Quanto si prende all'ora con un contratto di apprendistato?

Perché conviene il contratto di apprendistato?

I benefici sono diversi: Vantaggi normativi ed economici quali contribuzione ridotta per la durata del contratto e i 12 mesi successivi alla conferma dell'apprendista; Possibilità di inquadramento del lavoratore a livelli inferiori; Esclusione degli apprendisti nel computo dei dipendenti.

Quali sono le diverse tipologie del contratto di apprendistato?

Qual è la durata minima del contratto di apprendistato di primo livello?

La durata minima è di 6 mesi ed è pari nel massimo alla durata ordinamentale dei relativi percorsi: Qualifica professionale – max 3 anni. Diploma professionale – max 4 anni. Diploma di istruzione secondaria superiore – max 4 anni.

Quanto è la durata minima e massima di un apprendistato di 1 livello?

Il contratto di apprendistato di primo livello ha una durata minima di 6 mesi e una durata massima pari alla durata ordinamentale dei relativi percorsi formativi. La durata massima prevista è così articolata: Apprendistato per conseguire una qualifica professionale: 3 anni.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa succede se non si fanno i corsi di apprendistato?

Il contratto di apprendistato, se non c'è formazione, è nullo e si trasforma in un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con il relativo diritto alle differenze retributive.

Quando un contratto di apprendistato diventa indeterminato?

Con un licenziamento illegittimo e senza recesso a fine contratto con regolare preavviso, l'apprendistato si trasforma in assunzione a tempo indeterminato. Se il licenziamento al termine dell'apprendistato non è legittimo si trasforma automaticamente in tempo indeterminato (cfr: Cassazione, sentenza n.

Quante volte può essere rinnovato un contratto di apprendistato?

Stando a quanto previsto dalla legge italiana, è possibile stipulare due contratti di apprendistato consecutivi sia nella stessa azienda sia in aziende diverse e anche in casi differenti.

Quanto valgono i contributi da apprendista?

Nel caso dell'apprendistato i contributi a carico del datore di lavoro sono pari all'11,31% della retribuzione imponibile ai fini INPS mentre resta a carico del lavoratore apprendista il 5,84%.

Quanto valgono i contributi da apprendista ai fini pensionistici?

10%per i contributi ai fini previdenziali (quella a carico dell'apprendista è pari al 5,84%); 1,31% destinato al finanziamento dell'ASpI (associazione sociale per l'impiego); 0,30% per l'accesso ai fondi interprofessionali per la formazione dell'apprendista.

Come calcolare stipendio netto mensile?

Lo stipendio netto mensile corrisponde allo stipendio lordo di tutto l'anno, meno le tasse dovute allo Stato. Per poter fare questo calcolo è necessario conoscere il RAL annuo. Dividiamo questo dato per 13 o per 14 (a seconda delle mensilità percepite), trovando così il lordo mensile.

Quanto tempo dura un apprendistato?

la durata di un contratto di apprendistato professionalizzante varia sulla base di quanto previsto dai CCNL di categoria e non può essere superiore a 3 anni. Fanno eccezione alcune professioni del settore artigiano (ad esempio orafi o falegnami), per cui la durata può essere estesa fino a 5 anni.

Quanti anni sono di apprendistato parrucchiera?

La durata del periodo di apprendistato è fissata da un minimo di un anno ad un massimo di quattro anni per le diverse tipologie.

Come si può licenziare un apprendista?

Quanto dura l'apprendistato meccanico?

L'Apprendistato Professionalizzante nel CCNL Artigiani Area Meccanica (settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti) La durata minima del contratto di apprendistato è fissata in 6 mesi.

Quante forme di apprendistato sono previste?

Sulla base della qualifica professionale che il soggetto intende raggiungere, la legge individua tre tipologie di contratto di apprendistato. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca.

Come funzionano i contratti di apprendistato?

Con il contratto di apprendistato, il giovane viene inserito all'interno di un'impresa, dove riceverà un corso di qualifica professionale o di alta formazione e, allo stesso tempo, metterà in pratica le sue abilità svolgendo una mansione di lavoro concreta.

Quale decreto legislativo disciplina il contratto di apprendistato?

L'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015, denominato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”, ha introdotto diverse novità in materia di apprendistato, rispetto alla disciplina del Testo Unico sull'Apprendistato (D.

Quante volte un contratto a tempo determinato può essere rinnovato?

Proroga e rinnovo

Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti.

Cosa succede se non si firma la proroga del contratto?

Se il contratto a tempo determinato è stato redatto in forma scritta, ma non risulta firmato dal lavoratore, si considera inesistente: se così non fosse il datore di lavoro potrebbe, per assurdo, rendere valida qualsiasi clausola senza l'accordo del lavoratore.