Quanti giorni flessibilità del congedo di maternità?

Domanda di: Nico Bianco  |  Ultimo aggiornamento: 9 gennaio 2022
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Prendendo come riferimento la data presunta parto, il periodo si protrae per 3 mesi o 4 mesi se la gestante ha scelto di usufruire della flessibilità dirante l'8° mese. La dipendente dovrà presentare il modulo di richiesta vidimato dall'INPS a Pronto Risorse Umane prima dell'inizio del congedo di maternità.

Come calcolo giorni flessibilità del congedo di maternità?

Ad esempio, se la data presunta del parto è stata fissata al 15 giugno, il congedo di maternità flessibile inizierà il 14 maggio (la data presunta del parto non deve essere calcolata). I quattro mesi di congedo post partum vanno invece calcolati a partire dal giorno successivo alla data effettiva del parto.

Che cos'è la flessibilità del congedo di maternità?

La lavoratrice può scegliere di posticipare il congedo fino alla data presunta del parto per poi usufruirne nel periodo successivo. La flessibilità può essere interrotta su istanza della lavoratrice o, in automatico, per malattia .

Come lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza?

Per poter lavorare anche durante l'ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi rilasciare, entro il sesto mese di gravidanza e comunque non oltre l'inizio dell'astensione obbligatoria, le seguenti certificazioni: _ certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo ...

Come richiedere flessibilità maternità?

2) Richiesta maternità flessibile
  1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
  2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Quanto Dura la Maternità nelle Diverse Nazioni



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Quando presentare certificato di maternità obbligatoria?

Quando devo presentare la domanda per la maternità obbligatoria? La domanda va inviata prima della fine del settimo mese, prima dunque di entrare nell'ottavo mese.

Quanto costa il certificato telematico di gravidanza?

Allo stato attuale, fino a prossima contrattazione in sede SISAC sollecitata dalla FIMMG sia per quanto riguarda il tema dell'aspetto economico che quello dell'estensione dell'obbligo ai MMG, la certificazione è rilasciata a titolo gratuito.

Cosa serve per lavorare fino al nono mese?

È obbligatorio, però, il via libera del medico: per stare al lavoro fino al nono mese e prendere il congedo di maternità obbligatorio fino ai 5 mesi del figlio, occorre il consenso del medico del Servizio Sanitario Nazionale, che deve confermare l'assenza di rischi per la salute della mamma e del bambino.

Chi deve inviare il certificato di gravidanza all'inps?

I medici devono trasmettere online all'INPS i certificati di gravidanza o di interruzione di gravidanza (articolo 21, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo Unico sulla maternità e paternità, modificato dal decreto legislativo 26 agosto 2016, n. 179 - Codice dell'amministrazione digitale).

Come fare per lavorare fino al nono mese?

Per poter lavorare fino al nono mese, devi presentare apposita domanda all'INPS, tramite i classici canali:
  1. Sito INPS;
  2. Call center (803 164 se chiami da fisso e 06 164 164 se chiami da cellulare);
  3. CAF.

Cosa si intende per interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.

Come comunicare data effettiva parto INPS?

Comunicazione di nascita
  1. Per via telematica, accedendo all'area riservata ai servizi del portale Inps e inserendo il vostro codice Pin.
  2. Telefonando al Contact center: numero 803164 gratuito da rete fissa o numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico.

Quando comunicare la nascita all'INPS?

La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni dal parto mediante una delle modalità telematiche sopra indicate. Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto.

Come si passa dalla maternità anticipata a quella obbligatoria?

Importante sottolineare che non c'è un passaggio automatico da maternità anticipata a maternità obbligatoria, dunque per la seconda occorre fare una nuova richiesta e muoversi per tempo (entro il settimo mese).

Chi deve fare il certificato di gravidanza?

Il certificato di gravidanza, rilasciato in carta libera dal Consultorio o dallo specialista ginecologo di struttura pubblica o privata, attesta le generalità della donna, l'epoca della gravidanza e la data presunta del parto.

Cos'è il certificato telematico di gravidanza?

Cos'è il certificato telematico di gravidanza

Il certificato telematico di gravidanza sostituisce il vecchio certificato di gravidanza che ogni donna incinta lavoratrice era tenuta a consegnare all'INPS in prima persona affinché riconoscesse i suoi diritti.

Chi può fare il certificato telematico?

Ogni medico che emette una prognosi è tenuto all'invio telematico del certificato di malattia. Il medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato ha ricevuto le credenziali necessarie. Gli altri medici possono comunque accreditarsi rapportandosi ai rispettivi Ordini dei medici.

Cosa presentare al datore di lavoro per gravidanza?

copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), copia del tuo documento di identità, Chiedi il certificato al medico del Servizio Sanitario Nazionale (A.U.S.L.), che attesti la data presunta del parto e consegnalo al tuo datore di lavoro.

Quali sono i lavori considerati a rischio per la gravidanza?

Lavoratrice in stato di gravidanza: i lavori a rischio
  • lavori pesanti che si svolgono in posizioni scomode;
  • lavori svolti in ambienti con un clima sfavorevole per la presenza di un eccessivo rumore, di eccessive polveri, di temperature eccessivamente squilibrate;
  • lavori che comportano il sollevamento di carichi e pesi;

Quanto costa il certificato medico telematico?

Dopo l'inoltro del certificato è necessario l'intervento successivo di un operatore che completi il procedimento con l'inoltro della domanda vera e propria . Il rilascio del certificato per Invalidità Civile presso i nostri medici convenzionati ha un costo di 36 Euro.

Che vuol dire certificato telematico?

Che cos'è il "Certificato Telematico"? Dal settembre 2011 la normativa ha previsto la trasmissione dei certificati di malattia dei lavoratori dipendenti per via telematica, a cura del medico prescrittore.

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Domanda maternità obbligatoria in ritardo

Chi presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo non decade dal diritto all'indennità che, tuttavia, si prescrive se la domanda è presentata dopo oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile.

Che documenti servono per presentare la domanda di maternità?

Per fare la domanda del congedo maternità obbligatoria, servono:
  • Carta d'identità del richiedente;
  • Codice fiscale del richiedente;
  • Ultima busta paga;
  • Certificato di gravidanza telematico;
  • Certificato di nascita;
  • Eventuale certificato di adozione o affido pre-adottivo;

Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?

Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.

Come prolungare la maternità dopo il parto?

un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto; tutti e cinque mesi dopo il parto, previa presentazione di un certificato medico del proprio ginecologo che attesti il buono stato di salute di mamma e nascituro tale da permetterle di lavorare fino al momento del parto.

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