Quando spetta il superminimo?

Domanda di: Mariagiulia Sorrentino  |  Ultimo aggiornamento: 13 marzo 2022
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Il superminimo è attribuito per particolari meriti del lavoratore ovvero alla maggiore onerosità delle mansioni svolte.

Quando viene dato il superminimo?

Il superminimo viene erogato sulla base di specifici accordi . ... nel primo caso l'importo del superminimo è erogato al singolo per meriti particolari o altre valutazioni del datore di lavoro, sulla base di un accordo individuale, nel secondo caso è previsto dalla contrattazione collettiva.

Cosa può essere assorbito dal superminimo?

Il superminimo potrebbe essere assorbito da aumenti contrattuali futuri previsti nei rinnovi dei contratti collettivi oppure dal passaggio di livello del lavoratore, a meno che nell'accordo tra l'azienda e il dipendente non sia stato stabilito altrimenti, ovvero sia specificato chiaramente che il superminimo non è ...

Che cosa è il superminimo?

Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari). ... Quando il superminimo venga attribuito individualmente viene definito anche come aumento di merito o ad personam.

Quanto vale il superminimo?

Il superminimo non assorbibile, invece, rimane fisso di fronte all'aumento contrattuale, quindi riprendendo il nostro esempio € 1.100, il superminimo rimmarrà uguale in € 500, portando la retribuzione lorda in € 1.600.

SUPERMINIMO



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Come viene tassato il superminimo?

Superminimo in busta paga: contributi e tasse

Le somme riconosciute a titolo di superminimo, tanto individuale quanto collettivo, sono a tutti gli effetti soggette a trattenute per contributi INPS e tassazione IRPEF, al pari degli altri elementi della retribuzione.

Cosa comporta un aumento di livello?

Con un livello superiore è possibile proteggersi da futuri demansionamenti, nel caso l'azienda attraversi periodi difficili. Di solito, un aumento di livello comporta anche un aumento del salario, prima di procedere, però, è sempre meglio informarsi circa il modus operandi della realtà in cui si lavora.

Che cosa significa superminimo assorbibile?

Superminimo individuale: quando non è assorbibile

In base alla definizione che la legge dà del superminimo assorbibile c'è la possibilità che questa quota resti assorbita, per l'appunto, nell'aumento dei minimi contrattuali determinato dal rinnovo del contratto collettivo oppure dal passaggio di livello del lavoratore.

Cosa vuol dire aumento non assorbibile?

Superminimo non assorbibile( o superminimo ad personam): è un compenso in più rispetto ai dati retributivi del CCNL legato alla capacità professionale riconosciuto dal datore di lavoro.In caso di aumento contrattuale esso non cambia ed aumenta la retribuzione globale tanto quanto l'aumento CCNL stabilito.

Cosa vuol dire EDR in busta paga?

L'elemento distinto della retribuzione (EDR), nella giurisprudenza italiana riguardante i contratti di lavoro, è costituito da una somma mensile di Euro 10,33 erogata per tredici mensilità retributive.

Cosa significa assorbibile?

assorbìbile agg. [der. di assorbire], non com. – Che può essere assorbito.

Quanto è l'elemento perequativo?

Pertanto, alcuni Ccnl hanno introdotto l'elemento perequativo. Si tratta di una voce di stipendio che spetta ai lavoratori non coperti da contrattazione aziendale e che, dunque, non hanno accesso agli incrementi stipendiali previsti dai contratti di secondo livello.

Dove si vedono gli straordinari in busta paga?

Le prime righe del prospetto centrale della busta paga indicano i dati relativi alla retribuzione mensile effettiva e alle componenti variabili della retribuzione. Nella seconda sezione del corpo del cedolino il lavoratore può leggere: ... retribuzione delle eventuali ore di straordinari.

Cosa significa ad personam in busta paga?

Con questa espressione si vuole dire che gli eventuali aumenti della paga base, determinati dal rinnovo del contratto collettivo oppure dalla variazione del livello di inquadramento, restano assorbiti all'interno del superminimo, finché c'è sufficiente capienza.

Quando aumenta la paga oraria?

La crescita della retribuzione

La retribuzione oraria media, rispetto al primo trimestre del 2020, è cresciuta dello 0,7%. L'indice delle retribuzioni contrattuali orarie è invariato rispetto a febbraio 2021 ed è aumentato dello 0,6% rispetto a marzo 2020.

Come funziona lo scatto di livello?

Sempre il Ccnl stabilisce l'ammontare dello scatto, a volte in base al livello di inquadramento del lavoratore. ... L'importo del singolo aumento periodico dipende dal livello di inquadramento del lavoratore e varia dai 19,47 euro del VII livello ai 25,46 euro dei quadri.

Quando si passa di livello metalmeccanico?

Con il rinnovo del CCNL Metalmeccanici industria ai lavoratori inquadrati al livello 1 metalmeccanici spetta il passaggio al nuovo livello D1 dal 1 giugno 2021 (ex livello 1 e 2), con un aumento di stipendio.

Come funzionano i livelli lavorativi?

In generale, si possono identificare quattro livelli lavorativi, ovvero il dirigente, il quadro, l'impiegato e l'operaio. Sono le figure contemplate praticamente in tutti i contratti nazionali, ciascuna con i suoi compiti e con il trattamento riservato ad ogni categoria.

Come calcolare lo stipendio netto?

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Quindi riassumendo, per calcolare lo stipendio netto:
  1. Si parte dallo stipendio lordo (RAL)
  2. Si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali.
  3. Si sottrare l'IRPEF calcolato sull'importo rimanente.
  4. Si sommano eventuali detrazioni (che non possono però superare l'IRPEF)

Chi mi può controllare la busta paga?

La CGIL può fare i conteggi di verifica sia sulle buste paga in caso di differenze retributive o in caso di errato conteggio del trattamento di fine rapporto.

Come si calcola lo straordinario in busta paga?

Se, ad esempio, si guadagnano 30.000 Euro lordi annui, lavorando 38 ore settimanali, il valore lordo di un'ora di straordinario dovrà essere il seguente: 30.000 / 12 = 2.500 e il risultato verrà ulteriormente diviso per 160, ottenendo 15,63 Euro.

Quanto straordinario può fare un part time?

Il lavoro supplementare

Il lavoro part-time supplementare avviene quando – ad un lavoratore part-time con un contratto di 25 ore settimanali – viene richiesto di svolgere 5 ore in più. Il lavoro straordinario consiste in un numero di ore eccedono le 40 settimanali per il lavoratore full-time.

Quando non spetta l elemento perequativo?

L'elemento perequativo nel settore metalmeccanici spetta a tutti i lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno, è pari a 485 euro erogati nella busta paga di giugno 2021. ... E' previsto nei CCNL Metalmeccanici Industria, PMI Confapi e Confimi e nelle Cooperative. Non spetta ai metalmeccanici artigiani.

Come viene calcolato il perequativo?

Alla base di calcolo determinata come differenza tra il risultato economico d'esercizio 2019 e quello 2020, poi diminuita dai contributi a fondo perduto già percepiti, deve essere applicata una diversa percentuale (30%, 20%, 15%, 10% e 5%) in base alla fascia di ricavi 2019 del soggetto richiedente.

Cosa significa contributo perequativo?

Il contributo perequativo è una somma di denaro corrisposta dall'Agenzia delle entrate a seguito della presentazione, in modalità telematica, di un'apposita istanza da parte del contribuente che possiede i requisiti previsti.

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