Quante ore prevede il contratto di apprendistato?

• apprendistato per l'ottenimento di qualifica e diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e certificato di specializzazione tecnica superiore;
• apprendistato professionalizzante;
• apprendistato di alta formazione e di ricerca.

Qual è lo stipendio minimo all'ora?

Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€. Il livello è stato fissato considerando il 48% del salario mediano del lavoro a tempo pieno.

Quali sono gli svantaggi dell apprendistato?

Lo stipendio degli apprendisti è talvolta al di sotto delle aspettative, anche in ragione del fatto che la legge consente al datore di lavoro di sottoinquadrare (fino a due livelli rispetto a quello finale) i giovani assunti con contratto d'apprendistato.

Perché conviene il contratto di apprendistato?

Innanzitutto per un'azienda è importante gestire le risorse umane e investire in nuovi talenti, formandoli in modo che siano integrati nei processi aziendali. Il contratto di apprendistato favorisce l'inserimento di giovani lavoratori nell'organico aziendale, riducendo i costi di formazione del personale.

Cosa prevede il contratto di apprendistato?

In cosa consiste

L'apprendista ha, a sua volta, l'obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all'azienda. E' un contratto di lavoro che permette di conseguire una qualifica professionale o un diploma professionale alternando lavoro e studio.

Cosa non può fare l'apprendista?

Quanto risparmia il datore di lavoro con l'apprendistato?

Per le aziende con un numero di lavoratori inferiore o pari a 9 è riconosciuto ai datori di lavoro uno sgravio contributivo del 100%, applicabile per tutta la durata del contratto di apprendistato con un limite massimo di 3 anni.

Cosa succede dopo i 3 anni di apprendistato?

Terminato il periodo di formazione, che ha una durata minima di 6 mesi e massima di tre anni, se le parti non interrompono il rapporto lavorativo scatta la proroga automatica dell'apprendistato. Ovvero il contratto di lavoro prosegue sotto forma di contratto subordinato a tempo indeterminato.

Quanto prende un apprendista 40 ore settimanali?

Secondo i dati raccolti dal portale Indeed stipendi, lo stipendio medio per l'apprendistato in Italia ammonta a 1013 euro al mese.

Quanto prende un apprendista 24 ore?

la retribuzione per il 3 livello è pari a un'importo lordo di 1.632,28 euro, intesa questa per il dipendente a tempo pieno, poichè il tuo rapporto di lavoro è a tempo parziale (24 ore settimanali) la tua retribuzione lorda è pari circa 980 euro, come puoi osservare non è la stessa cosa.

Che livello è un apprendista?

Con il contratto di apprendistato di 1° livello il giovane può frequentare un corso di formazione o di istruzione per conseguire un diploma o una qualifica professionale, mentre lavora assunto come apprendista.

Quante volte si può essere assunti con contratto di apprendistato?

Come stabilito dalla legge, l'apprendistato può essere ripetuto (o continuato) presso una stessa società o presso due aziende diverse per un periodo massimo di tre volte.

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nel contratto di apprendistato?

Nell'ambito del contratto di apprendistato il datore di lavoro deve rispettare tutte le obbligazioni tipiche di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato (pagare la retribuzione, rispettare la contrattazione collettiva…) e, in più, attuare tutti gli obblighi formativi previsti dalla legge o dal contratto collettivo.

Cosa cambia tra apprendistato e contratto normale?

La differenza fondamentale tra il contratto di apprendistato e l'ordinario contratto di lavoro sta nel fatto che nel primo, allo scambio prestazione lavorativa – remunerazione, si aggiunge un obbligatorio percorso formativo del dipendente (la legge prevede, a tal proposito, che debba essere indicato il monte ore di ...

Cosa succede alla fine di un contratto di apprendistato?

Al termine dell'apprendistato, anche in caso di interruzione anticipata, il lavoratore ha diritto ad una attestazione del periodo trascorso in azienda, della formazione svolta e delle competenze eventualmente acquisite.

Cosa succede se si interrompe l'apprendistato?

lgs. n. 81/2015, prevede che: «L'apprendista che, senza giusta causa o giustificato, motivo interrompa il rapporto prima della scadenza del periodo di formazione è tenuto al risarcimento del danno nei confronti del datore di lavoro.

Quando non si può fare un contratto di apprendistato?

L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni. L'unica eccezione a questa regola è prevista nel caso del contratto di apprendistato “senza limiti di età”, argomento su cui abbiamo scritto un articolo di approfondimento.

Qual è il contratto di lavoro meno pagato?

LA CLASSIFICA

Tra i meno pagati, certamente guardie giurate e affini: per un addetto al controllo e alla vigilanza inquadrato al livello D, il relativo contratto collettivo dei servizi fiduciari prevede una 5,78 euro lordi all'ora, pari ad una paga minima di mille euro mensili.

Quanto è il netto di 9 euro lordi?

Per tutti gli altri e le altre, attualmente esclusi dalla platea dei beneficiari di rapporti di lavoro subordinato e che possono godere anche di contrattazione di secondo livello, 9 euro lordi, più o meno 7 euro e spicci, sono pari a circa 1.280 euro netti al mese*, troppo pochi per vivere con dignità, anche se al di ...

Quanti sono 8 euro lordi all'ora?

Quindi, per un importo lordo di 8 euro, un freelance in regime forfettario guadagna netto circa 5,68 euro. Il Reddito Imponibile è 3,20 euro. I Contributi INPS sono 0,77 euro. Il Reddito Imponibile Netto è 2,43 euro.