In maternità anticipata per lavoro a rischio?
Domanda di: Sig.ra Miriam Sanna | Ultimo aggiornamento: 3 gennaio 2022Valutazione: 4.6/5 (46 voti)
La maternità anticipata per lavori a rischio è un diritto concesso alla lavoratrice gestante che prevede l'interdizione anticipata quando l'ambiente di lavoro o la mansione svolta potrebbero mettere a rischio la salute della gestante o del nascituro.
Come ottenere maternità anticipata per lavoro a rischio?
La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.
Quanto dura la maternità per lavoro a rischio?
La dipendente deve infatti assentarsi obbligatoriamente dal lavoro nel periodo che intercorre tra: i 2 mesi precedenti la data presunta del parto (oltre ai giorni che separano la data presunta del parto da quella effettiva in caso di nascita avvenuta oltre il termine) e i 3 mesi successivi al parto.
Chi paga la maternità per lavoro a rischio?
Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.
Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?
In particolare, la lavoratrice deve presentare la domanda di interdizione anticipata dal lavoro, il certificato medico di gravidanza (redatto da ASL), il certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla ...
Maternità anticipata INPS, come funziona, a chi spetta, come richiederla!
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Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?
Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.
Che documenti servono per la maternita anticipata?
certificato medico rilasciato dal ginecologo di struttura pubblica o privata accreditata che attesta la gravidanza a rischio con Relazione Clinica Ambulatoriale attestante che la visita sia stata effettuata in regime ambulatoriale SSN e non di Libera Professione.
Chi paga maternità Inps o datore?
L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato ...
Quando l'Inps paga la maternità al datore di lavoro?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Quanto viene pagata la maternità a rischio?
In tutti i casi in cui la donna deve astenersi dal lavoro a causa della gravidanza, e dunque anche in caso di maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a percepire dall'Inps l'indennità di maternità pari al 80% della retribuzione giornaliera mediamente percepita.
Quanto tempo si può stare a casa dopo il parto?
L'astensione obbligatoria per maternità dura in tutto cinque mesi ma può essere utilizzata secondo diverse modalità. La donna può scegliere se stare a casa i due mesi precedenti alla data presunta del parto (aggiungendo anche i giorni tra data presunta e data effettiva) e i tre mesi successivi al parto.
Quanto spetta di maternita?
Con il congedo di maternità spetta un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo ( ...
Quanti sono i mesi di maternità obbligatoria?
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio e consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre che copre un arco di tempo pari a 5 mesi a cavallo del parto, ovvero due mesi precedenti la ...
Come fare domanda INPS maternità anticipata?
La domanda di maternità/paternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB: su www.inps.it in Prestazioni e servizi > Tutti i servizi, direttamente dal cittadino in possesso di PIN dispositivo o di SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2 o di ...
Chi comunica all'inps la maternità anticipata?
ASTENSIONE ANTICIPATA O GRAVIDANZA A RISCHIO: il relativo provvedimento viene autorizzato dalla A.S.L. , competente per territorio, e viene da questa comunicato direttamente all'I.N.P.S. La lavoratrice dovrà presentare specifica domanda alla ASL, attestante le proprie condizioni.
Come funziona il pagamento della maternità?
Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga la maternità?
Il datore di lavoro che, pur facendo risultare nella busta paga della lavoratrice l'indennità di maternità non versandola all'interessata non commette reato anche se con questa falsa dichiarazione si avvale di conguagli sui contributi Inps.
Chi paga la maternità in apprendistato?
Durante la maternità obbligatoria o facoltativa (congedo parentale) lei ha gli stessi diritti di una dipendente assunta a tempo indeterminato, percepirà l'80% dello stipendio posta a carico dell'INPS e anticipato dal datore di lavoro ai sensi dell'art.
Chi anticipa la maternità?
In altre parole, se l'ASL attesta che la gravidanza è a rischio, l'ispettorato del lavoro è tenuto a concedere la maternità anticipata. Dopo aver consegnato la documentazione, alla gestante verrà rilasciata una ricevuta in duplice copia. Una delle due copie dovrà poi essere consegnata dalla donna al datore di lavoro.
Chi paga la maternità 2020?
Viene invece pagata direttamente dall'INPS , tramite un bonifico postale o l'accredito su conto corrente a: lavoratrici stagionali. operaie agricole (salva la facoltà di anticipazione dell'indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato)
Chi paga il congedo matrimoniale?
L'onere del pagamento del congedo matrimoniale è di conseguenza a carico del datore di lavoro, che deve retribuire il congedo matrimoniale in busta paga.
Come si passa dalla maternita anticipata a quella obbligatoria?
Importante sottolineare che non c'è un passaggio automatico da maternità anticipata a maternità obbligatoria, dunque per la seconda occorre fare una nuova richiesta e muoversi per tempo (entro il settimo mese).
Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?
Domanda maternità obbligatoria in ritardo
Chi presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo non decade dal diritto all'indennità che, tuttavia, si prescrive se la domanda è presentata dopo oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile.
Cosa spetta dopo la maternità obbligatoria?
Al rientro dalla maternità (in seguito all'astensione obbligatoria, facoltativa o ai vari permessi), la mamma ha diritto a tornare a svolgere le mansioni effettuate prima dell'astensione dal lavoro o altre equivalenti.
Quanto si può prolungare la maternità?
Il periodo di maternità obbligatoria della durata di cinque mesi può essere allungato fino a raggiungere un periodo di circa due anni se ai cinque mesi previsti di astensione obbligatoria dal lavoro si aggiungono ulteriori due mesi per lavoratrici considerate usuranti, congedo di maternità facoltativo e aspettativa ...
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