Che cosa è superminimo assorbibile?

Cosa vuol dire aumento non assorbibile?

la contrattazione collettiva stabilisce che l'aumento retributivo o alcuni elementi della retribuzione non possono essere assorbiti dai superminimi individuali esistenti; il superminimo non può essere assorbito dagli aumenti per scatti di anzianità lavorativa.

Quando si ha diritto ad un aumento?

Al momento dell'assunzione il dipendente viene inquadrato in un determinato livello retributivo in base alle mansioni che sarà chiamato a svolgere. ... In caso di passaggio ad un livello superiore - che per il Jobs Act diventa definitivo dopo 6 mesi continuativi - la legge riconosce al dipendente un aumento di stipendio.

Cosa vuol dire EDR in busta paga?

L'edr è, a tutti gli effetti, una componente dello stipendio e, come tale, è soggetto a tassazione Irpef e a contribuzione previdenziale piena, al pari del resto della retribuzione. Ne consegue che il dipendente non riceverà 10,33 euro al mese ma un importo inferiore, corrispondente al valore netto di questa somma.

Come leggere una busta paga?

Cos'è il terzo elemento in busta paga?

Il terzo elemento è un componente mensile del settore terziario ed è stabilito a livello provinciale e regionale per quanto riguarda l'importo spettante al lavoratore. L'elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.D.R.) viene erogato al personale non medico delle case di cura (CCNL AIOP ad esempio).

Come si aumenta di livello lavoro?

Il lavoratore può chiedere un aumento di livello scrivendo una semplice lettera al datore di lavoro. Se si tratta di una richiesta discrezionale, tuttavia, il lavoratore non potrà pretendere che la richiesta venga accolta.

Cosa vuol dire Fest AP?

Ferie a.p.:Ferie accumulate dal dipendente nell'anno precedente e non ancora fruite. riferisce la busta paga. Ferie god.:Giorni di ferie goduti (il valore si riferisce al mese precedente). Ferie res.:Numero di giorni di ferie residue ancora da fruire.

Che cos'è AFAC?

L'anticipo su futuri aumenti contrattuali, c.d. AFAC è un elemento retributivo spettante ai lavoratori dipendenti di aziende artigiane a decorrere dal 1 febbraio 2007. Tale adempimento esplica funzione integrativa della normale retribuzione, andando ad incidere su tutti gli istituti da questa influenzati.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Quanto è l'elemento perequativo?

I contratti collettivi dei Metalmeccanici prevedono il diritto dei lavoratori all'elemento perequativo, un importo retributivo una tantum fino a 485 euro spettante nella mensilità di giugno. Si tratta di una retribuzione a titolo perequativo, ossia con finalità di equa distribuzione nei confronti dei lavoratori.

Che cos'è l'indennità di funzione?

Con questa espressione si identifica una particolare indennità legata alla mansione svolta dal lavoratore. ... Nella contrattazione collettiva individuale possono essere individuati anche altri lavoratori che svolgono particolari mansioni fiduciarie o mansioni particolarmente gravose.

Come si fa a capire se una busta paga e falsa?

Come faccio a vedere la mia busta paga?

Busta paga: visualizzo e stampo il cedolino

Per poter visualizzare i cedolini dello stipendio serve entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione “Documenti disponibili”, cliccare sul tasto “Cedolino”.

Come deve essere una busta paga?

Lo scopo della busta paga è quello certificare il reddito conseguito dal lavoratore in un determinato periodo, nonché le ritenute operate dal datore di lavoro, le quali concorrono alla formazione del cosiddetto “netto in busta”, vale a dire l'importo che il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore.

Cosa è la contingenza nella busta paga?

L'indennità di contingenza è un elemento della retribuzione che ha il compito di adeguare la retribuzione alla variazione del costo della vita. L'indennità di contingenza è stata introdotta in Italia nell'immediato dopoguerra ad opera della contrattazione collettiva.

Cosa è contingenza EDR?

Indennità di contingenza o scala mobile: è un'altra parte che si aggiunge alla paga base, per allineare lo stipendio al costo della vita. ... E.D.R.: è un altro elemento fisso che si somma alla paga base ed è pari, per tutti, a 10,33 euro (non è previsto per i dirigenti).

Cos'è il FAP in busta paga?

Il contributo FAP in busta paga è una delle voci che compaiono nel prospetto della retribuzione che viene consegnato ogni mese ai lavoratori dipendenti. L'acronimo FAP sta per Fondo Adeguamento Pensioni: questo contributo infatti è la principale fonte di finanziamento della futura pensione del lavoratore.

Come chiedere i soldi al proprio datore di lavoro?

In caso di mancato pagamento dello stipendio, la prima cosa da fare è notificare al datore di lavoro un sollecito per il pagamento dello stipendio sottoscritto da un legale. L'avvocato, se sussistono i presupposti, può inviare al datore di lavoro una lettera di diffida ad adempiere che ha una duplice funzione.

Quando si può chiedere un aumento?

Quanto chiedere

In media un aumento di stipendio si calcola in percentuale: di solito si chiede un aumento di circa il 7 – 10%. Se quindi per esempio hai una RAL (reddito annuo lordo) di 20.000 euro, puoi chiedere un aumento di 1.400 / 2.000 euro annui.

Come funziona il livello lavorativo?

In generale, si possono identificare quattro livelli lavorativi, ovvero il dirigente, il quadro, l'impiegato e l'operaio. Sono le figure contemplate praticamente in tutti i contratti nazionali, ciascuna con i suoi compiti e con il trattamento riservato ad ogni categoria.