Apprendistato professionalizzante di secondo livello?

1. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. ...
2. Apprendistato professionalizzante. ...
3. Apprendistato di alta formazione e ricerca.

1. 1) Ricerca di disponibilità ...
2. 2) Redazione del Protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa. ...
3. 3) Individuazione dell'apprendista. ...
4. 4) Definizione del piano formativo individuale (PFI) ...
5. 5) Stipula del contratto.

Quanto valgono i contributi da apprendista ai fini pensionistici?

10%per i contributi ai fini previdenziali (quella a carico dell'apprendista è pari al 5,84%); 1,31% destinato al finanziamento dell'ASpI (associazione sociale per l'impiego); 0,30% per l'accesso ai fondi interprofessionali per la formazione dell'apprendista.

Chi sono gli apprendisti di primo livello?

L'apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro che può essere stipulato, in tutti i settori di attività, con giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25, ed è finalizzato all'acquisizione del diploma di istruzione secondaria superiore, della qualifica e/o diploma professionale, o ...

Qual è l'età richiesta per poter essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante?

Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni.

Cosa prevede il contratto di apprendistato per il rilascio della qualifica professionale o del diploma?

Il contratto di apprendistato per la qualifica, una volta conseguito il titolo, potrà essere trasformato in contratto di apprendistato professionalizzante. In questo caso la durata massima complessiva dei due periodi di apprendistato non potrà eccedere quella individuata dalla contrattazione collettiva.

Chi può fare il contratto di apprendistato?

al contratto di apprendistato professionalizzante possono accedere i giovani tra i 18 e i 29 anni (nel caso in cui siano già in possesso di qualifica professionale, anche a partire dall'età di 17 anni).

Perché conviene il contratto di apprendistato?

I benefici sono diversi: Vantaggi normativi ed economici quali contribuzione ridotta per la durata del contratto e i 12 mesi successivi alla conferma dell'apprendista; Possibilità di inquadramento del lavoratore a livelli inferiori; Esclusione degli apprendisti nel computo dei dipendenti.

Cosa cambia da apprendistato a indeterminato?

La differenza sostanziale tra un contratto di apprendistato e uno a tempo indeterminato consiste nel fatto che l'apprendistato allo scambio di prestazione di lavoro – remunerazione, va aggiunto l'obbligo da parte del dipendente di frequentare un percorso formativo.

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Al termine di un contratto di apprendistato, datore di lavoro o lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso o decidere di proseguire il rapporto di lavoro che si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Quante ore prevede il contratto di apprendistato?

L'orario di lavoro del contratto di apprendistato 2021 non può essere superiore alle 8 ore giornaliere e alle 48 settimanali. Per chi, invece, non ha compiuto i 18 anni di età, l'orario di lavoro settimanale non può essere superiore alle 44 ore.

Quanti contratto apprendistato?

L'apprendista può essere assunto con due contratti di apprendistato consecutivi in due aziende differenti, sia relativi a mansioni diverse che per la medesima mansione; in quest'ultimo caso, l'apprendista dovrà terminare il periodo formativo inizialmente definito nella nuova azienda e non può intercorrere un periodo ...

Cosa non può fare l'apprendista?

Come dare le dimissioni apprendistato?

Dimissioni alla conferma del contratto: l'apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione ma dovrà rispettare i termini di preavviso imposti dal CCNL di riferimento. Le dimissioni saranno formalizzate compilando il modello telematico.

A cosa serve la qualifica professionale?

La qualifica professionale è un titolo che attesta il raggiungimento di un certo livello di conoscenze, abilità e competenze, relativamente ad un certo settore dell'istruzione e della formazione professionale.

Cosa prevede un contratto di apprendistato professionalizzante?

Ogni contratto di apprendistato professionalizzante comprende infatti un Piano Formativo Individuale, che contiene il programma delle competenze da acquisire e come queste verranno erogate. Mentre la formazione interna spetta al tutor, quella esterna si avvale di strutture e istituti di formazione specializzati.

Quanto tempo ci vuole per essere assunti?

Per i laureati, il sondaggio sui benchmark di reclutamento della National Association of Colleges and Employers (NACE) riporta che, in media, i datori di lavoro che assumono nuovi laureati impiegano in media 24,5 giorni per estendere un'offerta di lavoro dopo un colloquio.

Quanto guadagna un apprendista professionalizzante?

La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.

Quando non si può fare l'apprendistato?

Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione professionale, i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Il limite massimo dei 29 anni è stato interpretato dal Ministero del Lavoro come 29 anni e 364 giorni.

Qual è la durata minima del contratto di apprendistato di primo livello?

La durata minima è di 6 mesi ed è pari nel massimo alla durata ordinamentale dei relativi percorsi: Qualifica professionale – max 3 anni. Diploma professionale – max 4 anni. Diploma di istruzione secondaria superiore – max 4 anni.

Quanto è la durata minima e massima di un apprendistato di 1 livello?

Il contratto di apprendistato di primo livello ha una durata minima di 6 mesi e una durata massima pari alla durata ordinamentale dei relativi percorsi formativi. La durata massima prevista è così articolata: Apprendistato per conseguire una qualifica professionale: 3 anni.

Come funzionano livelli apprendistato?

Apprendistato di secondo livello – età compresa tra i 18 i 29 anni nel caso dell'apprendistato professionalizzate (17 se in possesso della qualifica professionale) ... Apprendistato di terzo livello – età compresa tra i 18 e 29 anni nel caso dell'alta formazione e la ricerca.