Malattia del bambino retribuita fino a tre anni?

Quando si può interrompere il congedo parentale?

Il congedo di maternità può essere prolungato fino a sette mesi dopo il parto quando la lavoratrice, addetta a lavori insalubri e nocivi, non possa essere spo- stata ad altre mansioni.

Come viene conteggiato il congedo parentale?

Il congedo parentale è riservato ai genitori naturali, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore ai 10 mesi. Il periodo può salire a 11 mesi, se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi.

Come funziona il congedo parentale scuola?

I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)

Cosa significa congedo per malattia?

Le assenze tramite questo congedo vengono retribuite alla stregua delle assenze per malattia. Nel settore privato per esempio, durante le assenze per questo congedo al lavoratore spetta solo la parte di retribuzione a carico del datore di lavoro, perché l'Inps non è tenuta a erogare alcuna indennità.

Quando il padre può chiedere il congedo parentale?

Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore ...

Cosa ha fatto il figlio di Bonucci?

Il piccolo Matteo è stato a quanto pare colpito dalla leucemia. Dopo l'operazione d'urgenza, è stato tenuto sotto osservazione in ospedale per venticinque giorni.

Cos'è aspettativa non retribuita?

Con l'aspettativa non retribuita si può lasciare il lavoro per un determinato periodo di tempo conservandone il diritto ma senza stipendio. ... Lo strumento è previsto dalla legge ed è richiamato nella stragrande maggioranza dei contratti collettivi.

Quando fare la domanda di maternità facoltativa?

di preavviso] , la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l'inizio del periodo di astensione dal lavoro.

Chi paga il congedo per cure?

I giorni di assenza del congedo per cure sono retribuiti dal datore di lavoro con le regole delle assenze per malattia (art. 7 - comma 3 del D. Lgs n. 119/2011).

Quando si può chiedere il congedo straordinario?

Questo congedo, previsto dal Testo unico in materia di maternità e paternità [1] può essere richiesto, per la precisione, se il familiare assistito risulta portatore di handicap in situazione di gravità e per un massimo di 2 anni, per ciascun lavoratore e per ciascun disabile.

Come chiedere aspettativa per motivi di salute?

Se non vi sono modelli da seguire, è sufficiente inviare via mail o via posta una lettera all'amministrazione del personale con la quale si richiede l'aspettativa per malattia, indicando la norma di riferimento del Ccnl ed il periodo di fruizione richiesto.

Come richiedere il congedo parentale scuola?

La richiesta del congedo parentale docente per il supplente temporaneo va fatta 15 giorni prima dall'astensione al lavoro all'ufficio di appartenenza con l'indicazione della durata. La domanda può essere inviata anche con raccomandata con avviso di ricevuta, purché venga rispettato il termine dei 15 giorni.

Quanti giorni di congedo parentale spettano alla madre?

La madre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni). Il padre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi. Nel caso in cui vi sia un solo genitore il congedo spetta per 10 mesi.

Quanti mesi di facoltativa spettano?

Quanto dura la maternità facoltativa

Se sei una madre il periodo di congedo è di massimo 6 mesi. Se sei un padre il periodo è di 7 mesi. L'INPS ti dà l'opportunità di usufruire del tuo congedo in un periodo continuativo oppure frazionato di almeno 3 mesi.

Come si calcola l'importo della facoltativa?

L'indennità INPS è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera calcolata con le stesse modalità previste per i periodi di congedo obbligatorio. In particolare, si prende a riferimento la retribuzione del periodo mensile o quadrisettimanale precedente l'astensione dal lavoro.

Come si calcola il congedo parentale ad ore?

Se nel CCNL non risultano indicazioni sulle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore si applica la regola generale, nella quale viene stabilito che la durata del permesso deve essere pari alla metà dell'orario medio giornaliero.

Come si contano i giorni congedo biennale?

Come annullare una domanda sul sito Inps?

Nel menù di sinistra all'interno del servizio Maternità – Congedo Parentale troverete la voce Annullamento Domande. Se la domanda che avete appena inviato è presente in questa pagina vuol dire che non è ancora stata acquisita dall'INPS e potete quindi annullarla telematicamente.

Come verificare i giorni residui di congedo parentale scuola?

“Prestazioni e servizi” -> “Tutte le prestazioni” -> “Prestazioni a sostegno del reddito” -> “Servizio Desktop Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata” -> “Consultazione domande”. Nella lista delle domande trovate indicati tutti i giorni richiesti.

Cosa si intende per interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.