dall'INAIL, l'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, che in virtù del disposto della Legge 30 luglio 2010, n.

Cosa si intende con near miss?

ROMA – Near miss. Con questa espressione si indicano eventi che non causano lesioni o malattie ma che potrebbero potenzialmente produrle.

Perché è importante la segnalazione dei near misses o quasi infortuni?

Perché è importante conoscere il Near Miss? Analizzare i mancati o quasi incidenti è fondamentale per prevenire il verificarsi di infortuni gravi e/o mortali per i lavoratori. Il near miss, quindi, segnala una debolezza del sistema che, se non corretta in tempo, potrebbe portare a conseguenze significative in futuro.

Cosa si intende con il concetto di protezione?

Il concetto di protezione richiama la difesa contro ciò che potrebbe recare danno e consiste in un'azione o un elemento che s'interpone tra qualcuno che può subire il danno stesso e ciò che lo può causare.

Chi è il responsabile della struttura?

Il responsabile di struttura/servizio sociale o socio-sanitario dirige e coordina il funzionamento di una struttura residenziale/semiresidenziale o di un servizio territoriale, in modo da garantire il buon andamento di tutte le attività e la completa attuazione dei piani personalizzati di assistenza.

Chi sceglie il RSPP?

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP) è una persona in possesso dei requisiti professionali previsti dalla legge, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.