Supplenti quanti giorni di ferie?

Domanda di: Dr. Kai Caputo  |  Ultimo aggiornamento: 30 dicembre 2021
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Ai sensi dell'art. 19/2 del CCNL 29.11.2007 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” A titolo di esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie [x = 30 per 82 diviso 360].

Come calcolare i giorni di ferie per i supplenti temporanei?

Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).

Quante ferie ha un docente?

Secondo le previsioni del Ccnl, il personale docente di ruolo ha diritto a 30 giorni di ferie per anno scolastico, se ha un'anzianità di servizio non superiore a 3 anni, e a 32 giorni per anno scolastico se invece l'anzianità di servizio supera il triennio.

Come si fa il calcolo delle ferie?

È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.

Come calcolare ferie estive docenti?

Il caso più comune è il docente con un part time verticale di 3 gg. settimanali con anzianità superiore a 3 anni di servizio: 3 : 6 = x : 32 ovvero x = 16 gg. di ferie.

A quanti giorni di ferie ha diritto una Badante, Colf?



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Come si calcolano le ferie estive docenti a tempo indeterminato?

Esempio: il docente fino al terzo anno di servizio che ha prestato 82 giorni di supplenza ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360). Le ferie vanno calcolate in riferimento al totale dei giorni inclusi nel contratto e quindi non in base all'orario di servizio settimanale.

Come si calcolano le festività soppresse docenti?

Come si calcolano le festività soppresse docenti? Le Festività soppresse, sono di norma 4 giorni (su base di anno scolastico) ed in questo caso sono calcolate in proporzione ai mesi di servizio prestato nell'anno scolastico (una frazione di almeno 16 giorni corrisponde ad un mese).

Come si fa a calcolare le ore di ferie?

Per calcolare il numero di ferie che il dipendente matura ogni mese si assume il valore annuo e lo si divide per 12. Il risultato dev'essere poi moltiplicato per i mesi di rapporto tenendo presente che le frazioni di almeno 15 giorni di calendario permettono di maturare una quota intera di ferie.

Come si calcola il pagamento delle ferie non godute?

Per calcolare un giorno di ferie non goduto, occorre recuperare l'ultima busta paga ricevuta e, considerare l'importo chiamato Reddito Annuo Lordo, che va diviso per 12. Il 12 è infatti il coefficiente indispensabile per fare in modo di ottenere immediatamente il relativo importo mensile mensile.

Quanti giorni di ferie ha un docente a tempo indeterminato?

Quanti giorni

In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto.

Quante ferie matura un docente a tempo determinato?

19/2 del CCNL 29.11.2007 il quale recita: “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato”. Se per esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).

Come si contano i giorni di servizio nella scuola?

Sono computabili nei centottanta giorni tutte le attività connesse al servizio scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività didattiche, gli esami e gli scrutini ed ogni altro impegno di servizio, ad esclusione dei giorni di congedo ordinario, straordinario e di aspettativa a ...

Quando vengono pagate le ferie non godute nella scuola?

L'INPS prevede che il termine per il pagamento delle ferie non godute sia di 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione delle ferie oppure quello stabilito dal contratto.

Quanto vengono pagate le ferie in busta paga?

Alla fruizione delle ferie, non subirà alcuna trattenuta contributiva, in quanto già applicata". Le ferie "maturano in ragione di 1/12 per ogni mese interamente lavorato: salvo diversa previsione del contratto collettivo, si considera integralmente la mensilità nella quale almeno 15 giornate risultano lavorate".

Quante ore di ferie si maturano in un mese?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.

Cosa succede se vado in negativo con le ferie?

Quando le ferie godute sono maggiori di quelle disponibili, in busta paga, alla voce “ferie residue”, leggerai un valore preceduto dal segno meno: sono le “ferie in negativo”. Questo “debito” viene recuperato nei mesi successivi, non appena il dipendente matura abbastanza ferie da annullare la negatività.

Dove si leggono le ferie in busta paga?

Dove trovare il dato delle ferie in busta paga

Il dato relativo alle ferie maturate si trova in calce al cedolino paga, documento che l'azienda è tenuta a consegnare al dipendente nel momento in cui eroga la retribuzione.

Quando si possono prendere le festività soppresse?

In alternativa i permessi per ex festività possono comunque essere utilizzati, ma non oltre il 30 giugno dell'anno successivo a quello di scadenza (per il 2021 entro il 30 giugno 2022).

Quali sono le festività soppresse 2021?

Le festività soppresse sono:
  • 19 marzo (San Giuseppe)
  • il 39° giorno dopo la domenica di Pasqua (Ascensione)
  • data variabile (Corpus Domini)
  • 29 giugno 2021 (San Pietro e Paolo)
  • 4 novembre (Festa dell'Unità Nazionale, spostata alla prima domenica del mese)

Come si maturano le festività soppresse?

1.4 Come avviene la maturazione delle ferie e delle festività soppresse nel corso dell' anno ? Il dipendente che ha un'articolazione dell'orario di lavoro su cinque giorni (settimana corta) matura 2,66 giorni di ferie al mese pari a 32/12simi (ivi compresi i giorni di festività soppresse).

Come si calcola l'anzianità di servizio nella scuola?

Il punteggio che le spetta per l'anzianità di servizio nella graduatoria interna di istituto è, quindi il seguente: per 10 anni di servizio in ruolo nella scuola Primaria (senza distinguere sostegno e posto comune in quanto gli anni si valutano nello stesso modo) spettano 6×10= 60 punti.

Come si calcolano le tre annualità di servizio?

Per calcolare il servizio prestato e verificare se si è in possesso delle tre annualità richieste, in definitiva, gli interessati devono accertarsi di aver svolto, per ciascuno dei tre anni scolastici considerati (non per forza consecutivi), 180 giorni di servizio anche non continuativo o un servizio ininterrotto dal 1 ...

Cosa si intende per tre annualità di servizio?

L'art. 11, comma 14 della legge 124/99 precisa cosa si intende per annualità di servizio: la prestazione svolta per almeno 180 giorni o dal 1° febbraio senza interruzione sino al termine degli scrutini. Per la scuola dell'infanzia si considera la fine delle attività didattiche.

Dove visualizzare i contratti scuola a tempo determinato?

Supplenti docenti e ATA, su NoiPA il servizio “Visualizzazione contratti scuola”. Il percorso. Per accedere al servizio è necessario accedere alla propria area riservata e seguire il percorso Servizi > Stipendiali > Visualizzazione contratti scuola.

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