Chi paga l'aspettativa retribuita?

Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?

L'aspettativa non retribuita può essere richiesta dai soli dipendenti pubblici per: dottorato; ricongiungimento con il coniuge all'estero; per avviare un'impresa o un'attività professionale.

Quanti anni di aspettativa si possono prendere nella scuola?

Stando a quanto previsto da Ccnl, l'aspettativa dal lavoro nel contratto scuola può avere una durata massima di 12 mesi, se se ne usufruisce in maniera continuativa, e di due anni e mezzo in 5 anni, se se ne usufruisce a periodi frazionati. In alcuni casi è possibile prolungare tali periodi per ulteriori sei mesi.

Come chiedere aspettativa per altro lavoro?

Non è possibile richiedere una aspettativa, per quanto non retribuita, per stipulare un altro contratto di lavoro. Normalmente l'aspettativa non retribuita è prevista esclusivamente per le finalità indicate dall'articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000 e dall'articolo 2, del D.M. n.

Come prendere aspettativa retribuita scuola?

A livello normativo, per poter chiedere l'aspettativa, come è normale che sia, occorre avere un rapporto di lavoro basato su un contratto a tempo indeterminato. In altri termini, tutti i lavoratori del comparto scuola con contratto a tempo indeterminato possono sfruttarne il beneficio.

Quali sono i motivi personali per aspettativa?

Aspettativa per lutto, infermità e gravi motivi familiari. Tra i motivi più comuni per richiedere un periodo di aspettativa, vi è certamente la scomparsa o la grave infermità di un familiare, del coniuge o di un parente stretto (entro il secondo grado). ... Permesso per lutto o infermità di un familiare.

Come funziona l'aspettativa non retribuita?

Assentarsi dal lavoro senza percepire retribuzione ma conservando il posto di lavoro, questa è l'aspettativa non retribuita. Quando si parla di aspettativa non retribuita si parla della possibilità di assentarsi dal posto di lavoro non ricevendo retribuzione ma conservando il posto di lavoro.

Come chiedere aspettativa non retribuita scuola?

La richiesta deve essere motivata e deve essere presentata con congruo anticipo, infatti il Dirigente Scolastico deve rispondere entro un mese dalla richiesta. Si deve sottolineare che con l'aspettativa non si è retribuiti, non si matura progressione di carriera e servizio.

Come funziona il congedo parentale scuola?

I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)

Quanti sono i mesi di congedo parentale?

Il congedo parentale è riservato ai genitori naturali, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore ai 10 mesi. Il periodo può salire a 11 mesi, se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi.

Come faccio a sapere quanti giorni di congedo parentale mi restano?

“Prestazioni e servizi” -> “Tutte le prestazioni” -> “Prestazioni a sostegno del reddito” -> “Servizio Desktop Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata” -> “Consultazione domande”. Nella lista delle domande trovate indicati tutti i giorni richiesti.

Come non rientrare dal congedo parentale?

Annullare e cancellare il congedo parentale 2021 è possibile solo telematicamente accedendo all'apposita sezione Inps e scegliendo 'Annullamento domande, funzionalità che permette di annullare la domanda inserita'.

Come richiedere aspettativa legge 104?

chiamando il contact center multicanale attraverso il numero 803164 gratuito riservato all'utenza che chiama da telefono fisso e il numero 06164164 con tariffazione a carico dell'utenza chiamante abilitato a ricevere esclusivamente chiamate da telefoni cellulari.

Cosa si intende per motivi personali?

1415) e ha stabilito che “ per motivi personali e familiari si intendono tutte quelle situazioni configurabili come meritevoli di apprezzamento e di tutela secondo il comune consenso, in quanto attengono al benessere, allo sviluppo ed al progresso dell'impiegato inteso come membro di una famiglia o anche come persona ...

Cosa si intende per disagio personale?

In psicologia, il disagio personale è una reazione emotiva avversa e focalizzata su se stessi (es. ansia, preoccupazione, sconforto) all'apprensione o alla comprensione dello stato o della condizione emotiva di un altro.

Cosa si intende per disagio sociale?

Per disagio sociale si intende una forma di conflitto inter e in- trapersonale che provoca nel soggetto sentimenti di inadeguatez- za e sofferenza tali da inficiare pesantemente la relazione con l'ambiente circostante.

Quali sono i gravi motivi familiari?

Si tratta di un congedo non retribuito. I gravi motivi devono riguardare il coniuge, la parte dell¿unione civile, i figli anche adottivi, i genitori, generi e nuore, suoceri, fratelli e sorelle anche non conviventi, nonché i portatori di handicap parenti o affini entro il terzo grado.

Come funziona la mutua per depressione?

Cosa significa motivi familiari?

Il congedo per motivi familiari è, nei contratti di lavoro dipendente, il diritto ad usufruire di un periodo di assenza dall'attività lavorativa non superiore ai due anni, anche frazionati, a causa di gravi e documentati motivi familiari.

Come chiedere un permesso al capo?

L'invio di una domanda per fruire dei permessi per riduzione dell'orario di lavoro non è obbligatorio: se, però, gli accordi collettivi, aziendali o individuali lo prevedono, il dipendente deve inviare al datore un'istanza in carta semplice, che indichi le date e gli orari nei quali si vorrebbe assentare, assieme al ...

Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?

Il datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta deve concedere il congedo straordinario.