Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?

• Ferie.
• Malattia.
• Maternità
• Assistenza ai familiari.

Cosa succede se ti metti in aspettativa?

Come funziona l'aspettativa sul lavoro

Se aspettativa retribuita, il dipendente ha diritto a ricevere almeno parte dello stipendio. Se aspettativa non retribuita, il dipendente non riceve alcun tipo di retribuzione durante il periodo di assenza.

Come mettersi in aspettativa per un altro lavoro?

Andrà presentata al datore di lavoro una domanda formale in cui si richiede l'aspettativa, indicando la motivazione, la durata, se è continuata o frazionata, e l'inizio e fine. Una volta presentata la richiesta, bisogna poi solo attendere la conferma.

Chi si mette in aspettativa prende lo stipendio?

Che cos'è l'aspettativa retribuita

Il lavoratore o la lavoratrice può assentarsi dal proprio servizio senza il rischio di perdere il posto, né di incorrere in provvedimenti disciplinari, mantenendo anche la retribuzione.Si tratta di un aspetto della vita lavorativa disciplinato dalla legge, in particolare la n.

Chi concede aspettativa?

Il datore di lavoro, in presenza di una documentazione che ne attesti il diritto, deve concedere l'aspettativa non retribuita al dipendente con la conservazione del posto di lavoro, se questo è specificatamente previsto dal CCNL di appartenenza, potrebbe non concedere l'aspettativa per estreme esigenze aziendali (che ...

Come scrivere una lettera di aspettativa non retribuita?

OGGETTO: richiesta aspettativa non retribuita per motivi personali o familiari. La presente richiesta verte per il/i seguente/i periodo/i: ○ dal _________________ al________________ gg. ________________ ○ dal _________________ al________________ gg.

Come richiedere l'aspettativa non retribuita scuola?

A tale scopo, è necessario presentare una richiesta di aspettativa scritta con un adeguato preavviso, indirizzata al dirigente scolastico, nella quale siano chiaramente specificati i motivi per cui si richiede l'aspettativa e la data di inizio da cui si intende usufruirne.

Come chiedere aspettativa non retribuita scuola?

Coloro che sono intenzionati ad usufruire di un periodo di aspettativa, devono presentare una domanda motivata al Dirigente Scolastico con anticipo. La domanda deve essere scritta in carta semplice e deve contenere i motivi della richiesta, la data di decorrenza e la durata dell'assenza.

Cosa sono le assenze non retribuite?

Che cosa sono i permessi non retribuiti? I permessi non retribuiti, come suggerisce il termine, sono un periodo di tempo in cui il dipendente non si reca al lavoro e durante il quale non percepisce lo stipendio. I permessi non retribuiti diventano aspettative quando l'assenza si protrae nel tempo.

Quanti giorni si possono prendere per motivi personali?

Il congedo per motivi personali ha una durata massima di 3 giorni l'anno, salvo nei casi in cui il contratto collettivo di riferimento prevede diversamente.

Cosa succede se non vado a lavoro senza avvisare?

Il lavoratore che si assenti dal lavoro deve comunicare preventivamente l'assenza al datore di lavoro, o al più tardi il giorno stesso in cui intenda assentarsi. Laddove si assenti senza comunicare al datore di lavoro il motivo commette un illecito disciplinare potrà essere sanzionato.

Quando si sta male sul posto di lavoro?

Il dipendente che avverte malore può lasciare il posto di lavoro per andare dal medico, oppure può chiamare il pronto soccorso. Ovviamente ci si aspetta che il lavoratore giustifichi l'assenza tramite un certificato medico che dovrà poi essere consegnato, oppure tramite verbale del Pronto Soccorso.

Quante volte ci si può mettere in aspettativa?

Aspettativa non retribuita per la formazione del lavoratore

In questo caso il periodo massimo di aspettativa non deve superare 11 mesi, anche in questo caso fruibili consecutivamente o frazionati. Per la formazione vige il vincolo dei 5 anni di anzianità di servizio prima di poterla sfruttare.