Cosa succede se il datore di lavoro non paga la tredicesima?
Domanda di: Sig. Tommaso Martini | Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2026Valutazione: 4.4/5 (5 voti)
Se il datore di lavoro non paga la tredicesima, il lavoratore, oltre all'emissione del decreto ingiuntivo per ottenere la mensilità, può rassegnare le dimissioni per giusta causa. Per configurare le dimissioni per giusta causa, la giurisprudenza parla di reiterato mancato pagamento dello stipendio.
Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare la tredicesima?
Di norma, il pagamento viene comunque effettuato sempre prima delle festività natalizie e in ogni caso entro la fine del mese.
Quanto può ritardare la tredicesima?
In caso di ritardo? Il datore di lavoro è obbligato al pagamento della mensilità aggiuntiva entro 40 giorni.
Cosa succede se il datore di lavoro non fa il bonifico?
Le violazioni alla disposizione sono punite con sanzione amministrativa da 1.000 a 5.000 euro da comminare al datore di lavoro/committente.
Chi contattare se il datore di lavoro non paga?
Ispettorato del lavoro o ricorso giudiziale
Esaurite le vie bonarie, il dipendente, per ottenere il pagamento della retribuzione e degli eventuali arretrati, non ha che due possibilità: rivolgersi all'Ispettorato territoriale del lavoro per ottenere una conciliazione monocratica; ricorrere in giudizio.
DATORE di lavoro NON PAGA: che fare? | Avv. Angelo Greco
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Come tutelarsi se il datore di lavoro non paga?
TENTATIVO DI CONCILIAZIONE IN ISPETTORATO TERRITORIALE DEL LAVORO. In caso di mancato pagamento dello stipendio, il lavoratore, invece di agire giudizialmente, può rivolgersi all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, tramite un'apposita richiesta di avvio della procedura di conciliazione.
Quante mensilità non pagate per dimissioni giusta causa?
Per prassi interna, l'Inps riconosce la dimissione per giusta causa dopo il mancato pagamento di almeno tre mensilità consecutive, impedendo ai lavoratori di far fronte alle esigenze quotidiane ed esponendo in tal modo i lavoratori all'indebitamento per mantenere la propria famiglia.
Cosa succede se si denuncia all'Ispettorato del Lavoro?
196/2003. Se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori la sanzione amministrativa è compresa tra 400 e 1.500 euro. Se la violazione riguarda a più di 10 lavoratori, la sanzione amministrativa è compresa tra 1.000 e 5.000 euro e non è ammesso il pagamento in misura ridotta.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare lo stipendio?
È possibile fare immediatamente causa? Ecco quello che devi sapere sulle modalità di accredito del tuo stipendio. La maggior parte dei CCNL prevede che lo stipendio debba essere corrisposto dal datore di lavoro entro il giorno 10 del mese successivo.
Cosa si rischia con una vertenza sindacale?
Il datore di lavoro può avere diverse conseguenze da una vertenza sindacale, tra cui: Condanne economiche: In caso di vittoria del lavoratore, il datore di lavoro potrebbe essere condannato al pagamento di somme di denaro a titolo di: Retribuzioni non corrisposte: stipendi, ferie, tredicesime, ecc.
Cosa succede al datore di lavoro se non paga la tredicesima?
Cosa accade se non arriva nei tempi previsti
Se il datore di lavoro non paga la tredicesima, il lavoratore, oltre all'emissione del decreto ingiuntivo per ottenere la mensilità, può rassegnare le dimissioni per giusta causa.
Come recuperare la 13esima?
Pochi sanno che, quando un parente passa a miglior vita, gli eredi (normalmente i figli) possono chiedere di recuperare la tredicesima dello stipendio (se pubblico) o della pensione per la quota maturata, ma occorre fare domanda all'Inps.
Che giorno arriva la 13esima?
I pensionati percepiscono la tredicesima INPS con il cedolino di dicembre. Ai dipendenti pubblici la tredicesima viene invece erogata lo stesso giorno di dicembre previsto per il pagamento dello stipendio del mese precedente. Ci sono casi in cui, però, è prevista la tredicesima in anticipo per gli Statali.
Quanto è la tredicesima di 1800?
Esempio: hai iniziato a lavorare l'1 settembre con una paga di 1800 euro al mese. La tredicesima piena corrisponderebbe a 1800 euro, ma poiché hai lavorato solo 4 mesi dei 12 mesi precedenti, percepirai: 4 mesi / 12 mesi x 1800 euro = 600 euro.
Chi paga la tredicesima INPS o datore di lavoro?
Secondo la legge 350/2001, questa somma deve essere accreditata secondo un calendario specifico, con date diverse a seconda delle varie categorie di lavoratori. In generale, la tredicesima deve essere versata dal datore di lavoro entro il mese di dicembre, in genere prima delle festività natalizie.
Quanto è la tredicesima di 1200 euro?
Un esempio chiarirà meglio la situazione: un lavoratore che percepisce 1200 euro al mese e che ha prestato servizio per dodici mesi, avrà una tredicesima pari a “1200×12:12”, ovvero 1.200 euro.
Cosa fare se il datore di lavoro paga sempre in ritardo?
Richiesta stragiudiziale. La modalità più semplice e meno onerosa in caso di retribuzione non pagata è quella di indirizzare al datore di lavoro una lettera di contestazione e messa in mora (scarica IL FAC SIMILE della richiesta di pagamento stragiudiziale) che contenga tutti gli estremi della rivendicazione (art.
Quando si perde il TFR?
Il diritto a percepire il TFR si prescrive in 5 anni (art. 2948, c. 5 c.c.), che decorrono dal momento in cui cessa il rapporto di lavoro (Cass. 18.11.1997, n.
Come denunciare un datore di lavoro che non paga?
rivolgersi a un avvocato per ottenere un decreto ingiuntivo.
È altresì consentito al lavoratore rivolgersi a un sindacato per promuovere un incontro con il datore di lavoro. Se il datore non paga entro 40 giorni dall'ingiunzione, si può avviare il pignoramento dei beni.
Cosa succede se denuncio il mio datore di lavoro?
E' prevista una pena che va dai 6 mesi ai 3 anni di reclusione più euro 5.000 di multa.
Quanto tempo ho per fare una vertenza di lavoro?
La vertenza sindacale può essere presentata sia durante che dopo il rapporto di lavoro. Ricorda anche tale vertenza ha dei tempi specifici per la sua presentazione. I tempi entro i quali fare vertenza per contestare un licenziamento, bisogna operare entro 60 giorni dalla data di ricezione della lettera.
Come mandare i controlli al datore di lavoro?
Per presentare una richiesta d'intervento è possibile recarsi personalmente all'ITL avente sede nella provincia in cui si trova il luogo di lavoro o compilare l'apposito modulo, disponibile online in diverse lingue, allegando copia del documento di identità e della documentazione utile a sostegno di quanto dichiarato.
Cosa paga l'Inps se il datore di lavoro non paga?
pari al tasso ufficiale di riferimento, maggiorato di 5,5 punti percentuali annui, fino a un massimo del 40% dell'importo dovuto.
Chi si licenzia ha diritto alla disoccupazione?
In altre parole, chi si dimette o risolve consensualmente un contratto potrà fare richiesta di NASpI entro i 12 mesi successivi solo dopo avere versato circa 4 mesi di contribuzione o attendere il decorso di un anno dalle dimissioni per far valere i contributi versati negli ultimi quattro.
Come recuperare gli stipendi non pagati?
Come recuperare gli stipendi non pagati
Il primo passaggio da effettuare è l'invio di un sollecito di pagamento al datore di lavoro che non paga. In caso di mancato riscontro è necessario procedere con il deposito di un decreto ingiuntivo presso il competente tribunale.
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