Quali sono i motivi personali per aspettativa non retribuita?
Domanda di: Cristyn D'angelo | Ultimo aggiornamento: 15 gennaio 2022Valutazione: 4.1/5 (61 voti)
Aspettativa per lutto, infermità e gravi motivi familiari. Tra i motivi più comuni per richiedere un periodo di aspettativa, vi è certamente la scomparsa o la grave infermità di un familiare, del coniuge o di un parente stretto (entro il secondo grado). ... Permesso per lutto o infermità di un familiare.
Cosa si intende per motivi personali?
1415) e ha stabilito che “ per motivi personali e familiari si intendono tutte quelle situazioni configurabili come meritevoli di apprezzamento e di tutela secondo il comune consenso, in quanto attengono al benessere, allo sviluppo ed al progresso dell'impiegato inteso come membro di una famiglia o anche come persona ...
Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?
L'aspettativa non retribuita può essere richiesta dai soli dipendenti pubblici per: dottorato; ricongiungimento con il coniuge all'estero; per avviare un'impresa o un'attività professionale.
Quando si può richiedere l'aspettativa?
In conclusione, l'aspettativa di lavoro si può chiedere per motivazioni strettamente personali, legate alla partecipazione a iniziative di volontariato, per elezioni a cariche pubbliche, per motivi di studio, oppure per un periodo di lutto, o per prestare assistenza ad un familiare, o per motivazioni di famiglia.
Chi ha diritto all aspettativa retribuita?
il coniuge convivente, anche nell'ambito di un'unione civile; i genitori (naturali, adottivi o affidatari) in caso di mancanza, decesso o malattie invalidanti del coniuge; ... i parenti o affini entro il 3° grado conviventi in caso di mancanza, decesso o malattie invalidanti di fratelli o sorelle.
Aspettativa non retribuita.
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Come funziona aspettativa retribuita?
Con l'aspettativa ci si può astenere dal lavoro per un determinato periodo conservando il diritto al posto ma senza maturare stipendio. Lo strumento, previsto per legge, è inserito nella maggior parte dei contratti collettivi e se ne matura il diritto con l'anzianità lavorativa.
Come prendere aspettativa retribuita scuola?
A livello normativo, per poter chiedere l'aspettativa, come è normale che sia, occorre avere un rapporto di lavoro basato su un contratto a tempo indeterminato. In altri termini, tutti i lavoratori del comparto scuola con contratto a tempo indeterminato possono sfruttarne il beneficio.
Come chiedere aspettativa per altro lavoro?
Non è possibile richiedere una aspettativa, per quanto non retribuita, per stipulare un altro contratto di lavoro. Normalmente l'aspettativa non retribuita è prevista esclusivamente per le finalità indicate dall'articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000 e dall'articolo 2, del D.M. n.
Quanti sono i giorni per motivi personali?
Permessi per motivi personali o familiari – Normativa
“Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Cosa rientra nei permessi per motivi personali?
Accompagnare un familiare ad una visita medica, presenziare al matrimonio del migliore amico, assistere fuori città ad un concerto del proprio cantante preferito, rientrano a pieno titolo tra i motivi personali o familiari; situazioni di interesse per le quali il dipendente ha un giovamento in termini di benessere per ...
Che vuol dire motivi familiari?
Il congedo per motivi familiari è, nei contratti di lavoro dipendente, il diritto ad usufruire di un periodo di assenza dall'attività lavorativa non superiore ai due anni, anche frazionati, a causa di gravi e documentati motivi familiari.
Quanti giorni può prendere un docente?
Personale docente con contratto a tempo indeterminato
Fino a 8 giorni di permessi retribuiti per partecipare a concorsi e/o esami. Negli 8 giorni sono inclusi eventuali giorni per il viaggio qualora la sede del concorso o degli esami dovesse essere lontana dalla sede di servizio.
Quanti giorni di preavviso per un permesso?
Il lavoratore titolare del diritto al permesso non retribuito è tenuto, nel momento in cui intenda fruirne, a: comunicare per iscritto al datore di lavoro la propria assenza; rispettare un preavviso di almeno tre giorni.
Quanti sono i giorni di ferie per i docenti?
Il numero di giorni di ferie a cui ha diritto un insegnante in Italia sono 32 più 4 ex festività, per un totale di 36 giorni di ferie in un anno. Questi, però, si possono fruire soltanto nel mesi di luglio e agosto.
Quanto dura aspettativa scuola?
La legge 448 del 23 dicembre 1998, all'art. 26 comma 14, dispone che i docenti e i dirigenti scolastici che hanno superato il periodo di prova possono usufruire di un periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di un anno scolastico ogni dieci anni.
Cosa comporta l'aspettativa?
L'aspettativa sul lavoro rappresenta un periodo di assenza dal lavoro giustificato, durante il quale il dipendente è esonerato dalla prestazione del proprio servizio e può assentarsi senza il rischio di perdere il proprio posto di lavoro ne incorrere in provvedimenti disciplinari.
Quando si usano i permessi non retribuiti?
Prassi dei CCNL è quella di disporre la concessione di permessi non retribuiti per motivi personali, relativi alla situazione personale o di un familiare (ad es. decesso e dalla grave malattia di un familiare, cura e assistenza dei familiari, rilevante disagio ecc.).
Quanti permessi retribuiti spettano in un anno?
Nelle realtà più grandi, cioè nelle aziende con più di 15 dipendenti, invece, si ha diritto a 8,66 ore di permesso al mese, quindi a 104 ore di permesso all'anno, in virtù di: 72 ore di permessi retribuiti; 32 ore di permessi per ex-festività.
Quante visite specialistiche si possono prendere?
Ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore annuali, comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro.
Dove visualizzare i contratti scuola a tempo determinato?
Su NoiPA è attivo il servizio “Visualizzazione contratti scuola” che consente al personale docente e ATA supplente, con contratto a tempo determinato, di monitorare in maniera indipendente e in qualsiasi momento la propria situazione amministrativa ed economica.
Quante ferie matura un docente a tempo determinato?
19/2 del CCNL 29.11.2007 il quale recita: “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato”. Se per esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).
Quanti sono i giorni di festività soppresse scuola?
In sostituzione delle festività soppresse, al personale della scuola sono attribuite 4 giornate di riposo, da fruire nel corso dell'anno scolastico a cui si riferiscono. È considerato giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località sede di servizio, purché ricadente in giorno lavorativo.
Come si scrive correttamente motivi familiari?
Anche il dubbio relativo al plurare di familiare, "familiari o famigliari?", è molto frequente. La risposta è uguale a quella che vi abbiamo fornito per il singolare, potete utilizzare famigliari o familiari, ma vi consigliamo di utilizzatre la forma più diffusa: familiari.
Cosa si intende per disagio personale?
In psicologia, il disagio personale è una reazione emotiva avversa e focalizzata su se stessi (es. ansia, preoccupazione, sconforto) all'apprensione o alla comprensione dello stato o della condizione emotiva di un altro.
Chi sono i familiari?
Tecnicamente, i «familiari» sono le persone legate da vincolo di parentela come il coniuge, i figli, il padre, la madre, i fratelli, le sorelle, i nonni, gli zii, i cognati, i nipoti.
Come si diventa giudici onorari?
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