Apprendistato professionalizzante da che età?

Chi può accedere al contratto di apprendistato?

al contratto di apprendistato professionalizzante possono accedere i giovani tra i 18 e i 29 anni (nel caso in cui siano già in possesso di qualifica professionale, anche a partire dall'età di 17 anni).

Quale decreto legislativo disciplina il contratto di apprendistato?

L'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015, denominato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”, ha introdotto diverse novità in materia di apprendistato, rispetto alla disciplina del Testo Unico sull'Apprendistato (D.

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Al termine di un contratto di apprendistato, datore di lavoro o lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso o decidere di proseguire il rapporto di lavoro che si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Cosa cambia da apprendistato a indeterminato?

La differenza sostanziale tra un contratto di apprendistato e uno a tempo indeterminato consiste nel fatto che l'apprendistato allo scambio di prestazione di lavoro – remunerazione, va aggiunto l'obbligo da parte del dipendente di frequentare un percorso formativo.

Cosa succede dopo la scadenza del contratto di apprendistato?

Il datore di lavoro o il lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso che decorre dal termine del periodo di formazione. Se nessuna delle due parti si avvale di questa facoltà, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Quali tipi di contratto di apprendistato esistono?

Come si attiva un contratto di apprendistato?

Quali sono le diverse tipologie del contratto di apprendistato?

Quali sono le tre tipologie di contratto di apprendistato? ... apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca.

Quanto si guadagna con contratto di apprendistato in cucina?

Le cifre scendono, invece, quando si ricopre il ruolo di 'aiuto cuoco apprendista', che solitamente non guadagna più di 800 euro al mese.

Quanto viene pagato un apprendista pasticcere?

Lo stipendio di un Pasticcere in Italia varia molto dall'esperienza: uno stagista può arrivare a ricevere 660 euro lordi al mese, un'apprendista anche 900 euro al mese. Per l'aiuto pasticcere sono 1.200 euro al mese e, con diversi anni di esperienza, si può arrivare a guadagnare anche 2.430 euro al mese.

Quali sono le principali differenze tra lavoro a tempo indeterminato e determinato?

La fondamentale differenza tra queste due forme di contratto è la durata del rapporto di lavoro: a tempo indeterminato non viene stabilito una durata massima, non vi è quindi una data conclusiva del contratto, invece in quello a tempo determinato si.

Cosa succede se non finisco l'apprendistato?

Il piano formativo è, come accennato sopra, elemento essenziale del contratto di apprendistato; ne deriva che la sua mancanza o la sua non attuazione comportano anche una sanzione amministrativa pecuniaria a carico del datore di lavoro (compresa tra i 100 e i 600 euro).

Perché contratto apprendistato?

Tra i contratti di lavoro disponibili, il contratto di apprendistato è sicuramente uno dei più vantaggiosi. Esso, infatti, permette di stipulare un accordo tra aziende e lavoratori che prevede un periodo di formazione professionale e diversi sgravi fiscali per le aziende.

Quante volte può essere rinnovato un contratto di apprendistato?

Sì, è possibile stipulare due contratti di apprendistato consecutivi sia nella stessa azienda che in aziende diverse.

Quanti giorni di ferie spettano a un apprendista?

Con il contratto di apprendistato si ha diritto alle ferie in base al C.C.N.L di assunzione; per quanto riguarda le ferie, in generale, possiamo dire che il periodo deve essere di almeno 20 giorni annui per coloro che abbiano più di 16 anni, mentre per coloro che non abbiano ancora compiuto il sedicesimo anno di età ...

Come rescindere un contratto di apprendistato?

81/2015, prevede espressamente che “al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi dell'articolo 2118 del codice civile (che è la norma generale sui licenziamenti ad nutum), con preavviso decorrente dal medesimo termine.

Quanti tipi di apprendistato sono stati introdotti dalla normativa vigente?

92/2012 di riforma del mercato del lavoro) ha definito l'apprendistato come un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani, articolato in tre diverse tipologie contrattuali: apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; apprendistato ...

Qual'è l'aliquota contributiva a carico di un lavoratore assunto con contratto di apprendistato?

Nel caso dell'apprendistato i contributi a carico del datore di lavoro sono pari all'11,31% della retribuzione imponibile ai fini INPS mentre resta a carico del lavoratore apprendista il 5,84%.

Che differenza c'è tra il contratto di apprendistato di primo livello e quello di alta formazione?

Contratto di apprendistato: durata

l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere dura 3 anni, anche se per alcune professioni dell'artigianato può durare anche 5 anni; l'apprendistato di alta formazione e ricerca è decisa dalle istituzioni scolastiche (che rilasciano il titolo di studio) e dalle Regioni.