Apprendistato professionalizzante per percettori di naspi?
Domanda di: Sig.ra Claudia Fabbri | Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2022Valutazione: 4.5/5 (25 voti)
Tutti i lavoratori che beneficiano della Naspi possono essere assunti, senza alcun limite di età, tramite il contratto di apprendistato professionalizzante. ... dell'estensione dei benefici contributivi per un ulteriore anno in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato.
Che età deve avere un apprendista?
Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni.
Quanto si prende di disoccupazione per un apprendista?
Per una retribuzione mensile fino a 1195 euro, l'indennità di disoccupazione è pari al 75% dell'importo; per importi superiori a 1195 euro, l'indennità è data dalla somma di due quote, così calcolate: ... quota II, data dal 25% della differenza tra la retribuzione totale e 1195 euro.
Quanto si guadagna con un contratto di apprendistato?
La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.
Come richiedere l'incentivo Naspi?
Come richiedere l'agevolazione per chi è in Naspi? Mediante richiesta all'INPS. L'azienda riceve un incentivo sotto forma di contributo mensile. Questo spetta solo per i periodi di effettiva erogazione della retribuzione al lavoratore.
Bonus Apprendistato OVER 29: nessun limite di età! [2020 apprendistato per tutti]
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Come comunicare lavoro Naspi?
Il modulo Naspi com è un modello telematico, utilizzato da tutti i disoccupati percettori di Naspi, che devono comunicare all'Inps, entro 30 giorni: le variazioni di indirizzo o le nuove modalità di pagamento. In questo ultimo caso bisogna allegare il modello Sr163.
Cosa cambia con la Naspi nel 2021?
La normativa della Naspi prevede che dal quarto mese l'indennità di disoccupazione spettante sia ridotta del 3% ogni mese; cosa che era stata sospesa per la seconda parte del 2021.
Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?
Al termine di un contratto di apprendistato, datore di lavoro o lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso o decidere di proseguire il rapporto di lavoro che si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Come viene retribuito l'apprendistato?
Il contratto d'apprendistato prevede uno stipendio regolare, e la retribuzione in linea generale parte dal 60% della retribuzione prevista per il proprio livello d'assunzione, che gradualmente nel corso degli anni passerà al 100%.
Cosa comporta un contratto di apprendistato?
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro che prevede un periodo di formazione iniziale al termine del quale, in accordo tra le parti, il contratto di apprendistato si trasforma in contratto a tempo indeterminato.
Quanto dura l'indennità di disoccupazione?
La durata della disoccupazione varia in base alla storia contributiva di ogni soggetto: è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, fino ad un massimo di 24 mesi.
Quando una persona si licenzia ha diritto alla disoccupazione?
E ciò a meno che le dimissioni non vengano rassegnate per giusta causa. Ed infatti, secondo il Ministero del Lavoro e l'Inps, si ha diritto alla disoccupazione solo in caso di dimissioni per giusta causa o quando si viene licenziati.
Qual'è la giusta causa per dimissioni?
Le dimissioni per giusta causa ricorrono in presenza di un'inosservanza del datore rispetto ai suoi obblighi contrattuali, talmente grave da non consentire la prosecuzione del lavoro durante il periodo di preavviso. Il dipendente può perciò richiedere l'interruzione immediata del rapporto.
Chi non può essere assunto come apprendista?
Il dipendente già preparato nel campo per il quale viene assunto non può ricevere un contratto di formazione o come apprendista. Hai fatto l'università e un corso di formazione successivo.
Che durata ha un contratto di apprendistato?
la durata di un contratto di apprendistato professionalizzante varia sulla base di quanto previsto dai CCNL di categoria e non può essere superiore a 3 anni. Fanno eccezione alcune professioni del settore artigiano (ad esempio orafi o falegnami), per cui la durata può essere estesa fino a 5 anni.
Chi può essere assunto con contratto di apprendistato professionalizzante?
Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l'età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.
Quante tipologie di contratto di apprendistato esistono?
Sulla base della qualifica professionale che il soggetto intende raggiungere, la legge individua tre tipologie di contratto di apprendistato. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca.
Cosa cambia da apprendistato a indeterminato?
La differenza sostanziale tra un contratto di apprendistato e uno a tempo indeterminato consiste nel fatto che l'apprendistato allo scambio di prestazione di lavoro – remunerazione, va aggiunto l'obbligo da parte del dipendente di frequentare un percorso formativo.
Quante volte può essere rinnovato un contratto di apprendistato?
Stando a quanto previsto dalla legge italiana, è possibile stipulare due contratti di apprendistato consecutivi sia nella stessa azienda sia in aziende diverse e anche in casi differenti.
Cosa succede se non si fanno i corsi di apprendistato?
Il contratto di apprendistato, se non c'è formazione, è nullo e si trasforma in un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con il relativo diritto alle differenze retributive.
Chi decide la durata dell apprendistato?
per il contratto di apprendistato professionalizzante la durata viene stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale.
Quanto dura la Naspi 2021?
NASPI 2021: pagamento e durata della prestazione
Il sussidio viene corrisposto con cadenza mensile, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, fino ad un massimo di 24 mesi cioè 2 anni.
Cosa fare quando finisce la Naspi?
Per chi ha terminato la Naspi e la Dis-coll dal 1° Luglio 2020 al 28 febbraio 2021, è possibile inviare la domanda REM entro il 30 Aprile 2021, per coloro che sono in possesso di un Isee in corso di validità inferiore a 30.000 euro.
Come sarà la Naspi nel 2022?
Su questo punto interviene la legge di Bilancio, che prevede che per la nuova Naspi 2022 l'importo si riduca del 3% ogni mese a decorrere dal primo giorno del sesto mese di fruizione (per gli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio 2022).
Come comunicare all'INPS inizio lavoro RdC?
Per comunicare ad INPS le predette variazioni in corso di fruizione del RdC/PdC, occorre compilare il presente modello RdC/PdC – Com in forma estesa, che deve essere trasmesso all'INPS entro 30 giorni dall'evento, ove non diversamente specificato, pena decadenza dal beneficio.
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